根据工作需要，贺州市^会办公室面向全市公开选调事业单位工作人员2名。现将有关事项公告如下。

一、选调职位

贺州市^会办公室综合服务中心工作人员2名（公益一类事业编制，详见附件1）。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

贺州市各级党政机关的公务员、参照公务员法管理单位的参公人员和财政拨款事业单位在编在职干部。依据有关规定需要回避的，不得参加本次公开选调。

（二）资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.本科及以上学历、学士及以上学位。

4.符合在本级机关工作的最低服务年限要求。

5.近2年年度考核没有基本合格及以下等次。

6.具有一定的沟通协调、调查研究和文字表达能力。年龄在35周岁以下（1988年10月31日以后出生）。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8.符合选调职位所要求的其他资格条件。

9.符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加选调：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

6.新录用公务员（含参公管理人员）服务年限未满5年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满2年（含试用期），及约定服务期未满的人员。

7.按有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限的。

8.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

9.按规定需回避的人员。

10.法律法规规定的其他情形。

本次选调所涉及的服务年限、处分期及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2024年10月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、选调程序

（一）报名

符合资格条件的报名人员将所需报名材料通过邮寄或直送贺州市^会办公室进行报名。

1.报名时间：

2024年11月4日至11月15日（现场报名时间为工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）。

2.报名材料：

（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书复印件各1份。

（2）《2024年贺州市^会办公室面向全市公开选调工作人员报名表》一式两份（附件2，请自行下载、打印、填写，也可在官微公众号“贺州人大”中下载、打印）。

（3）现工作单位或者组织人事部门出具的具有2年及以上相关工作经历证明。

（4）近两年《年度考核登记表》复印件1份（注明“与原件相符”字样并加盖单位公章）。

3.报名地址：

贺州市贺州大道1号贺州市人大办公楼515室，联系电话：0774-5123809，邮编：542899，同时将《报名表》和小二寸相片电子版发送到邮箱：hzrdjgdw@gxj.gxhz.gov.cn。

4.报名注意事项：

（1）报名人员须经单位同意，《报名表》须加盖单位和主管部门公章。

（2）报名人员应确保报名材料齐全，信息填写真实准确无误。如填写虚假信息，一经发现取消选调资格。

（3）报名人员应确保所留联系电话号码准确、通信畅通。因报名人员个人原因造成无法联系影响选调的，由其本人承担责任。

（二）资格审查

1.资格审查时间：

2024年11月13日至11月15日（工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）。

2.资格审查方式：

贺州市^会办公室根据职位资格条件，对报考人员进行资格审查，资格审查合格的方可参加考试。通过报名资格审查的人员，由贺州市^会办公室通过电话或短信通知报考人员本人凭有效身份证原件领取准考证。因特殊原因本人无法领取的，可由他人持双方身份证原件和委托书代领。

（三）笔试

1.笔试内容：笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。不指定考试范围，成绩满分为100分，60分（含）以上为合格。

2.笔试时间：2024年11月下旬，具体时间、地点见准考证。

3.笔试成绩查询：阅卷结束后，笔试人员的成绩及排名接受电话咨询，电话：0774-5123809。

（四）面试

1.确定面试入围人选：根据计划选调人数与面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定面试比例的职位，按实有人数面试。若全部报考人员的笔试成绩都不合格，则取消本次选调。

2.入围面试的人员名单由贺州市^会办公室电话通知入围面试人员，凭有效身份证原件领取面试通知书。因特殊原因本人无法领取的，可由他人持双方身份证原件和委托书代领。

3.面试时间：2024年11月下旬，具体时间、地点见面试通知书。

4.面试形式：采取结构化面试方式进行。

5.面试成绩满分为100分，60分（含）以上为合格。面试不合格的，不得进入下一个选调环节。面试成绩在面试结束当日公布。

（五）体检和考察

1.确定体检、考察人选。根据计划选调人数与体检、考察人选1:1的比例，按照笔试、面试成绩综合情况，确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.实施体检和考察：

（1）对考察对象的报考资格和德、能、勤、绩、廉情况以及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关、能力素质不达标的人员进入机关。考察对象所在机关（单位）应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

（2）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行，体检费用由报考人员自理。

（六）确定拟任职人选

中共贺州市^会机关党组领导班子集体研究确定拟任职人选。

（七）公示和办理调动手续

按规定对拟录用人员在贺州市^会网站及官方微信公众号“贺州人大”等媒体进行录用前公示，公示为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理调动手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否录用。

四、注意事项

（一）公开选调录用的工作人员2年内不得调离贺州市^会办公室。

（二）对存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响选调工作秩序等违反选调工作纪律的报考人员，按照有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并将有关违规违纪违法情况通报所在单位及其主管部门。

（三）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等均含本级基数。

未尽事宜，请向市^会办公室人事教育科咨询，联系电话：0774-5123809。

附件：贺州市^会办公室2024年面向全市公开选调事业单位工作人员职位计划表.wps

附件：贺州市^会办公室2024年面向全市公开选调事业单位工作人员报名表.wps

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.gxhzrd.gov.cn/gg/3103.jhtml