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为壮大高新区城市管理执法协管人员基层力量，经高新区管委会批准同意，决定面向社会公开招聘高新区城市管理执法协管人员，现就有关事宜公告如下：
一、招聘计划
拟招聘城市管理执法协管人员岗33名，技能人员岗2名。
二、岗位编码
1．协管人员岗位代码：X202401
2．技能人员岗位代码：J202402
三、招聘条件
（一）协管人员基本条件：
1．遵纪守法，品行端正，作风正派；
2．政治素质好，热爱城市管理事业，服从组织分配；
3．有一定政策理论水平和社会管理能力，有较好的沟通能力；
4．吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件；
5．年龄40周岁以下（含40岁）、大学专科及以上学历。
（二）技能人员基本条件：
1．遵纪守法，品行端正，作风正派；
2．政治素质好，热爱城市管理事业，服从组织分配；
3．热爱驾驶岗位工作，吃苦耐劳，有较强的安全服务意
识；4．吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件；
5．持有A类机动车驾驶证5年以上，且3年内无交通事故处罚记录；
6．年龄40周岁及以下（含40岁）、高中及以上学历；
7．掌握道路交通法律法规、机动车维修基本知识。
（三）有下列情形之一的不予招聘：
1．曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2．编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
3．曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4．因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
5．曾被行政拘留、司法拘留的；
6．被国家机关、事业单位开除公职的；
7．曾从事城管辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；
8．提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
9．其他不适合从事行政执法辅助事务的。
四、招聘的方式
整个招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、确定入围人员名单等环节依次进行。
（一）发布招聘信息：
由第三方人力资源服务有限公司向社会发布公告，并负责解释，招聘公告一经发布，必须严格执行，一律不得更改。
（二）报名及资格审查：
1．报名时间：
上午9：00－12：00，下午14：00－17：30
2．报名地点：襄阳市高新区紫贞公园路（紫贞公园对面）市民服务中心6楼637室，联系方式：15391578031。
3．报名方式及条件：应聘人员在报名期间内，持报考岗位条件所需的有关证件，到报名地点现场报名，经初步审查资格（资格审查设在报名现场）后，办理报名确认手续。
（1）应聘人员须持本人身份证（正反面）、最高学历证书、学位证书、本人有效期内的学历认证报告（http://www.chsi.com.cn/学信网认证）、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、个人征信证明报告、A类机动车驾驶证（仅限技能岗位提供）等有效证件报名，并提供复印件各1份。
（2）近期1寸免冠照片2张。
（3）应聘人员要如实填写《高新区2024年面向社会招聘城市管理执法协管人员报名登记表》，报名登记表由应聘人员自行在第三方人力资源服务有限公司网站（http://www.fescohubei.com）“招聘服务”栏目下载打印。
4．报名费用：本次招聘笔试费50元／人、面试费用50元／人。报名费用由应聘人员自行承担，现场缴纳。
五、考试方式
（一）协管岗人员考试实行笔试、面试相结合的方式
1．笔试：笔试考场组织、命题、阅卷等考务工作由第三方人力资源服务有限公司开展，综合执法局全程监督。笔试内容为公共基础知识，笔试满分为100分。根据鄂人[2006]16号等文件规定，截止
笔试准考证制作及笔试成绩发布由第三方人力资源服务有限公司执行，笔试准考证提前三天通知考生到指定地点领取。
2．面试：参加笔试的考生待成绩发布后，由第三方人力资源服务有限公司确定合格分数线。按照成绩从高分到低分的顺序，参加考试人数达到计划招聘人数1：3的，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试资格审查人选；参加考试人数达到计划招聘人数1：1.5不到1：3的，按计划招聘人数1：1.5的比例确定参加面试资格审查人选；参加考试人数达不到计划招聘人数1：1.5的，按照达到笔试合格分数线以上考生确定参加面试资格审查人选。
（二）技能岗人员考试实行笔试、实践操作结合的方式
1．笔试：技能岗考场组织、命题、阅卷等考务工作由第三方人力资源服务有限公司开展，综合执法局全程监督。笔试内容与协管岗人员岗考试内容一致，为公共基础知识，笔试满分为100分。根据鄂人[2006]16号等文件规定，截止
2．实践操作：考务工作由第三方人力资源服务有限公司开展，综合执法局全程监督。考试成绩满分为100分，成绩发布后，由第三方人力资源服务有限公司确定合格分数线。开考比例为报名人员达到岗位录取数的1：3以上即可开考，若达不到开考比例延长报名时间。实践操作内容由第三方人力资源公司结合岗位需要及技能水平要求制定。参加实践操作人员按考生笔试成绩由高往低排列，按1：3比例进入。实践操作成绩由第三方人力资源服务有限公司在网站发布。
（三）内容和形式
面试采取无领导小组讨论方式，按照面试考试规则进行现场打分；实践操作考试根据实际岗位需要，考生现场操作考官结合现场水平进行打分。具体时间、地点由第三方人力资源服务有限公司网站“招聘服务”栏目提前3天通知考生领取面试通知，面试考生凭面试通知参加面试。参加面试人员因资格审查和个人原因可能会造成人员递补发生，考生请保持电话畅通。
（四）面试评分
面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，考官评分原则上最高分为90分，高于90分或者低于60分的，考官要在评分表上作出说明。面试考官打分实行签名制。每位考生的面试成绩当场公布。面试结束后，组织单位将面试题本、个体评分表及评分汇总表封存备查。
（五）成绩计算
协管岗位人员按笔试成绩40％、面试成绩60％计算总成绩，技能岗位人员按笔试成绩40％、实践操作成绩60％计算总成绩。面试结束后，根据考试情况划定总成绩合格线。
（六）登录窗口和成绩查询
考生全过程成绩查询和考务事项发布均在第三方人力资源服务有限公司网站（http://www.fescohubei.com）“招聘服务”栏目公告，请考生按考务程序推进情况登录查询。
电脑查看路径：
1．登录网址http://www.fescohubei.com
2．点击上方“招聘服务”
3．点击“社会招聘”
4．查看考务信息及考试成绩
手机端查看路径：
1．登录网址http://www.fescohubei.com
2．点击右上角条目形状“三”
3．点击“招聘服务”
4．查看考务信息及考试成绩
六、体检及考察
对在合格线以上人员，依据考生总成绩从高分到低分排序按各岗位招聘计划数与应聘人员数之比1：1的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。体检由第三方人力资源服务有限公司负责组织，费用自理。出现体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据报考岗位考试总成绩从高分到低分进行递补。体检合格人员确定为考察对象，第三方人力资源服务有限公司对体检合格人员提交的资料进行第二次复查，复查合格人员开展综合考察，结束后将考察情况进行汇总向用人单位报送考察结果。
七、拟聘用人员名单公示
体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由第三方人力资源服务有限公司通过网站（http://www.fescohubei.com）“招聘服务”栏目进行公示，公示期7个工作日。
八、办理聘用手续
本次考试实行统一时间报名、统一参加考试，按岗位不同分别发布成绩，分别依序录取的方式。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的取消资格，因取消资格或拟聘用人员主动放弃出现空缺岗位，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的上报襄阳高新技术产业开发区综合执法局，统一培训安排岗位，由第三方人力资源服务有限公司与之签订劳动合同，试用期为一个月。
报名咨询电话：15391578031
考务监督电话：07103536106
2024年高新区面向社会招聘城市管理执法协管人员报名表.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://gx.xiangyang.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/202404/t20240430_3603103.shtml