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广州琶洲人工智能与数字经济试验区管理委员会（简称“琶洲管委会”）主要职责是统筹协调琶洲试验区的发展，聚焦算法、数据、算力等人工智能支柱推进“琶洲算谷”建设，重点推动人工智能大模型、游戏等产业发展和项目落地，服务协调琶洲企业发展，开展琶洲招商引资工作等。
因工作需要，琶洲管委会拟面向区内公开选调公务员1名，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
选调工作坚持德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优，能力素质与职位要求相适应，考试与考核相结合的原则。
二、选调范围
区党政机关及区属各部门、街道和参照公务员法管理事业单位在编在岗的公务员或参照公务员法管理人员。
三、选调职位职数
琶洲管委会三级主任科员及以下职级公务员1名。
四、选调条件
除符合《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件外，还应具备下列条件：
（一）政治立场坚定，党性观念强。严格遵守政治纪律，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致。
（二）事业心、责任感强，热爱政法工作。
（三）道德品行端正，自律意识强。团结同志，协作意识强。遵纪守法，廉洁奉公，社会形象好。
（四）求真务实、真抓实干，具有胜任拟任职位的实际工作能力。
（五）具备公务员身份；具有大学及以上学历；年龄为40周岁以下（1984年6月25日后出生）；身体健康；现任三级主任科员或三级主办及以下职级；其中街道新招录公务员须在街道工作满3年以上。有经济工作相关经历的，可优先考虑选调。
（六）有下列情形之一的，不得参加选调：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2、发现有违规、隐瞒个人有关重大事项或其他不适合在琶洲管委会工作的情形；
3、受处分期间或者未满影响期限的；
4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
5、法律、法规规定的其他情形。
五、选调程序
（一）公开报名。
1、报名方式：现场报名。须本人到现场报名，不得委托他人报名。
2、报名时间、地点：
3、报名材料：
（1）《琶洲管委会公开选调公务员报名登记表》1份；
（2）身份证、学历、学位证复印件各1份，原件备查。
4、相关规定：选调人数与报名人数的比例为1：3（含）以上方可开考。
（二）资格审查。
依据规定的条件、资格和职位要求由琶洲管委会公开选调公务员工作小组对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的报考人员组织参加知识能力测试。选调职位及人数将视实际报名情况开考，如选调职位的选调人数与报考并该职位审核通过人数不足1：3比例的，将视情况研究决定是否取消开考。
（三）知识能力测试。
知识能力测试分为笔试、面试；考试时间及地点另行通知。
笔试主要测试分析和解决实际问题能力、公文写作能力等综合素质；面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
根据笔试成绩高低排序按1：3的比例确定进入面试人员名单。按笔试40%、面试60%的比例合成综合成绩。
（四）考察。
按照综合成绩高低排序，确定考察对象范围。
对被考察人选进行资格复审、全面考核。由琶洲管委会公开选调公务员工作小组办公室采取个别谈话、实地考察、查阅个人档案（个人人事档案需经过人事档案专项审核）、专项调查、与被考察对象面谈等方式，对被考察人选的德、能、勤、绩、廉及需要回避事项等进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，并形成考察报告。
（五）廉政审核。
由被考察对象所在单位提供其廉政审核材料。
（六）确定拟选调干部人选。
根据干部考察综合情况，经琶洲管委会党组会议研究确定拟选调干部人选。
（七）公示。
对拟选调干部人选进行公示，公示时间为5个工作日。
公示期间，有检举揭发材料并署真名的，要认真进行调查核实。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
（八）确定选调干部人选。
经公示无异议并研究确定选调干部人选后，按有关程序办理调动和任职手续。若出现自愿放弃选调、公示期间被取消选调资格或者原单位书面回复不同意调出的，经琶洲管委会党组会议研究决定是否依据综合成绩排序重新确定考察人选。
六、纪律要求
要严肃组织人事工作纪律，严格遵守工作程序，确保公开选调工作公开、公平、公正；报考者须如实填写本人有关情况，如发现弄虚作假的，取消其报考资格；拟选调对象如不服从工作安排，选调资格亦自行取消。
广州琶洲人工智能与数字经济试验区管理委员会
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