根据建设以林为特色、文理渗透、多学科协调发展，居国内先进行列的教学研究型大学的战略目标，并根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）的要求，结合我校编制、岗位空缺情况及工作需要，现面向海内外诚聘“南方林业生态技术国家工程实验室”主任。

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，由校人事处具体组织协调招聘工作相关事宜，纪检监察处全程监督。全过程按照省人力资源和社会保障厅的规定程序和要求进行。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

三、招聘基本条件

（一）身体健康，能适应岗位身体条件；

（二）国外应聘者应在国外知名大学或著名科研机构担任副教授及以上职称。在本学科领域具有较高的学术造诣和影响力。国内应聘者一般应为“长江学者”特聘教授、国家“973项目”首席科学家以及国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才工程人选；

（三）治学严谨，学风正派，具有较强的组织协调能力和决策能力；具有国际化的学术视野，有带领生态学科走跨越式发展道路、建设一流实验室的能力。

四、招聘岗位及要求

南方林业生态技术国家工程实验室主任1名，博士学位，生态学相关专业，年龄50岁以下（1962年12月1日以后出生），特别突出的人才年龄条件可适当放宽到55岁以下（1957年12月1日以后出生），有1年以上国外学习或研究经历，具有5年以上从事相关学科的教学或科研工作经历，在生态学学科领域取得国内外同行公认的重要成就。

五、招聘程序

（一）发布信息

通过湖南省人力资源和社会保障厅网站和中南林业科技大学网站面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间： 2012年12月15日—2013年1月18日。

2、报名方式及要求：

可以个人申请、组织或他人推荐报名；推荐报名可通过电话、电子邮件、书面报告等形式向我校组织部或人事处推荐。请应聘人员登陆湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》。同时将《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》、学历学位证书、身份证、专业技术职务证书、个人简历和学术成果等相关材料扫描件或电子版发送到邮箱csuftgkzp@163.com。

应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。

（三）资格审查

依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。请在参加面试时携带相关证书、材料等原件核查。

（四）考试方式

采取面试和考察的方式进行。资格审查通过人员全部参加面试。

（五）体检与考察

体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行。对体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

六、公示

根据面试、体检、考察结果，经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人社厅审查，经审查通过的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和中南林业科技大学网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议后办理相关聘用手续，签订聘用合同，被聘人员实行年薪制，年薪60万元（含税），提供一套120平方米左右住房，提供科研启动费100万元，提供必要的科研设备、实验及办公用房，家属可随调到校工作。

八、聘期任务

（一）全面负责实验室的管理工作，搭建技术平台，开展林业重大工程及关键技术的设计、研发和试验验证，解决关键技术，促进成果转化。完成任期内实验室国家验收考核的各项考评指标任务；

（二）凝聚、培养林业生态应用技术创新人才和管理人才，培养一批中青年骨干教师，建设一支较高水平的教师队伍和科研团队；

（三）推进学科建设，提升学校生态学科的科研能力和水平，提高学校在国内的影响力；

（四）加强国际交流与合作，与国际知名大学、学术组织或研究机构建立长期稳定的合作关系；

（五）申请并获准主持国家973项目、863重点重大项目或国家自然科学基金重点重大科研项目；

（六）作为第一作者或通讯作者，以实验室为第一署名单位在国际期刊上发表5篇以上高水平学术论文；

（七）任期内科研成果需获得省部级科技成果一等奖以上。

咨询电话：+86-731-85623215、85623251

联 系 人：严永林 唐鼐

电子邮件:csuftgkzp＠163.com

联系地址：湖南长沙韶山南路498号中南林业科技大学

邮    编：410004