人才类型

序号

职称级别

生活补助（税前）

科研启动经费

过渡期租房补贴（享受期两年）

自然科学类

人文社会科学类和教改类

紧缺专业博士学位人员

1

副高级及以上职称

50万

10-30万

5-15万

1500

元/月

2

中级及以下职称

（含无职称）

40万

非紧缺专业博士学位人员

1

副高级及以上职称

45万

2

中级及以下职称

（含无职称）

35万

其他待遇及情况说明：

1.享受事业编制和申请购买学校政策性住房资格。

2.生活补助发放办法：学校与引进的人才签订8年服务协议后，发放生活补助总额的60%；中期考核合格后，发放生活补助总额的20%；服务期满考核合格后，发放剩余的20%。

3.博士学位人员入职后，被学校择优遴选为专业建设领军人才、科研领军人才的，将重新签订服务协议，并依照新的待遇标准执行（生活补助60万元，享受两年过渡期租房补贴2000元/月）。

4.对业绩突出、特别优秀的紧缺专业人员，可按照“一事一议” “一人一策”确定待遇。

5.工资按学校聘任的岗位等级兑现。中级及以下职称（含无职称）博士学位人员，自入职之日起三年内，奖励性绩效工资部分给予享受专业技术七级岗位（副高级）的津贴及福利待遇，三年后按实际岗位计发工资福利待遇。

6.若入选广西人才项目，另外享受上级政策待遇。

7.在相关研究领域达到国际或国内先进水平的人才团队，具体引进条件及待遇面谈商议。