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一、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.年龄为18周岁以上，40周岁以下（即1973年1月1日至1994年12月31日期间出生，本次招聘中时间计算的基准日期为2012年12月31日）；
4.具有博士研究生学历学位或具有高级专业技术职务；
5.具有招聘岗位所需的专业知识、工作能力。
6.资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，报考有大学英语四六级要求的职位时，不需提供大学英语四六级合格证或成绩通知单，正常报名应聘。
以上为总体要求，具体查看发布的各职位要求。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2013年1月31日前。
2.报名地点：南京市中华路99号，江苏出入境检验检疫局人事处。
3.报名方式：通过现场提交或邮寄报名材料方式进行报名。
4.报名材料：①本人身份证复印件1份；②报名登记表1份；③应届生需提供所在学校盖章的就业推荐表和报名推荐表复印件各1份；④社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明、毕业证书和学位证书复印件各1份；⑤有关职位要求的英语四、六级证书或考试成绩单等材料复印件1份；⑥有关职位要求工作经历的，提供有关劳动合同或相关证明材料复印件1份；⑦其他有关职位要求的证明材料；⑧本人近期1寸免冠证件照片2张（在照片背面用圆珠笔或铅笔写上本人姓名和报考的职位代码）。
（二）资格审查
1.资格初审。对报名人员提交的材料进行资格初审。主要对报名人员的身份、年龄、学历、学位、经历等进行审核。资格初审合格人员名单及面试时间将在江苏出入境检验检疫局网站www.jsciq.gov.cn上公布。
2.资格复审。资格初审合格人员在规定时间内到江苏出入境检验检疫局进行面试，面试前携带报名材料原件进行资格复审。
（三）面试
组织专家组对资格审查合格人员进行面试面谈。专家组在按照招聘职位拟录用人数1：5比例的范围内提出进入适岗考核人员。资格审查合格人员少于该职位招聘人数5倍的，可适当降低进入适岗考核环节的人数比例。
（四）适岗考核
组织进入适岗考核人员到相应用人单位进行实地考察，应聘人员在一定时间内完成1份考察报告。考察报告的主要内容：对用人单位技术状况的评估，对用人单位发展的建议，本人对应聘岗位的工作打算。
（五）能力测试
按照“干什么，考什么”的原则，对适岗考核人员进行实际操作能力的测试。
（六）评估
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根据面试、适岗考核、能力测试的情况（权重分别为40%、30%、30%），进行综合评估并排序，经评估合格的，排序第一进入体检。
（七）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。当职位因体检不合格或其他原因出现空缺时，在评估合格的人员中，按评估排序递补体检人员。
（八）考察
对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、职位匹配等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
（九）公示
考察合格人员名单在江苏出入境检验检疫局网站www.jsciq.gov.cn上进行公示。
（十）聘用
公示无异议后，实行6个月试用期，试用期满考核合格，办理进编聘用等有关手续。
咨询电话：025-52345101
单位地址：南京市中华路99号
邮政编码：210001
单位网址：www.jsciq.gov.cn
交流博客：http://jsciqrsc.blog.sohu.com(发布最新消息)
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