岗位名称

岗位类别

招聘人数

岗位条件

面试方式及占总成绩比例

资源调查岗

专技岗

1

研究生专业：生态学类（0713）、地理学类（0705）；

本科专业：生物科学类（0710）、地理科学类（0705）、建筑类（0828）；

本科及以上学历；30周岁及以下；

需长期从事野外调查工作。

结构化面试，占总成绩100%

矿山修复岗

专技岗

1

研究生专业：地质资源与地质工程类（0818）、地质工程（085703）；

本科专业：地质类（0814）；

本科及以上学历；25周岁及以下；

需长期从事野外调查工作。

结构化面试，占总成绩100%

勘测评价岗

专技岗

1

研究生专业：测绘科学与技术类（0816）、测绘工程（085704）；

本科专业：测绘类（0812）；

专科专业：测绘地理信息类（5203）、计算机类（6102）专业；

大专及以上学历，具有1年及以上工作经历，具有摄影测量员证书；25周岁及以下；

需长期从事野外勘察和驻点服务工作。

结构化面试、技能操作，各占总成绩的50%

市场运营岗

专技岗

1

研究生专业：工商管理类（1202）、工商管理类（1251）

本科专业：工商管理类（1202）专业；

本科及以上学历；30周岁及以下；

需长期从事野外调查工作。

结构化面试，占总成绩100%

数据分析岗

专技岗

1

计算机科学与技术类（0812）、计算机技术（085404）、软件工程类（0835）、软件工程（085405）、公安技术类（0838）、大数据技术与工程（085411）专业；

研究生学历；具有2年及以上工作经历；35周岁及以下；

精通java、python语言，能独立承担大数据分析项目开发；需长期从事野外调查工作。

结构化面试、技能操作，各占总成绩的50%

备注：

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.本招聘岗位条件中的“年龄25周岁以下”是指1998年3月17日以后出生，“年龄30周岁以下”是指1993年3月17日以后出生“年龄35周岁以下”是指1988年3月17日以后出生。

3.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

5.报考岗位有工作经历年限要求的，计算截止时间为2024年2月29日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报名办法

1.报名时间：2024年3月18日至2024年3月24日17：30止。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员在规定的报名时间内将报名资料以图片形式（JPG格式）放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩发至电子邮箱，文件夹命名为“姓名+应聘岗位”。

（1）每位应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。

（2）电子邮箱：570115708@qq.com。

（3）报名资料排放顺序：

1）报名表（见附件1）。

2）近期免冠1寸彩色电子照片。

3）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。

4）岗位所需学历、学位证书扫描件；学信网有效期内的《教育部学历电子注册备案表》。国（境）外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

5）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

6）报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为2024年2月29日，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）。

7）岗位要求的其他证明材料，如职称证书、职业资格证书等。

8）“近亲繁殖”、“裙带关系”问题自查情况明细表（见附件2）。

四、资格审查

1.资格初审。招聘单位对报名人员网上报名材料进行统一资格初审。报名材料不全或不符合格式要求的，报考人员应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

2.资格复审。入闱结构化面试和技能操作的人员携带报名表及报名材料的原件和复印件到指定地点进行资格复审，通过资格复审人员当场发放面试准考证，具体时间及地点将在厅网站进行通知，请考生保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。

资格审查和纪检监督贯穿招聘全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格，由此产生的一切后果由考生本人承担。

五、招聘考核

1.资源调查岗、矿山修复岗、市场运营岗考核采用结构化面试的方式进行，总成绩计算办法为：考核总成绩=面试成绩×100%；勘测评价岗、数据分析岗考核采用结构化面试、技能操作的方式进行，各占面试成绩的50%，总成绩计算办法为：考核总成绩=面试成绩×50%+技能操作成绩×50%，成绩采用百分制。

结构化面试主要考察应聘对象的综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力等。技能操作主要考察岗位工作所需要的相关实操技能。

报名成功人数与岗位招聘人数之比小于3:1的岗位，考核总成绩低于70分者不予聘用。

结构化面试和技能操作的具体时间和地点及各环节成绩，将在厅网站公布，请考生注意关注网站公告通知，指定时间未到者视为自动弃权。

六、体检、考察、公示

1.体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1比例确定参加体检人员（总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。考生自行到我单位指定三甲医院进行体检[参照《公务员体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）]，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。

2.考察。对体检合格者进行考察，由用人单位对其政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况进行考察。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

4.因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高分到低分递补一次（报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位递补考生，其考核总成绩不得低于70分），其他情况一律不递补。

七、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续，不纳入编制管理，与江西大湖流域国土空间生态保护修复工程技术创新中心签订劳动合同，首个聘期为1年。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。按照江西大湖流域国土空间生态保护修复工程技术创新中心薪酬管理制度发放工资、福利待遇。

八、联系方式

联系人：张老师联系电话：0791-86710298。

江西省国土空间调查规划研究院

江西大湖流域国土空间生态保护修复工程技术创新中心

2024年3月18日

附件1：江西大湖流域国土空间生态保护修复工程技术创新中心2024年上半年公开招聘聘用人员报名表.docx

附件2：“近亲繁殖”“裙带关系”问题自查情况明细表.xlsx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://bnr.jiangxi.gov.cn/art/2024/3/18/art_35804_4816696.html