中国工商银行宁波市分行是中国工商银行直属分行，曾荣获“全国五一劳动奖状”荣誉称号，是宁波市经营规模较大、服务功能齐全、经营管理先进、科技水平领先的现代商业银行。

 

秉持着“工于至诚，行以致远”企业文化，工行宁波市分行近年来持续深化高质量发展，经营规模持续扩张，改革创新稳步推进，内部管理显著加强。截至2023年末，存贷款余额合计超6800亿元，增量合计超900亿元。存款、贷款和中间业务收入等主营指标同业领先。在自身发展壮大的同时，始终坚持以国有大行使命担当助力中国式现代化，以工行所长服务宁波地方经济社会高质量发展，为长三角一体化、“一带一路”以及现代化滨海大都市建设等重大战略提供优质金融服务，得到市委市政府高度认可。

 

工行宁波市分行始终坚持客户至上工作理念，始终将客户利益放在首位。全行4000余名职工、160余家物理网点、210多家自助银行及行业领先的D-ICBC数字金融系统，全情服务全市超860万个人客户和近9万对公客户，获得广泛好评。辖内市分行营业部、新城支行营业部获评全国“银行业营业网点文明规范服务百佳示范单位”，是全市仅有的两家“百佳网点”。作为第19届杭州亚运会银行官方合作伙伴，以全方位金融服务做好亚运金融服务保障，得到各国运动员、教练员纷纷“点赞”。此外，我行还获评发展杰出贡献金融企业、社会责任先锋金融企业、优秀品牌营销金融企业、市民青睐的贵金属品牌、市民喜爱的信用卡品牌等一系列荣誉。

 

 

中国工商银行宁波市分行

 

 

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2023年1月至2024年7月。

 

 

（一）星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，培养期2-3年，培养分为理论培训、网点实践和支行本部实践三个阶段。该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。

 

（二）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

 

（三）科技菁英计划。主要为我行甄选分行特色平台建设、应用开发、产品研发、系统维护、大数据研究等领域的科技专业人才。

 

（四）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

 

（五）客服经理岗位。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。新员工录用后原则上须在该岗位工作不少于5年。

 

 

浙江省宁波市

 

 

各岗位招聘条件详见招聘职位。

 

 

（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

 

（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

 

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

 

（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

 

（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

 

（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

 

（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

 

 

电子邮箱：nbrs@nb.icbc.com.cn

 

联系电话：0574-87072495

 

电子邮箱：nbrs@nb.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )

 

联系电话：0574-87072495

 

附件1：中国工商银行宁波市分行2024年度春季校园招聘岗位分布.xlsx

 

附件2：中国工商银行宁波市分行2024年度春季校园招聘条件.xlsx