微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
招聘岗位及计划
招聘无线电技术人员1名。凡符合条件者均可报名应聘。
招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具备良好的品行和职业道德；
4、适应岗位要求的身体条件；
（二）具体条件
年龄26周岁以下（1986年11月30日以后出生），全日制普通高校本科及以上学历，无线电技术、电子信息类专业。适合男性。
基本程序与方法
（一）制定招聘方案：由市无线电监测站制定招聘方案，经市政府办同意后，报市人社局审批。
（二）发布招聘信息：将审批的招聘方案通过市人社局网站向社会发布。发布时间不少于7个工作日。
（三）公开报名：采取网上报名的方式。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名时间不少于3天。
（四）资格审查：由市政府办和市无线电监测站严格按照招聘方案规定的条件，对应聘人员的资格条件进行审查，如有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消资格。
（五）确定开考比例：按照招聘岗位数与报考人数不低于1:5的比例确定，达不到开考比例，经市人社局批准，取消招聘岗位计划。
（六）考试：考试包括笔试和面试两部分，总分为100分。均委托市人力资源考试院组织实施。
1、笔试（占总成绩的60%）：内容为综合知识（占笔试成绩的40%）和专业知识（占笔试成绩的60%）。
2、面试（占总成绩的40%）：根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，以专业知识高者为先。采取结构化面试的方式进行。
（七）体检：根据考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。体检由市政府办和市无线电监测站共同组织实施。
（八）考核：体检合格人员作为考核对象，由招聘领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
（九）递补：体检或考核不合格者，不予聘用。经市人社局同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果依次等额递补，递补不超过壹次。
（十）确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由招聘领导小组集体讨论确定拟聘人员名单，报市人社局审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示，公示期为7个工作日。
（十一）聘用审批：公示后无异议的，由市无线电监测站填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人 员公示情况报告”和本人档案经市政府办审核，报市人社局审批后，办理相关聘用手续。根据本人职称结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
考试问吧
