根据省财政厅、省人社厅关于印发《关于加强公益性岗位开发管理有关问题的通知》（鄂人社发[2010]356号）、林区人社局、财政局印发《关于加强公益性岗位管理工作的通知》（神人社文[2012]46号）等文件精神，结合林区公益性岗位开发管理情况及部分用人单位工作需要，拟组织2015年下半年林区公开招聘公益性岗位人员工作。现公告如下：

一、招聘岗位及职数

本次集^91考试网开招聘涉及9个用人单位，9个岗位，共招聘19人。详见《2015年下半年神农架林区公开招聘公益性岗位工作人员岗位及职数表》(附件1)。

二、招聘基本条件

（一）具备就业困难人员资格条件；

（二）具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能；

（三）具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

（四）具备岗位所需的其它条件。

有下列情形之一的不受理应聘：

1、已在公益性岗位工作三年的人员；

2、法律法规规定不得聘用为单位工作人员其他情形的。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过神农架人力资源和社会保障网（http://www.snjrsj.gov.cn/)发布《2015年下半年神农架林区公开招聘公益性岗位工作人员公告》。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2015年12月15日至22日

2、报名地点：神农架林区公共就业服务中心

3、报名要求：持《就业失业登记证》（以下简称登记证）且具备就业困难人员条件的方可报名。报考人员应仔细阅读招聘公告如实填写有关信息。报名时只能选择一个单位中的一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。

4、报名须知：报考人员持《登记证》报名（未办理的同时办理）。办登记证需本人身份证、学历证书、认定就业困难人员相关证明、近期免冠2寸彩色登记照片4张等。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。本次集^91考试网开招聘只受理现场报名。

5、资格审查及其他

（1）报考资格由劳动就业局负责初审，报考结束后由招聘单位及主管部门，对应聘人员的资格进行复核。　　

（2）在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:2的比例。未达到规定比例的,用人单位急需用人的经招聘单位批准后可直接进入面试。

6、准考证发放

报考人员须凭有效身份证原件于2015年12月 22日到林区公共就业服务中心领取准考证。请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。

（三）考试安排

1、笔试：

（1）笔试内容：公共基础综合知识，总分100分。

（2）笔试时间：2015年12月23日上午9:00—11:00。

（3）笔试地点：见准考证。

2、面试

（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：2的比例确定，若笔试出现缺考或未达到规定比例的，用人单位又急需用人的，经招聘单位批准后，可按综合成绩从高到低直接录用进入面试的人员。

（2）面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员从事工作应具备的基本素质和能力。面试成绩计分按5名考官的总分除以5，准确无误计算考生成绩，笔试面试最终总得分保留两位小数。

（3）面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

（4）面试时间地点。由林区劳动就业局通过电话方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

3、综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高到低分排序确定。

（四）体检与考察

1.体检：按总成绩从高到低以1:1比例确定拟招录人员进行体检。体检的项目、标准，原则上参照《神农架林区公务员（工作人员）录用实施细则》体检标准执行。体检费用自理。体检不合格出现缺额时，按总成绩从高到低替补。

2.考察：考察工作由用人单位负责，时间另行通知。

报考人员在招聘各环节不如实回答相关提问或提供虚假证明的，一经发现，即按考察不合格处理，取消录用资格，后果由报考者个人承担。

（五）公示和聘用管理

根据笔试、面试结果，确定拟录用人员名单，在神农架林区人力资源和社会保障网公示期七天。公示结束后用人单位与录用人员签订劳动合同并到就业局办理就业登记等相关手续。

（六）其它

咨询电话：0719-3332390 

附件：2015年下半年神农架林区公开招聘公益性岗位工作人员岗位及职数表 .xls   

神农架林区劳动就业管理局

2015年12月14日