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关于招聘龙游县溪口镇消防队执勤车驾驶员的公告
为深入推进各乡镇应急消防治理体系建设，建强乡镇（街道）专职消防队伍，现面向社会公开招聘溪口镇消防队执勤车驾驶员（劳务派遣制）一名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
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所属乡镇、街道
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招聘岗位
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招聘人数
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溪口镇
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执勤车驾驶员
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1
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二、用工性质：劳务派遣制
三、岗位要求：
1、政治条件：符合征集公民服现役的政治条件，拥护党的路线、方针、政策，忠于祖国，忠于社会主义，志愿从事消防救援工作，无违法违纪记录。
2、基本条件：要求男性， 年龄在20至50周岁。高中(含)以上学历，身体健康，吃苦耐劳。具有岗位所需的特殊技能或者专业特长的人员应聘的，可以适当放宽学历、年龄等条件。上述年龄计算的截止时间为2024年3月1日。
3、特殊条件：具备B2及以上驾驶证，熟悉辖区道路，熟悉车辆维护和保养，身体健康、无不良嗜好，从事驾驶工作2年以上且未发生酒驾或较大以上交通事故的。
4、同等情况下优先条件：
(1)退伍军人。
(2)有从事消防救援工作经历的。
(3)驾驶员岗位有特种车驾驶经验的、持有A照的优先。
四、体检标准
符合消防员招录体检标准。凡有下列情况之一者，不予录用：
（1）男性身高不足165cm，体重轻或过于肥胖者[标准体重=(身高-110)kg,不得超过标准体重范围10%至20%]。
（2）有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足(足弓消失)、严重脱肛、疝气等疾病、主要器官或者部位手术史。
（3）有明显纹身（裸露部位长径超过3CM的纹身，其他部位长径超过10CM的纹身）及影响面容、外观、功能的瘢痕。
（4）有疥疮、与麻风病人同吃同住等密切接触史、牛皮癖、头部黄癖、吸毒、性病的。
（5）有经常胸痛、心慌、腹泻、吐酸水、咳嗽、哮喘、贫血、肾炎、结核病、肝炎等。
（6）有癫痫(羊角风)，经常头痛、头晕、晕厥，有精神病史，严重口吃(结巴)的。
（7）有遗尿症、梦游症的。
（8）有耳聋，慢性中耳炎，明显斜眼、色盲、近视眼的。
（9）有其他慢性疾病、传染病、严重疾病，身体明显缺陷、功能异常的。另外，心理测试不合格的人员不予录用。
五、薪酬待遇：年综合7万左右（含工资、奖金、加班费、高温补贴、社会保险、团体意外险等）
六、报名方式及程序
此次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、资格审查、面试、体能测试、体检、公示、录用七个步骤进行。
（一）招聘公告发布渠道
通过龙游县人力资源和社会保障局官网、浙江龙游人才科创有限公司公众号等平台向社会公开发布招聘信息。
（二）报名程序
1、报名时间：2024年4月3日-2024年4月15日（工作日：上午8：30-12:00；下午14:00-17:30）。
2、报名方式：采取现场报名，报名地点：浙江龙游人才科创有限公司（龙游县龙洲街道文化东路511号）。联系人：吴女士 0570-7396012、13735071983、578983 蒋女士13655704979，534979、赖女士13655707473，587473。
3、报名时须提供以下资料：①《浙江龙游人才科创有限公司报名表》原件1份；②本人有效身份证原件及复印件；③本人近期免冠1寸照片1张；④复退军人提供复员、退伍军人证件原件及复印件；⑤毕业证书、学位证书等学历证明原件及复印件；⑥驾驶证原件及复印件；⑦无违法犯罪记录证明。如委托他人报名，除上述材料外需提供授权委托书及被授权人身份证原件及复印件。
4、资格审查：由浙江龙游人才科创有限公司根据报名者提供的资料进行资格初审，用工单位进行资格复审。报名者提供的资料须真实有效，材料不实或弄虚作假，取消资格。
七、面试、体测
专职消防员采取面试和体能测试结合方式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。未按规定时间、地点参加面试和体能测试的，视作自动放弃考试。考核成绩满分为100分，考核成绩=面试成绩（满分为100分）×0.6+体能测试（满分为100分）×0.4，考核合格分为70分，另体能测试单项成绩或科目平均成绩达不到最低分值的视为不合格。考核不合格者，不列入体检对象。
政府专职消防队员体能测试内容及标准（入职测试）
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项目
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测试成绩对应测试标准
（18-25周岁）
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测试成绩对应测试标准
（26-35周岁）
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测试成绩对应测试标准
（35周岁以上）
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1000米
（分、秒）
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100米
（秒）
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俯卧撑
（个）
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1000米
（分、秒）
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100米
（秒）
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俯卧撑
（个）
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1000米
（分、秒）
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100米
（秒）
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俯卧撑
（个）
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达标成绩
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5＇00′
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18"
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15
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5＇20′
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19"
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15
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5＇40′
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20′
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15
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备注
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驾驶员岗位根据考核情况和岗位需求可适当放宽
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八、体检
专职消防员面试合格且通过体能测试者，根据成绩按招聘计划数从高分到低分择优确定体检对象。体检人员依据《衢州市乡镇（街道）专职消防队专职消防员招录参考标准》进行体检（含心理测试）。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格，在面试、体能测试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
九、公示、录用
根据考核、体检结果择优确定拟聘用人员，经公示期3天无异议后，按有关规定的程序办理聘用手续，由浙江龙游人才科创有限公司统一签订劳动合同。其中试用期一个月，试用期内考察不合格的解除劳动合同。
浙江龙游人才科创有限公司
2024年4月3日
本文来源：龙游县人力资源和社会保障局
If a nag travels a thousand li,it's only through perseverance. 驽马千里,功在不舍. 
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