中国科学院电工研究所于1958年在北京开始筹建，作为电气科学与工程技术领域的国家科研机构，在我国能源技术与电气科学领域具有重要地位。 电工所总体定位于电能生产、输配和高效利用与检测领域战略高新技术和电气科学前沿交叉研究，在促进我国能源转型及相关战略性新兴产业的发展等方面起骨干引领和核心支撑作用。主要研究方向为：可再生能源发电、电力设备新技术、电网技术、电力电子与电能变换、超导与新材料应用、生物电磁学与电磁探测等。为进一步实现我所战略目标，拟招聘科研人员若干，欢迎有志投身于电气工程科学研究事业的人才加入到我们队伍中来。

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联系地址：北京市海淀区中关村北二条6号　  邮编： 100190        联系人：王老师

注：应聘电子简历请在电子邮件标题处写明招聘部门编号、学历及学位、学校、专业名称及姓名，以便查看。电子简历以附件形式发送，附件请与邮件标题同名。 (例：1+博士研究生+中国科学院大学+电力电子及电力传动+姓名)

2025年科研事业编制岗位         

(一)申请条件         

1.恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信;        

2.2025届全日制非定向硕士研究生、博士研究生;        

3.热爱科研，理工类相关专业。       

(二)薪酬待遇       

1.解决北京户口，事业编制，提供有竞争力的薪酬;       

2.职工公寓、五险一金、带薪休假、补充医疗保险;       

3.国际交流、继续教育培训、在职攻读研究生;       

4.符合条件者可解决配偶及子女户口;       

5.协助子女入托入学等。

附件

2025年特别研究助理岗位(博士后)

特别研究助理(博士后)制度是中国科学院为扩大国家战略科技力量后备队伍，扩大青年科技人才储备，进一步激发青年科技人才科技创新活力，以高质量科教融合自主培养高素质科技人才后备军的新模式新机制。

(一)申请条件       

1.恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信;      

2.获得博士学位3年以内，应届博士毕业生优先(申请时须已满足博士学位论文答辩的基本要求);      

3.申请时年龄一般不超过35周岁;      

4.具有突出的创新研究成果，科技创新潜质优良;      

5.特别研究助理纳入博士后管理，须转入人事关系并保证全脱产从事研究工作;      

(二)薪酬待遇      

1.税前年薪约35万元起，其中包含：基本年薪、五险一金以及住房补贴;     

2.特别研究助理合同期为3年，可续聘一期合同，最长6年。合同期满可以申请研究所事业编制岗位(包括副研究员或者中科院“青促会”等项目);     

3.优秀人员可申请“中国科学院特别研究助理资助项目”，资助金额80万元。 

附件

原标题：中国科学院电工研究所2025年毕业生招聘启事

文章来源：http://iee.cas.cn/zp/zxzpxx/2024zxzp/202409/t20240911_7343334.html