杭州市第三人民医院是杭州市卫健委所属的财政适当补助事业单位。因医院业务发展需要，决定面向社会公开招聘编外聘用人员27名，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《市县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》（浙编办发[2021] 21号）、《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（杭编[2022]44 号）、《关于杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见（试行）》（杭人社发[2022]83号）等精神，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘基本条件

 

1、具有中华人民共和国国籍。

 

2、遵纪守法，品行端正。

 

3、具有良好的职业道德。

 

4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

 

5、具有岗位所需的执业资格。

 

6、具有适应岗位要求的身体条件。

 

二、年龄要求

 

35周岁及以下（1988年4月1日以后出生）

 

三、具体招聘计划及条件

 

公务员录用体检通用标准（试行）》执行。时间、地点另行通知。

 

若考察、体检放弃或不合格的，可在相应岗位考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

 

七、公示及聘用

 

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订劳务派遣合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订劳务派遣合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订劳务派遣合同。

 

部分岗位专项招聘2024年普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2022年、2023年和2024年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非***研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

 

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的（须在2024年9月30日前取得学历（学位）证书），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。其中财务部工作人员、体检中心工作人员、皮肤科治疗室工作人员岗位采取协议工资制。

 

杭州市第三人民医院

 

2024年4月26日