根据松山湖(生态园)管委会工作需要，进一步加强园区人才队伍建设，现面向全市公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)办公室材料员岗位：1名

1、具有良好的工作作风，爱岗敬业，有强烈的责任心，沟通能力强，服务意识较好;

2、本科以上学历，学士以上学位，汉语言文学、文秘、法学类专业;

3、具备优秀的学术英语听、说、读、写能力及日常英语交际能力;

4、熟悉办公室日常公文起草及文字资料撰写工作，需提供本人起草的相关文字材料2篇;

5、年龄35周岁以下;

6、符合计划生育有关规定。

(二)自主创新办公室材料员岗位：3名

1、具有良好的工作作风，爱岗敬业，有强烈的责任心，沟通能力强，服务意识较好;

2、研究生以上学历，硕士以上学位，汉语言文学类或经济管理类专业;

3、具有一定的文字功底和公文写作能力，需提供本人起草的相关文字材料2篇;

4、年龄35周岁以下;

5、符合计划生育有关规定。

(三)新媒体管理岗位：1名

1、具有良好的工作作风，爱岗敬业，有强烈的责任心，沟通能力强，服务意识较好;

2、本科以上学历，学士以上学位，新闻传播学类专业;

3、具备较强的文字功底、宣传策划能力、良好的沟通技巧以及表达能力;

4、年龄35周岁以下;

5、符合计划生育有关规定。

(四)质量监督检查岗位：2名

1、具有良好的工作作风，爱岗敬业，有强烈的责任心，沟通能力强，服务意识较好;

2、本科以上学历，学士以上学位，机电类专业;

3、年龄35周岁以下;

4、符合计划生育有关规定。

二、招聘程序

(一)报名时间：2015.12.21-2015.12.25

(二)报名方式：

现场报名：松山湖(生态园)管委会A3栋302组织人事局，联系人：张小姐，联系电话22892455。

(三)报名需提交材料：

1、身份证原件及复印件;

2、户口簿原件及复印件;

3、学历、学位和学历、学位验证原件及复印件;

4、近期一寸免冠正面照片3张(蓝底);

5、近三个月内镇级或以上计划生育部门开具的计划生育证明原件;

6、附件：松山湖(生态园)管委会聘员招聘报名表.doc。

三、考试

采用“面试+业务考核”的方式进行。面试、业务考核成绩均采用百分制。

(一)面试

面试采用结构化面试方式，设定合格分数线为60分。主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力，面试时间、地点另行通知。

(二)业务考核

业务考核采用上岗考核的方式，设定合格分数线为60分。

1、考核对象：按面试分数从高到低，从面试合格人员中以聘用人数1：2的比例确定人员进入业务考核。如出现同分情况，同分的人员均进入业务考核;如合格人员不足的，按实际合格人员数确定。

2、考核内容：考核内容为实际业务工作能力。

3、考核办法：考核评分的要素分为三个方面：即业务能力、沟通能力、工作态度。

4、考核时间及地点：业务考核时间为一天，考核对象需在面试结果公布后5天内到指定地点参加业务考核，否则视为自动放弃业务考核机会，按照面试成绩排名顺序依次递补。地点：松山湖(生态园)管委会。

5、考核期间待遇：吃住自行解决。

(三)考试成绩

考试总成绩=面试成绩×50%+业务考核成绩×50%。考试结束后，根据应聘人员考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。

四、体检和考察

体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

五、聘用

考察合格的，确定为拟聘用人选，按规定程序办理聘用手续。

六、工作部门及福利待遇

新聘用人员试用期一个月，工资福利待遇按照松山湖(生态园)管委会现行聘员有关工资标准执行。