为认真贯彻新时代人才工作的新理念新战略新举措，大力实施人才强县战略，进一步改善和优化人才队伍结构，为焉耆县经济社会发展提供人才支撑，现面向社会、高校招聘引进各类人才。现将相关事宜公告如下：

一、岗位需求

岗位具体需求和条件详见《2024年新疆巴州焉耆回族自治县人才引进职位表》（附件1）。

二、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

3.具有良好的政治素质和道德品行，无违纪违法情况；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.符合引进岗位的学历和专业条件，具有岗位所需要的专业知识、执（职）业资格及工作能力；

6.岗位所需要的其他条件（其中：年龄计算时间截止到报名第一日）。

7.现役军人、在读的非应届毕业生、在职机关事业工作人员，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级机关事业单位工作人员被辞退未满5年的以及法律法规其他规定情形人员，不得应聘。

三、引进优惠政策

引进人选试用期满后，由组织、人事部门会同用人单位及其主管部门对其进行考试考核，考试考核合格的，提交县委人事工作领导小组会议研究同意后，办理入编手续，考试考核不合格的，取消入编资格。试用期满经组织、人事部门考核合格后，引进的各类高层次人才可享受以下待遇：

1.工资待遇。引进高层次人才享受县域同类别、同岗位人员工资待遇，研究生聘任管理岗位每月工资待遇9796元以上（含单位缴纳部分），聘任专业技术岗位每月工资待遇9630元以上（含单位缴纳部分）；引进人员在执行岗位晋升时，可优先晋升岗位级别；根据考核情况晋升考核工资；享受年终奖励金、取暖费等福利待遇。

2.安置补贴。引进人才在享受工资待遇的同时，硕士研究生给予一次性安置补贴1万元，博士研究生给予一次性安置补贴2万元。试用期间报销往返交通费。

3.资金奖励。根据引进人才学历、专业、职称等情况，结合在焉工作期间对人才工作作出的重大贡献、重要突破和推动事业发展等方面取得实际效益等情况给予相应资金奖励。

4.住房保障。引进人才在焉未购房之前享受人才公寓公租房一套，并配备基本生活设施和用品，可直接拎包入住，享有居住权，无权进行交易、出租、抵押。公租房房租费用由县财政承担，由所在单位支付。引进人才在购房后一年内，仍可享受公寓居住权。

5.配偶就业。引进高层次人才配偶需随迁至本县工作的，属于体制内的，由组织、人事部门按“对口安置”原则安置；属于体制外的，由县人力资源和社会保障局积极联系用人单位，优先安排就业。

6.户籍办理。引进高层次人才及其配偶、父母和子女要求将户口迁入焉耆县的，开设绿色通道，简化程序，即报即批。

7.子女入学。引进高层次人才子女（无论户口随迁与否）愿意来焉耆县就读的，可结合本人意愿自行选择就读学校，不受学区限制，由县教育和科学技术局负责协调办理转学入学手续。

8.医疗保障。引进的高层次人才及家庭成员享受每年1次全面健康体检，每季度1次全覆盖常规体检，体检项目由本人根据自身身体状况选择，由县医院建立“一人一档”健康档案，对有病症史或健康状况较差的人才及家庭成员，组织医疗专家进行一对一检查服务，做到疾病早发现、早预防、早治疗。

9.探亲休假。符合《国务院关于职工探亲休假待遇规定》规定的高层次人才，探亲期间往返路费由所在单位报销。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查。报名时间为2024年10月15日--10月30日，报名采取现场报名和网络报名两种方式进行，网络报名需将现场报名资料以电子版发送至指定邮箱（邮件主题和压缩包需以“姓名+报告岗位+学历+毕业院校+所学专业”命名）。报名人员填写《焉耆县引进高层次人才报名表》（附件2），将报名表、毕业证、学位证、身份证、职称和取得相应成果的印证资料原件及复印件（现场报名者提供）、扫描件（网络报名者提供）一同报送。

（二）资格审查。对报名成功的高层次和急需紧缺人才报考人员，由招聘小组按照归口管理在2个工作日内进行资格审核，重点审查报名人员是否符合岗位条件。资格审查贯穿引才工作全过程，对不符合引才范围和岗位条件的取消资格。审核合格的，以电话形式通知报名人员，在指定时间和地点进行面谈等后续环节。

（三）考核。招聘小组采用面试、试工、说课试讲等多种形式对应聘人员进行考核，考核其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况，考核的具体时间、地点和相关要求以资格审查期间的通知为准。

（四）签订协议。面试工作结束后，根据引才计划等额确定入围体检人员名单，并与入围体检人员签订《焉耆县赴内地招聘就业意向协议》。

（五）政审考察。招聘小组通过函件等方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。考察不合格的不予聘用。

（六）体检。体检工作由组织、人社部门安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。

（七）公示。经报名、资格复审、面试、政审考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对没有反应问题的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（八）聘用备案。经公示无异议的拟聘用人员，由县级组织人社部门提交焉耆县人事工作领导小组会议研究，同意后在一个月内办理聘用备案手续，最低服务期限为5年，试用期为12个月。

五、具体招聘信息

《招聘简章》在焉耆县人力资源和社会保障局以及焉耆县人民政府官方网站发布（xjyq.gov.cn），也可进入指定QQ群阅览下载招聘简章及职位表、报名表，并获取动态招聘信息。

报名咨询联系人：

焉耆县委组织部联系方式：0996-6029491

焉耆县人力资源与社会保障局联系方式：0996-6022503

政策咨询QQ群：

引进人才QQ群：344805261

报名资料发送邮箱地址：357900787@qq.com或1572366399@qq.com

附件：

1、（20241014）2024年新疆巴州焉耆回族自治县人才引进职位表（四稿）

2、2024年新疆巴州焉耆回族自治县人才引进报名表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.xjyq.gov.cn/xjyqx/c109839/202410/cf6d98c088e541d69804e08b0dc2cfe7.shtml