根据工作需要，江川区政务服务管理局委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘窗口服务人员2名。现将有关事项公布如下：

一、招聘人数

窗口服务人员2名（1男、1女）

二、招聘岗位及要求

详见《江川区政务服务管理局2024年公开招聘窗口服务人员岗位表》

三、招聘岗位条件

（一）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策；

3.遵纪守法、品行端正；

4.符合岗位规定的相关要求；

5.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

6.纪律性和自律性较强，能够适应工作岗位要求，严格遵守单位的规章制度，具有较强的工作责任心；服从安排、服从管理，具备相应的文化素养和沟通交流能力、应变能力。

（二）下列人员不得报名

1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员；

4.曾参加过邪教组织的；

5.有过吸毒史的；

6.列为失信人员的；

7.其他法律法规规定不得招聘情形的。

四、有关待遇

工资标准：聘用人员实行劳动合同制管理，与玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同，试用期工资每人每月2500元（含个人应缴社会保险）。试用期满，考核合格签订劳动合同，工资按劳务派遣人员待遇发放，4950元/人/月（含基本工资+绩效考核+单位和个人应缴纳五险一金+管理服务费）。

五、招聘程序

按照发布招聘公告、网络报名、资格审查、组织考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布招聘公告。

（二）网络报名

1.报名时间：2024年04月25日至2024年04月30日17:30止；报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费→打印准考证。

?网络报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证、学位证及户口簿户主及本人页，所持相关职称证书扫描件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

2.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。

注意事项：①资格初审时间：2024年04月25日至2024年04月30日17:30止；②资格初审通过后，2024年05月06日下午17:00前登录云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；③其他通知请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号通知。

3.咨询电话：李老师18608779377、罗老师18087792537

咨询时间：上午8:00-11:30；下午14:30-17:30（报名期间周末及节假日除外）

（三）资格审查

依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表、提交的相关证书、证明材料等进行资格审查，要求提交的资料清晰、准确。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试、聘用资格。

（四）考试

本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。

此次招聘采取笔试（50%）+面试（50%）相结合的方式进行，综合成绩100分。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1：3的比例确定进入面试，若报考人员不足3人，笔试结束后全部进入面试环节。若确定的面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。考试结束后，按综合成绩从高分到低分排名，确定进入下一环节人员。同一岗位分数相同的，采取加试考核方式，以加试的成绩排名确定进入下一环节人员。

3.笔试、面试时间、地点及相关事宜请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台和云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）。

（五）体检

由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司按拟招聘人数等额安排体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，不按时参加体检视为自动放弃。如体检不合格者，不予聘用。体检不合格的报考人员可在体检结果出来后两天内，由报考人员本人写出书面申请，安排复检一次，体检结果以指定医院的结论为准。

（六）政审

参照《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行政审。

（七）公示

体检和政审结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用；反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。

（八）聘用及人员管理

1.由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用，签订劳动合同，派遣到江川区政务服务局，由江川区政务服务局根据工作需求安排工作岗位进行日常管理。

2.聘用人员的岗位职责、规章制度、工作考核、薪酬待遇等按用工单位相关规定执行。

递补：

若有补缺，根据岗位要求，从进入面试的人员中择优补录。

六、纪律要求

1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

2.报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

3.凡与用人用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，用人用工单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

4.在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

5.本次招聘工作由江川区政务服务局、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司共同组织实施。

七、其他事项

（一）当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求，体检、政审不合格，弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和江川区政务服务局研究决定是否按本次招聘的人员依次递补。

（二）本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。

（三）本次招聘工作未尽事宜由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司具体研究确定，并负责解释。

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2024年04月25日