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招聘岗位及数量
常德市水利水电勘测设计院专业技术人员4名，市城区水利泵站管理处专业技术人员2名。
招聘条件
（一）基本条件
1、政治思想好，热爱中华人民共和国，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵守国家法律、法规；
3、具有良好的品行，身体健康；
4、符合招聘岗位所需聘用的具体条件。
（二）具体条件
1、市水利水电勘测设计院专业技术人员：年龄40周岁以下（1972年11月30日后出生）；具有大学本科及以上学历；水利水电工程（含港口航道与海岸工程专业）、农田水利工程、水土保持、工程造价、水文学及水资源、工程地质、工程测绘、电气自动化专业；1年以上乙级水利水电设计院工作经历。
2、市城区水利泵站管理处专业技术人员：年龄30周岁以下（1982年11月30日后出生）；具有全日制普通高校大学本科以上学历，或大学本科以上学历、2年以上相关工作经历；电气工程及自动化、电气工程与管理、电气自动化技术专业。
基本程序与方法
（一）制定招聘方案报市人社局审批。
（二）发布招聘信息：按照招聘方案制定招聘简章，通过市人社局和市水利局网站向社会发布。时间不少于7个工作日。
（三）公开报名：采取网上报名的方式。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名时间不少于3天。
（四）资格审核：由市水利局严格按照招聘方案规定的条件对报名者进行资格审核。每个程序中如发现有弄虚作假或不符合身份的报考人员，随时取消资格。
（五）确定开考岗位：按招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例确定，达不到开考比例的岗位，经市人社局批准，相应核减招聘岗位计划。
（六）考试：考试包括笔试和面试两部分，总分为100分。均委托市人力资源考试院组织实施。
1、笔试（占总成绩的60%）：报考市城区水利泵站管理处专业技术人员考试内容为公共基础知识（占笔试成绩的40%）和专业知识（占笔试成绩的60%）；报考水利水电勘测设计院专业技术人员考试内容为公共基础知识。
2、面试（占总成绩的40%）：根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，以专业知识高者为先。采取结构化面试的方式进行。
（七）体检：根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照录用公务员体检标准和办法执行。由市水利局统一组织实施。
（八）考核：身体检查合格人员由市水利局组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
（九）递补：如有体检或考核不合格者，在同岗位考生中根据综合成绩从高分到低分依次等额递补，次数不超过壹次。
（十）确定拟聘人员：根据考试、体检和考核结果，由市水利局党组集体讨论确定拟聘用人员名单，并在市人社局和市水利局网站上进行公示，公示期为七个工作日。
（十一）聘用审批：公示期满无异议，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，报市水利局审核，市人社局审批后，办理相关手续。根据本人职称结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
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