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根据《中华人民共和国公务员法》及珠海市公务员管理有关规定，珠海市海洋发展局面向全市公开选调公务员4名。现就有关事项公告如下：
一、选调对象
全市各级机关（单位）和参照公务员法管理机关（单位）已进行公务员登记或参照登记备案且在编在岗的公务员（以下统称公务员），含中央、省驻珠单位公务员。
二、职位设置
计划选调三级主任科员及以下公务员4名。具体岗位详见《珠海市海洋发展局2024年度公开选调职位表》（附件1）。
三、资格条件
报名人员除具有《公务员转任规定》要求的资格条件外，还应符合以下条件:
（一）具有较强的组织协调沟通能力、文字综合能力。
（二）具有全日制普通高等院校大学本科以上学历、学士以上学位，年龄在40周岁（含）以下（
（三）具有职位相应及以上层次职务、职级。涉及领导职务和职级升降、领导职务和职级互相转任的，须符合有关规定要求；
（四）各年度考核没有基本称职以下等次；
（五）具有下列情形之一的人员不予选调：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.曾受党纪政务处分，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理影响期未满或者期满影响使用的；
5.市外转任到我市各级机关（单位）人员工作未满3年，选调生基层锻炼时间未满2年，以及对转任有其他限制性规定的；
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
7.按照《中华人民共和国公务员法》等相关规定转任后构成回避关系的；
8.法律、法规规定的其他情形。
四、报名
报名时间为
五、选调程序
（一）资格审核。按照公告及职位要求对报名人员进行资格审核，审核合格的进入笔试环节。
资格审核贯穿公开选调全过程。在选调各环节发现报名人员不符合选调资格条件的，或报名人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消选调资格。
（二）笔试。采用闭卷方式进行，主要考核文字综合能力。满分为100分，合格线为70分，成绩不合格的，不予面试。
（三）面试。在笔试得分合格的报名人员中，按照得分从高到低确定入围面试人选，入围面试人选比例不低于5:1，低于5:1相应核减职位公开选调人数或不予开考。入围人员需在面试前取得所在单位党委（党组）或各区（功能区）组织人事部门同意。
面试采取结构化面试方式，重点考察面试人员综合分析、判断决策、人际沟通、团队协作以及言语表达能力。面试满分为100分。
笔试、面试的时间和地点另行通知。
（四）综合评价。按照笔试与面试成绩5:5的比例计算确定综合评价得分，满分为100分，合格分数线为70分。按照综合评价得分由高到低的顺序1:1确定体检和考察对象。达不到合格分数线的人员，不得确定为体检和考察对象；均未达到合格分数线的，取消该职位选调。
（五）体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检不合格的，按综合评价得分排序依次递补。
（六）组织考察。确定考察对象后，由市海洋发展局派出考察组赴考察对象所在单位进行考察。经考察，若发现考察对象存在不适宜转任情况的，不予转任。
（七）公示和手续办理。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按规定办理转任手续；对反映有影响选调的问题并查有实据的，取消选调资格，并由市海洋发展局决定是否按程序递补。
六、其他事项
珠海市海洋发展局拥有本通知的最终解释权。咨询电话：0756-3268031。
附件：
附件3：珠海市海洋发展局公开选调公务员个人信息汇总表.xlsx
珠海市海洋发展局
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来源链接：
https://www.zhuhai.gov.cn/xw/gsgg/content/post_3668385.html