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为深入实施新时代人才强县战略，集聚支撑和引领东安高质量发展的各类人才，经县委、县政府研究同意，面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法引进人才。
二、引进范围和对象
（一）具有博士研究生学历学位或具有人力资源和社会保障部门认可的正高职称专业技术人才。
（二）具有硕士研究生学历学位或具有人力资源和社会保障部门认可的副高级职称的专业技术人才。
（三）人才引进目录中具有本科学历学位的其他急需紧缺专业人才。
引进人才的年龄规定：正高职称、博士研究生45周岁以下，即1978年4月1日以后出生；副高职称40周岁以下，即1983年4月1日以后出生；硕士研究生35周岁以下，即1988年4月1日以后出生；本科学历学位30周岁以下，即1993年4月1日以后出生。
2024届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2024年7月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2024年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证。报考人员的学历学位证书和引进要求的其他资格证书须在2024年7月31日前取得。
三、引进计划和岗位信息
本次拟引进高层次和急需紧缺专业人才共93个岗位，需求96人，详见《东安县2024年引进高层次和急需紧缺专业人才需求目录（第二批）》（见附件1）。本次人才引进相关信息可通过东安县人民政府网（http://www.da.gov.cn/）查询。
四、报名的资格条件
（一）报名人员应具有下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为的;
7.已纳入永州市范围内编制管理的；
8.被东安县事业单位解聘或本人辞聘的；
9.应聘人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
10.其他不符合报考资格条件的人员。
五、引进程序和方法
本次人才引进工作，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：本次人才引进采取现场报名的方式进行。
2.报名地点：东安县人社局二楼会议室、湖南师大就业指导中心
3.报名时间：5月10日至5月12日（上午：8:30—12：00，下午：14:30—17：00）
4.报名所需资料。报名时，需提供本人有效身份证、《东安县2024年引进高层次和急需紧缺专业人才（第二批）报名登记表》（附件4）以及引进岗位资格条件规定的毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（学信网认证）、诚信考试承诺书（附件3，本人签字按手印）、职称或其他相关证书（证明）的原件及复印件。
5.现场报名注意事项
（1）本次报名不收取报名费。每位报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试必须使用本人有效身份证。报考人员应认真阅读公告和需求目录，报考符合条件的岗位。因不符合报考条件而报名参考的，一切后果考生自负。
（2）报名时，报考人员须仔细阅读诚信考试承诺书，认真填报个人信息，填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次人才引进资格。
（二）资格审查。综合类岗位由县委人才办组织专人进行资格审查，医卫类岗位由县卫生健康局组织专人进行资格审查，教师类岗位由县教育局组织专人进行资格审查。
第一学历非本科的，还需提供第一学历相关证书、教育部学籍在线验证报告原件及复印件；具有研究生学历的，还需提供本科毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告等相关证书原件及复印件。学历学位及相关资格证书取得时间截止到2024年7月31日。
专业审查参照《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2），所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）的，是否符合引才岗位专业要求，由用人单位及主管部门提出意见，报县委人才办审定。
资格审查贯穿人才引进工作全过程。在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，立即取消引进资格。
（三）笔试
对于岗位人数与报名人数在1:10及以下的岗位，采用直接面试的方式进行。对于岗位人数与报名人数在1:10以上的岗位，采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试采取百分制，对于笔试和面试相结合方式的岗位，其笔试、面试分别占综合成绩的50%（综合成绩=笔试×50%+面试×50%，保留到小数点后两位）。对于直接面试方式的岗位，面试成绩即为综合成绩。
成绩排名按照综合成绩从高分到低分排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按笔试成绩四舍五入保留到小数点后第三位数字进行排名。
笔试测试综合知识或专业知识等，综合知识范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规等。笔试工作由县委人才工作领导小组办公室统一组织实施。
笔试的具体时间和地点另行通知。
（四）面试
1.面试方式。面试采取上微课、实践操作技能考核、结构化面试等方式进行。其中：综合类岗位的，采取结构化面试的方式进行；医卫类岗位的，采取实践操作技能考核的方式进行；教师类岗位的，采取上微课的方式进行。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数（其中实践操作技能考核若考官低于7人则只取平均分）。
2.面试对象。采用直接面试方式的岗位,最低开考比例为1:3（医卫类岗位最低开考比例为1:2）；采用笔试和面试相结合方式的岗位，根据笔试成绩,按照1:2的比例，确定入围对象。入围末位人员笔试成绩相同的，一并入围。面试公告发布之前，因考生放弃面试资格，达不到面试比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补面试入围人员，未按时参加面试的人员视为缺考。
考试设置成绩合格线，入围面试人员笔试成绩须达到60分及以上，入围体检人员面试成绩须达到75分及以上。
面试的具体时间和地点另行通知。
（五）体检和考察
1.体检。体检工作由县委人才工作领导小组办公室统一组织。根据综合成绩按岗位计划数1：1确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，不再进行递补。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.考察。体检合格人员进入考察程序。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况；同时在考察起始至正式聘用期间，将对拟聘用人员人事档案进行审查（依据中组部关于干部人事档案审核工作相关要求执行）。考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，以及人事档案审查不过关的，不得确定为拟引进人才。对因考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再进行递补。
（六）公示聘用。
考察合格的拟引进高层次和急需紧缺专业人才经公示7个工作日无异议的，按程序办理入职手续，签订聘用（劳动）合同。对2024年应届毕业生，需在规定时间内，取得学历学位证书和岗位要求的资格证书后，再办理相关入职手续。凡是享受东安县人才引进政策的引进人才，其聘用合同中须约定不低于5年的最低服务年限（不含委托培养期），因自己单方面原因违约的，必须退还享受的生活补贴、购房补贴等所有相关人才待遇。
六、引进高层次和急需紧缺专业人才激励措施
2024年引进的高层次和急需紧缺专业人才激励措施按照《东安县加强人才引进培养使用管理暂行规定》等相关规定执行。符合政策规定的引进人才可享受工资待遇、生活补贴、探亲补贴、住房保障、个税优惠、公共保障等政策待遇，考生可通过电话进行咨询。
本公告未尽事宜，由中共东安县委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
县委人才工作领导小组办公室，0746-4220357；
县人力资源和社会保障局事业单位管理股，0746-4219398（蒋先生）；
县教育局，13789223168（邓先生）；
县卫生健康局，15116646599（宾女士）。
附件：
1.附件1：东安县2024年引进高层次和急需紧缺专业人才需求目录（第二批）
4.附件4：东安县2024年引进高层次和急需紧缺专业人才（第二批）报名登记表
中共东安县委人才工作领导小组办公室
2024年4月7日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.da.gov.cn/da/gsgg/202404/62bb2028f6e34cf08f1cdf8a05c7da28.shtml