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场审查方式进行。由凯里市事业单位招聘工作领导小组统一组织实施，由各招聘单位及主管部门组成复审组具体负责。并按 照《实施方案》及《岗位一览表》的要求对照考生网上报名时填写《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合 招聘岗位所需资格条件的考生，由复审组签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的 资格，该岗位按本《实施方案》规定及笔试总成绩由高分到低分依次递补。
资格复审按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1:3的比例确定资格复审人员。同一岗位报考人员笔试总成绩末位并列的同时确定为资格复审人员。只进行面试（专业测试）的考生直接进入资格复审。资格复审合格人员则确定为拟入围面试对象。
报名时招聘岗位计划招聘人数与 报考人数达到1:3及以上的笔试的考生，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试（专业测试）考生达不到1:3（不含1:3）比例的岗位，参加笔试的 考生资格复审合格的可进入面试（专业测试），但考生面试（专业测试）成绩或考试总成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。
资格复审具体时间和地点由凯里市人力资源和社会保障局在凯里市人民政府网（http://www.kaili.gov.cn）、凯里市人力资源和社会保障局网（http://www.klrl.gov.cn）另行通知。
（二）资格复审需提供的有关材料：
拟进入面试（专业测试）考生须持以下材料进行现场资格复审：
1.毕业证、学位证原件及复印件1份；国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件各1份。岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准,专业不一致的，资格审查不得通过；
2.本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件及复印件1份；
3.近期同底免冠一寸彩色证件照片2张；
4.现仍在岗服务的“三支一 扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）和“大学生志愿服务西部计划”的报考人员持所在服务地县（市、区）团委（项目 办）或“引导办”出具的同意报考证明原件1份；服务期满的“基层服务项目人员”须持期满服务证书原件及复印件1份（或报考人员持所在服务地县（市、区）团 委（项目办）、“引导办”、教育局出具的服务期满证明原件1份）;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2015年12月15日前服务期 满一届的需持当地县（市、区）教育局同意报考证明原件；
5.机关（参公）、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考证明原件；
6.本州生源现户口不在本州的（2015届全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生、全日制普通高校大学本科及以上学历往届毕业生、现仍在黔东南州服务的 “基层服务项目人员”和曾在黔东南州服务服务期满的“基层服务项目人员”除外），还需提供原户口所在地公安派出所（或县级及以上教育行政主管部门）出具的 户籍系由我州升学迁出的书面证明原件及复印件1份（如户口薄上可以反映系本州户籍或生源的，可按或所提供户口簿原件及复印件1份）；
7.报考岗位要求的其他资格条件材料原件及复印件1份（如教师资格证、执业资格证等）。
考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的而未参加复审的，其后果由考生本人承担。
资格复审过程中，因资格复审不合格的原因（不含自动放弃及不按时参加资格复审的）造成招聘岗位计划招聘人数与该岗位资格复审合格人数达不到1:3的，在递补复审期内按该岗位笔试总成绩由高分到低分依次递补。凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室24小时内无法联系和确认复审递补人员的，视为自动放弃。
资格复审结束后，所有拟入围面试（专业测试）考生名单和岗位取消、减少情况由凯里市人力资源和社会保障局在凯里市人民政府网（http://www.kaili.gov.cn）、凯里市人力资源和社会保障局网（http://www.klrl.gov.cn）和公告栏等向社会公示。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，不论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
七、面试（专业测试）及总成绩计算
（一）面试（专业测试）
入围面试（专业测试）人员为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试（专业测试）成绩按百分制计算。
面试（专业测试）主要考察考生的专业知识的运用能力及适应招聘岗位工作的综合能力情况。面试（专业测试）内容及面试（专业测试）方式由凯里市事业单位招聘工作领导小组确定。
面试（专业测试）工作由凯里市事业单位招聘工作领导小组统一组织。
入围面试（专业测试）的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试（专业测试）。
入围面试（专业测试）考生须按规定的时间到达指定地点参加面试（专业测试），如因考生未阅面试（专业测试）公告而未能按时参加（专业测试）的，视为自动放弃面试（专业测试）。
未参加面试（专业测试）或面试（专业测试）成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
面试（专业测试）内容均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办面试前辅导培训班。
面试（专业测试）具体时间和地点由凯里市人力资源和社会保障局在凯里市人民政府网（http://www.kaili.gov.cn）、凯里市人力资源和社会保障局网（http://www.klrl.gov.cn）另行通知。
（二）总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。
1.参加笔试考试的考生，按笔试成绩占60％，面试成绩占40％计算考试总成绩。即：考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
2.直接入围面试的考生，考生考试总成绩=面试（专业测试）成绩。
笔试、面试（专业测试）成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
八、体检
（一）体检对象的确定
考试结束后，按笔试、面试（专 业测试）成绩的比例计算考生的总成绩，根据各招聘岗位计划招聘数1:1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定入围体检人员（同一岗位入围体检考生总成绩出 现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试（专业测试），以再次面试（专业测试）成绩高的列入体检对 象）。
报名时招聘岗位计划招聘人数与 报考人数达到1:3及以上，因面试（专业测试）缺考、违纪、弃权等原因致使面试（专业测试）考生达不到1:3（不含1:3）（含“可进入面试（专业测 试）”的考生）的岗位，考生面试（专业测试）成绩或考试总成绩分数达60分及以上的可具备体检资格，但在按规定比例确定进入体检人员名单时，仍由具备体检 资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。
直接进入面试（专业测试）考 生，面试（专业测试）成绩须达60分及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试（专业测试）考生面试（专业测试）成绩达60分及以上的人数超过本岗位计划 招聘人数的，按本《实施方案》规定及考生考试总成绩（专业测试）从高分到低分顺序确定体检人员。
（二）体检
本次体检参照公务员招录体检标 准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录 用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通 知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）以 及我省的有关规定执行。
体检由凯里市事业单位招聘工作领导小组统一安排在指定的县级及县级以上医院进行。由指定的医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检时间、地点及注意事项等由凯里市人力资源和社会保障局在凯里市人民政府网（http://www.kaili.gov.cn）、凯里市人力资源和社会保障局网（http://www.klrl.gov.cn）另行通知。
体检费用由考生自理；不按时参加体检的考生视为自动放弃。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
九、考察
对 体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由凯里市人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实 绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。应届毕业学生以学籍档案为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容;其他人员以户籍所 在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察 组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；
4.在读的非全日制2015届毕业生；
5.定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；
6.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2015年12月15日服务期未满一届的，以及参加2015年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；
7.已招聘聘用到我州事业单位试用期未满的事业单位工作人员；
8.已招聘录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；
9.不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的；
10.毕业证书专业（学历）不符合所报考岗位专业（学历）要求的；
11.自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的；
12.在职人员，在近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的、不定等次（见习期、试用期除外）的；
13.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
14.有违法生育的人员或有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的；
15.经凯里市公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
十、聘用审批
经笔试、面试（专业测试）、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由凯里市人力资源和社会保障局在凯里市人民政府网（www.kaili.gov.cn）、凯里市人力资源和社会保障局网（www.klrl.gov.cn）向 社会进行公示，接受社会监督，公
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