为进一步优化教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）规定，2024年池州市贵池区教育体育局直属高中学校使用编制面向全国普通高校公开引进教育人才14名。现就有关事项公告如下：

 

一、引进原则

 

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试考察相结合的方法进行。

 

二、引进岗位和计划数

 

2024年池州市贵池区教育体育局人才引进计划为14名，具体岗位和计划数见附件1。

 

引进公告于2024年3月22日起同时在池州市贵池区人民政府网(http://www.ahgc.gov.cn/)、池州市人力资源和社会保障局(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）发布。

 

三、引进条件

 

（一）引进对象为全国普通高校2024届全日制硕士研究生及以上学历毕业生，同时必须符合以下条件:

 

1.具有中华人民共和国国籍；

 

2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

 

3.身心健康，能适应岗位要求；

 

4.报考岗位要求及其他条件。

 

（1）岗位表中“专业”参照《安徽省2024年度考试录用公务员专业参考目录》等。毕业证书上专业后面带括号，括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位。考生不能凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。考生须严格按照人才引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且人才引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

 

（2）岗位表中的“30周岁及以下”为“1993年3月1日（含）后出生”。

 

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

 

1.不符合引进岗位条件要求的人员；

 

2.在读的普通高校非2024届毕业生；

 

3.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

 

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

5.法律规定不得参加引进或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

 

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

 

四、引进程序和方法

 

（一）网络报名

 

1.报名网站：池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）；

 

2.报名时间：2024年3月29日8：00至4月2日24：00，逾期不再受理；

 

3.有关事项

 

（1）报考人员登录池州市人事考试培训网签署“诚信承诺书”，填写《2024年池州市贵池区教育体育局人才引进报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式（如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责）。

 

（2）报考人员网络报名时填写的信息应当真实、准确，必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

 

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

 

（3）资格审查由贵池区事业单位公开招聘（人才引进）工作领导小组负责，贯穿于人才引进的全过程。

 

（4）报考人员提交报名信息后至4月3日12：00前可登陆池州市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月3日12：00前可以改报其他岗位。

 

（5）每位报考人员限报一个岗位（否则取消报考资格），报考同一岗位的须形成竞争，报考人数与引进岗位计划数的比例须达到3:1。少数紧缺专业不足开考比例的，经贵池区事业单位公开招聘（人才引进）工作领导小组研究同意后，可降低开考比例。被取消引进岗位的报考人员，可于4月5日12：00—17：00改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。

 

（二）资格复审

 

对网上报名成功并通过资格审查的报考人员进行资格复审。

 

资格复审依据引进公告规定的报考资格条件和考生网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。

 

经资格复审合格后，同一个岗位报考人数在30人（含30人）以内的，直接进入专业测试；如同一岗位报考人数超过30人的，则采取先组织笔试（视报考人数另行通知），按笔试成绩从高分到低分确定前20名（最后一名如有数名笔试分数相同人员则一并确定参加专业测试；笔试成绩设定最低控制合格分数线60分）进入专业测试。

 

资格复审具体地点和时间在贵池区人民政府网站上另行通知。

 

资格复审时，考生应提供《2024年池州市贵池区教育体育局人才引进报名资格审查表》、本人有效居民身份证和学生证原件及复印件、学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书和所学专业与报考岗位专业一致的承诺书（见附件2）、符合引进岗位专业要求的教师资格证书（已具备教师资格认定条件且在2024年8月31日前可取得教师资格证书人员,须提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》、相应等级普通话证书）原件及复印件、近期2张一寸正面免冠同底照片等材料。

 

至2024年8月31日仍不能提供毕业证书和教师资格证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

 

资格复审合格的报考人员，现场发放专业测试通知书。

 

（三）专业测试

 

专业测试工作由贵池区事业单位公开招聘（人才引进）工作领导小组组织实施，主要考查报考人员的专业知识掌握情况，教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

 

专业测试采取课堂教学（无生上课）的方式进行，时间为15分钟，满分100分。测试成绩当场评定并公布。专业测试教材为贵池区高中阶段现行使用教材。

 

专业测试暂定4月中下旬举行，具体时间和地点见专业测试通知书。考生凭本人有效居民身份证和《专业测试通知书》参加专业测试。

 

为确保报考人员素质，设定专业测试成绩最低合格分数线为70分。考生专业测试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

 

（四）体检考察

 

根据岗位引进计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如考生专业测试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

 

体检和考察工作由贵池区事业单位公开招聘（人才引进）工作领导小组组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。体检时间、地点等相关事宜另行通知。

 

体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）及《安徽省中小学幼儿园教师资格考试与认定政策解释口径》（教资〔2014〕7号）、省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

 

体检合格人员须与引进单位、毕业高校于五个工作日内签订就业三方协议，待其毕业后再进行考察。

 

考察工作根据引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及在校学习期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的信息、材料是否真实、准确，是否具有回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

 

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，各单位组织考察时要采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

 

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

 

（五）公示与聘用

 

对体检、考察结果均合格并已签订三方就业协议的拟引进人员名单，在池州市贵池区人民政府网公示7天。

 

经公示无异议或公示结果不影响引进的，由贵池区教育体育局按照规定将有关材料报送贵池区人力资源和社会保障局办理聘用报批手续。其中,同一个引进岗位涉及不同用人单位的，按照专业测试成绩从高分到低分顺序，由考生选择用人单位。

 

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，聘用人员须与本次确定的用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

五、有关事宜

 

本次人才引进工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、引进工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

 

考务安排、考试成绩、体检考察、公示与聘用等有关信息在池州市贵池区人民政府网陆续公布。

 

本次人才引进考试不指定考试辅导用书，引进工作主管机关、引进单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

 

本公告由2024年池州市贵池区事业单位公开招聘（人才引进）工作领导小组负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

 

咨询电话：0566-3219827（池州市贵池区教育体育局）

 

0566-3214807（池州市贵池区人力资源和社会保障局）

 

监督电话：0566-2022330（池州市贵池区纪委监委派驻区卫健委纪检监察组）

 

上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

 

特此公告

 

附件：1.2024年池州市贵池区教育体育局公开引进教育人才岗位表

 

 

池州市贵池区事业单位公开招聘（人才引进）工作领导小组办公室

 

2024年3月22日