保定市竞秀区人力资源和社会保障局2024年选聘高层次教师的公告

 

　　为引进高素质专业化教师加入教师队伍，提高教师的整体素质，根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）、《关于进一步优化事业单位人事管理服务的若干措施》（冀人社字〔2023〕178号）和《关于实施2023年高校毕业生就业创业推进计划的通知》（保办〔2023〕12号）等文件，经竞秀区委区政府同意，面向6所部属师范类院校择优公开选聘2024届本科及以上优秀毕业生20名到我区工作。现将选聘有关事项公告如下：

 

　　一、选聘方式和原则

 

　　（一）选聘方式

 

　　采取校园选聘、面试考察的方式进行。

 

　　（二）选聘原则

 

　　坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则。

 

　　二、选聘范围

 

　　1. 部属师范大学师范类专业本科及以上学历，学士及以上学位2024届应届毕业生。

 

　　2. 部属师范大学非师范专业研究生及以上学历，硕士及以上学位2024届应届毕业生（不含定向培养生、委托培养生、在职培养生以及独立学院毕业生）。

 

　　三、选聘条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

 

　　（二）热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。

 

　　（三）身心健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任教育教学工作。

 

　　（四）严格落实教师资格准入制度，7月31日前需取得教师资格证（中学教师资格证可下行使用）或有效期内的教师资格考试合格证明，应聘语文教师岗位普通话水平不低于二级甲等。

 

　　（五）具有与选聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格等条件。

 

　　（六）2024年应届毕业生应在2024年7月31日前取得相应学历、学位，否则取消聘用资格。

 

　　四、选聘岗位

 

　　选聘高中、初中教师，共20人。具体选聘岗位见《2024年保定市竞秀区选聘高层次教师岗位信息表》（附件1）。

 

　　五、选聘程序

 

　　（一）报名方法、程序及注意事项

 

　　本次选聘采取网上报名与校园现场报名相结合的方式，网上报名与现场报名具有同等效力。本次选聘所有岗位不设开考比例，不需缴纳费用。

 

　　1.网上报名：应聘人员将电子版应聘资料发至选聘邮箱（jxqzp_xp@163.com），邮箱标题以“姓名+毕业学校及专业+应聘岗位”命名，报名时间为3月14日至竞秀区最后一次参加6所部属师范大学校园招聘会或双选会结束。

 

　　2.现场报名：双选会或校园招聘会现场报名。

 

　　报名时应提交以下材料：

 

　　1.个人简历：包括学习经历、实习简历及任教年级、获奖情况、联系方式等；以“姓名+个人简历”命名；

 

　　2.证明材料：包括身份证、教师资格证、荣誉证书等证件扫描件；以“姓名+证明材料”命名；

 

　　3.《河北省保定市竞秀区公开选聘高层次教师报名表》（附件2）；以“姓名+报名表”命名。

 

　　4.证明学历的材料（就业协议）。

 

　　5.本科生需提供师范类专业的个人承诺书及相关证明材料。

 

　　（二）资格审核

 

　　由区人力资源和社会保障局、区教育和体育局相关工作人员组成的选聘小组，在部属师范大学双选会（校招会）报名现场对报名人员进行资格审核（凡网上报名并通过审核人员也须进行资格复审）。考生应按要求提供个人证件以及与岗位条件相匹配的身份证、学历证、学位证、教师资格证书、普通话证书等材料原件（现场初次报名者需同时上交相应证件复印件），审核合格者即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不按时参加资格审核者，取消面试及后续资格。

 

　　（三）面试

 

　　为了体现公平公正原则，每组评委7人。评委由教育部门、选聘学校选派专业人员担任。面试时间及面试地点根据双选会（校招会）时间进行具体安排。

 

　　应聘人员面试时间10分钟。应聘人员按报考岗位在现行教材中随机抽选一课进行试讲，主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质、教学能力、讲授的逻辑性、板书内容层次、教学举止形态、教学语言表达、普通话标准程度、临场应变、语言表达能力及心理素质等。评委老师根据面试情况当场打分，评分采取体操打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。

 

　　面试满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分者，取消进入后续资格。按照岗位依据面试成绩，合格分数线及以上人员从高分到低分，按1：1比例进入体检和考察程序。面试成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：师范类专业毕业生、符合岗位要求学历层次高的、年龄小的。

 

　　（四）体检

 

　　对拟选聘对象组织体检，体检标准参照《公务员通用体检标准》，初检不合格可以复检一次，复检不合格者取消聘用资格。

 

　　（五）考察考核

 

　　通过查阅档案、座谈等方式，对拟聘人员的资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，考察不合格，取消聘用资格，出现的岗位空缺在达到面试合格分数线的考生中按成绩依次递补。

 

　　（六）公示

 

　　根据面试、体检、考察考核结果最终确定出拟聘人员，并在竞秀区教育和体育局公众号公示7个工作日。公示期间如有举报，经核实影响聘用的取消聘用资格。

 

　　（七）聘用安置

 

　　由区教育和体育局根据学校岗位需求情况统筹分配，并与拟聘用人员签订毕业生就业协议。2024年暑假开学后，拟聘用人员到岗，办理增人、入编等手续，纳入全额事业教师编制。对已办理聘用手续的人员，约定服务期限5年，服务期内不能调动。按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　六、其他相关事宜

 

　　（一）纪律监督

 

　　1.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避；

 

　　2.在公开选聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等处理；

 

　　（二）其他事宜

 

　　1. 凡考生未在规定时间内按要求参加资格审核、面试、体检、考察考核等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

 

　　2. 报名咨询电话：0312-3089121（咨询时间：周一到周五上午8点半至11点半；下午2点半至5点半）

 

　　附件：

 

　　1.2024年保定市竞秀区公开选聘高层次教师岗位信息表

 

　　2.河北省保定市竞秀区公开选聘高层次教师报名表

 

　　2024年3月13日