为进一步优化长丰县造甲乡村“两委”干部队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，加快培育一支符合专业化、职业化要求的高素质村级工作队伍，经研究，长丰县造甲乡决定公开招聘村（社区）后备干部8名。现将有关事项公告如下：

 

 

（一）坚持公开招聘。

 

（二）坚持择优聘用。

 

（三）坚持公正公平。

 

 

公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。费用由考生自理。

 

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。

 

3、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需提供介绍信的，可前往合肥慧丰人才服务有限公司（合肥市长丰县南部综合政务服务中心北楼1108室）领取。

 

（七）公示

 

体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公示3天，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。

 

（八）录用和待遇

 

1、聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。本人与合肥慧丰人才服务有限公司签订《劳动合同》，首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

 

2、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

 

3、聘用人员服从造甲乡统筹安排工作岗位、地点。

 

4、薪酬待遇：工资待遇参照现行的造甲乡后备干部标准执行。

 

5、建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。用工单位如出现人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考试中依据考生总成绩从高分到低分的原则等额递补（如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法），每人只有一次递补机会，递补有效期设置为半年（自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算）。

 

 

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

2、根据皖价费〔2009〕118号等文件，笔试费用45元/人/科、面试费用80元/人。

 

3、应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

 

4、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，本公告最终解释权归长丰县造甲乡人民政府所有。

 

5、应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿招聘全过程，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

 

6、应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告、发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。

 

7、咨询电话

 

(1)政策咨询电话：0551-66861001(造甲乡组织办)

 

(2)报名平台故障处理电话：0551-66891909（慧丰人才）

 

(3)咨询时间：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:00)。

 

8、查询网站：长丰英才网（http://www.ahcfrc.com/）

 

长丰县造甲乡人民政府

 

2024年3月4日