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根据实际工作需要，我司面向社会招聘行政辅助岗工作人员2名，招聘到位后按劳务派遣方式派往中共南宁市青秀区纪律检查委员会工作，公告如下：
一、招聘岗位
青秀区纪委监委：行政辅助岗位 2 名。
二、招聘条件
(一)有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，责任心强，有大局意识，任劳任怨，乐于奉献。
(二)年龄18周岁以上，35周岁以下(1987年8月以后出生)，特别优秀者可以适当放宽。身体健康，能独立开展工作。
(三)具有国家承认的本科以上学历，法学类、会计与审计类、汉语言文学、新闻学、土木工程、建筑工程、工程管理等专业;有较强文字功底，熟练使用办公软件，具有良好的服务意识和沟通协调能力。
(四)中共党员(含预备党员)
(五)同等条件下，具有写作特长及行政机关相关工作经验者优先，持有C1及以上驾驶证且2年以上驾龄者优先。
(六)具有下列情形之一者，不得报名：
1、曾受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有违法、违纪行为正在接受调查、审查的;
4、尚未解除党纪、政务处分的;
5、有其他违反国家法律、法规等行为的;
6.聘用机关确认的其他不适合报考的。
三、报名时间、地点及方式
(一)报名时间：2024年6月13日— 6月20日(周末及节假日除外)。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30;
(二)报名地点：广西南宁昇智人力资源服务有限公司。南宁市青秀区凤起路5号晟宁集团大厦1204室,报名考生请加入广西南宁昇智人力资源服务有限公司招聘工作Q群：678374752，群内会发布具体考试时间及地点。
(三)报名方式：现场报名如本次招聘多个岗位，每人只可申请一个岗位。
(四)报名需提交以下材料：
1.毕业证、身份证、相关资格证书复印件各一份(提供原件核验)，提供的证件或扫描件请确保真实、有效;
2.《招聘报名登记表》1份(报名登记表可现场或进入青秀区政务信息网下载填写，网址：http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/ajj/ );内容确保填写真实、正确;
3.近期一寸免冠彩色照片一张，如《招聘报名登记表》内贴有电子相片则无需提供;
4.如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
(五)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
四、考核聘用
(一)笔试：考生总成绩满分为100分。根据笔试成绩，从高到低按照1:3比例确定进入面试的人员名单(报名人数少于拟招聘人数的1:5比例，多于拟招聘人数的1:3比例，则直接进入面试阶段;如报名人数未达到1:3比例，该岗位暂不开考)。笔试时间、地点另行通知。
(二)面试：根据笔试成绩按由高到低排序，以招聘职位人数1:3比例确定面试人员名单。面试分值满分为100分制。面试时间、地点另行通知。
(三)考核：根据面试成绩折算总分高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。
(四)体检：体检须在南宁市三甲以上医院，体检费用自理。体检不合格出现的缺额可依次递补。
(五)公示：公示期为7天。
(六)根据笔试、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到中共南宁市青秀区纪律检查委员会工作。
五、聘用期限
与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期不合格者直接给予解聘。
六、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分：
(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由中共南宁市青秀区纪律检查委员会做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。
七、其他
(一)本公告如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请携带报名要求材料到报名地点进行报名，资格初审合格者另行通知笔试、面试时间和地点;
(二)本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知;
(三)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。
昇智公司联系电话：0771-5883228。
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附件:《招聘报名登记表》
广西南宁昇智人力资源服务有限公司
2024年6月12日
原标题：广西南宁?智人力资源服务有限公司2024年度第31期招聘公告（中共南宁市青秀区纪律检查委员会）
文章来源：http://www.qingxiu.gov.cn/gongkai/fdzdgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t5943674.html
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