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衢州市衢江区人才科创集团有限公司（以下简称“区人才科创集团”）受部分单位委托，开展2024年衢州市衢江区部分机关事业单位编外人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次4家衢江区机关事业单位（以下统称“用工单位”）共计划招聘16名编外人员。具体用工单位、招聘岗位、计划人数、专业等其他资格条件详见《2024年衢州市衢江区部分机关事业单位公开招聘编外人员计划表》（以下简称“计划表”）。
二、招聘范围和条件
（一）遵守国家宪法和法律。
（二）具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的工作责任心和团队合作精神。
（三）具有良好身体条件、心理素质，能正常履行工作职责的。
（四）户籍要求为“衢州市”的，面向衢州市户籍或生源的人员，同时下列对象亦可报考：
1.报考人员的配偶为衢江区户籍的；
2.报考人员或其配偶目前在衢江区参加养老保险并连续缴纳一年及以上的；
3.服务衢江区的“三支一扶”高校毕业生，现在在岗服务或服务期满但离岗未满5年，历年考核合格的；
4.研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员。
（五）学历（位）及专业有关要求：
1.在
2.第二学士学位专业能在学信网验证毕业证书、学位证书的，可以凭第二学士学位专业报考，但不能以辅修专业报考。
（六）年龄35周岁及以下为
（七）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
（八）存在下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
4.普通高校脱产就读的在校大学生或研究生，不能以原已取得的学历、学位证书报考；
5.法律、法规规定的其他情形。
（九）报考人员不得报考与用人单位有公务员法第七十四条所列回避情形的岗位。
本次招聘所涉及的户籍要求以报考时户口所在地为准，工作经历（经验）、养老保险缴纳年限等时间的计算统一截止到
三、招聘程序和办法
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，经网上报名、网上资格初审、笔试、现场资格复审、面试（技能测试）、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘信息
通过衢州人才网、“衢江区人才科创集团有限公司”微信公众号向社会发布招聘公告。
（二）报名方式
本次招聘采用网络报名的方式进行，不设现场报名。
1.报考人员于
2.每位报考人员限报一个岗位。
（三）网上资格初审
1.网上资格初审时间：
2.资格初审期间，各用工单位根据招聘岗位所需条件对报考人员进行资格初审，报考人员应登陆报名系统及时查看资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格初审。
3.资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假、材料不实，一律取消考试及聘用资格。
（四）公布核减（销）岗位
1.各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍。对少数确实难以形成有效竞争的岗位，可适当降低开考比例。不足开考比例的岗位，招聘需求人数将相应核减直至核销。核减核销的招聘需求人数，根据工作需要，并结合报名情况，可转为同一用工单位或主管部门中的其他招聘岗位。
2.已通过资格初审但因报考岗位被核销的报考人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行改报名，该时间段内仅限此类报考人员修改报考岗位信息。逾期未改报的，视作放弃。
（五）下载并打印笔试准考证
下载并打印准考证时间初步定于
（六）考试及现场资格复审
1.笔试
笔试采用闭卷形式，满分为100分。笔试科目为《公共基础知识和写作》。笔试结束后，及时公布笔试成绩合格分数线、入围现场资格复审人员名单及现场资格复审要求等信息。未达到笔试成绩合格分数线的，不得进入现场资格复审环节。
2.现场资格复审
笔试结束后，对笔试合格人员根据招聘岗位计划数从高分到低分按规定的比例确定参加资格复审对象。需专业技能测试的岗位，按1：5的比例确定入围现场资格复审对象，其他岗位按1：3的比例确定参加现场资格复审对象。入围现场资格复审人数不足的，按实际人数确定。现场资格复审须携带以下材料（将资格复审表及复印件按顺序装订，相关材料的原件和复印件核对后，原件归还）：
（1）请参加资格复审的考生登录报名系统自行打印资格复审表并亲笔签名，并粘上本人近期一寸照片一张；
（2）本人有效期内第二代身份证原件及复印件；
（3）能证明符合招聘岗位户籍要求的户口本、结婚证以及在衢江区缴纳养老保险情况等证明材料（原件及复印件）；
（4）有“工作经历（经验）”要求的岗位，须提供相关单位工作期间社保缴费清单、劳动合同等材料；
（5）应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件要求的其他材料。
3.面试（专业技能测试）
“编辑辅助1、编辑辅助2、后期制作”3个岗位以专业技能测试和结构化面试相结合的形式进行。编辑辅助岗位：以新闻采写、编辑排版等形式考察考生编辑能力；后期制作岗位：以上机实操等形式考察考生后期制作能力，其他岗位采用结构化面试形式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得列为体检对象。考生按《面试通知单》的具体时间、地点和要求准时参加面试（专业技能测试），未按规定时间、地点参加面试（专业技能测试）的，视作自动放弃面试（专业技能测试），相关岗位不再递补。
（七）体检
1.面试结束后，“编辑辅助1、编辑辅助2、后期制作”3个岗位，按笔试成绩占30%、面试（专业技能测试）成绩占70%合成总分（按四舍五入法，保留2位小数，下同），即总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%；其他岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总分，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.依折合总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检人数。若折合总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。笔试成绩再相等的，退复军人、就业困难人员优先，必要时可进行加试。
3.体检工作参照《关于进一步做好公务员考试聘用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)执行。岗位体检标准参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等文件规定执行。体检及交通费用考生自理,体检时间、地点另行通知。
4.报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格。
（八）考核
1.体检合格人员列为考核对象。考核工作由用工单位参照《关于做好公务员聘用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）及《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。
2.考核期一般不超过60天，自入围考核对象公布之日起计算。考核结论为“合格”或“不宜聘用”，考核结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
（九）聘用
1.根据体检、考核结果，按招聘需求人数1:1比例，依折合总成绩从高分到低分确定聘用对象。对拟聘用对象进行为期7天的公示。公示期满后没有反映问题或反映有问题经核实不影响聘用的，按规定办理相关入岗手续，不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。聘用人员在合同中约定试用期，试用期满考核不合格的，解除合同。
2.报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格、放弃聘用的，取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺，可按折合总成绩从高到低依次递补。
3.除取消聘用资格的，面试合格的落聘人员纳入到衢江区机关事业单位编外人员待聘备选库，入库对象待聘资格保留至同类岗位公开招聘公告发布之日止。
四、纪律要求
（一）本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
（二）对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
（三）对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
五、注意事项
（一）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
（二）本次招聘工作，衢江区各部门（单位）不举办、也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班；也不指定考试的参考复习用书（资料）。社会上如出现任何以衢江区招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘组织方及单位无关。
（三）专业要求审查办法。本次衢江区各招聘岗位所列的专业要求由用工单位根据招聘岗位所需的素质和能力，参照教育部专业目录和2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录设定和资格审查。对报考专业、学历、学位、资格条件及其他报考所需条件等要求需要咨询时，报考人员可在工作日上班时间（上午8:30-11:30下午14:00-17:30）直接与用工单位联系（咨询电话见“计划表”），区人才科创集团咨询电话：0570-2321102。
（四）本次招聘自觉接受纪检监察部门的监督。未尽事宜由区人才科创集团解释。
衢州市衢江区人才科创集团有限公司
附件下载：
附件12024年衢州市衢江区部分机关事业单位公开招聘编外人员计划表(确定版).xls
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