一、招聘对象及范围

全国范围内符合报考条件和岗位要求的人员。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有全日制普通高等院校本科及以上学历;

5、具有岗位要求的身体条件;

6、年龄为35周岁及以下(1977年12月1日以后出生);年龄为30周岁及以下(1982年12月1日以后出生);

7、具有拟招聘岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、涉嫌违法违纪正在接受审查的;

3、其他不符合报考资格条件要求的。

三、报名办法和程序

1、报名时间：2012年12月11日--12月17日 (上午8:30-12:00,下午2：30-5：30)。

2、报名地点：许昌市人才市场(许昌市毓秀路和前进路交叉口向北20米路西，市内乘坐101路、103路、16路公交车可达)。

3、报名方法：现场报名。

4、报名须提交材料：

⑴本人填写的《许昌市市直事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份(报考者可在许昌市政府门户网站、许昌毕业生就业信息网、许昌人事人才网自行下载打印，并张贴近期免冠1寸彩色照片)。

⑵报考者在报名时需携带本人有效身份证、毕业证及拟聘岗位要求的学位证、资格证等相关证件、证明材料原件及复印件各1份(全日制普通高等院校2012年底前毕业的硕士研究生未取得毕业证的须提供本人有效身份证、学生证、学校出具的学历和专业证明原件及复印件各1份);留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件等及复印件1份。

⑶通过资格审查的报考者,进行信息采集，并交纳报名考务费72元(其中笔试考务费每人每科30元，两科共60元，信息采集费12元)。

5、报考人员每人只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

6、各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4︰1，达不到4︰1的，需相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到比例要求的，该岗位取消。报考人员可重新选报其他岗位。

7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免交报名考务费。办理免交报名考务费需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明(原件)。

8、本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

9、资格审查合格者，持身份证及报名费票据于2012年12月21日至12月22日到许昌市人才市场(毓秀路与前进路交叉口向北20米路西)领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

四、考试

1、笔试：笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。

⑴笔试科目为《公共基础知识》、《申论》两科，满分分别为100分。

(2)考试时间:2012年12月23日上午9：00至11：00测试《公共基础知识》，下午2：00至4：30测试《申论》。

(3)笔试成绩计算方法。

笔试成绩=公共基础知识×50%+申论成绩×50%

对参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部、参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格以上的大学生、参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格以上的大学生，笔试总成绩加5分。符合多项加分条件的，只能享受一项，最多加5分。享受加分政策的报考者，须在报名资格审查时提交有关证书(证明)原件和复印件，逾期将不再受理。

笔试考务工作委托市人事考试中心组织实施。

2、面试：根据笔试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节;笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。
面试成绩满分为100分。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先聘用。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、体检和考察

根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。如体检出现不合格的，可从报考同一职位人员中根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。

对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，可从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补并进行体检、考察。