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根据工作需要，依据相关规定，开展2024年额尔古纳湿地自然保护区管理局引进急需紧缺人才工作。
一、引进计划
本次计划引进急需紧缺人才2名。岗位需求详见附件1《2024年额尔古纳湿地自然保护区管理局引进急需紧缺人才岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、实施步骤
（一）报名
1.报名人员应当具备以下基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
（4）品行端正，具有较强的事业心和责任感；
（5）年龄在18周岁至30周岁及以下（即
（6）学历、学位及其他条件取得时间均为
（7）符合岗位所需的学历、专业或技能条件（不接受以第二学位和辅修专业报名）；
（8）能够适应长期野外监测工作，具有正常履职的身体条件和心理素质；
（9）岗位所需的其他条件。
2.有以下情形之一的，不得报名：
（1）在读的全日制研究生（不包括
（2）试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
（3）被辞退的公务员、参照《中华人民共和国公务员法》管理人员、事业单位工作人员；
（4）曾因犯罪受过刑罚的人员，被开除中国共产党党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（5）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
（6）现役军人；
（7）报考后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
3.报名要求
（1）报名采取现场及网络报名方式进行。报名人员须按要求填写附件2《额尔古纳湿地自然保护区管理局引进急需紧缺人才报名登记表》（以下简称《报名表》）相关信息，认真核对所填每一项信息准确无误后确认签字（审核通过后个人信息将无法修改），同时签署附件3《引进人才承诺书》。现场报名地点为额尔古纳湿地自然保护区管理局综合办公楼406室（额尔古纳市林业和草原局西侧办公楼）；网络报名相关材料扫描后发送至邮箱esdzrbhq@163.com。报名时间为
（2）报考人员在填写简历时，须完整填写从大学至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
（3）学习经历：要填写上学的起止年月、所读高校、院系、专业、学位等。
（4）工作经历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、单位名称、从事工作内容，若无工作经历须注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否“已过试用期和最低服务年限”。
（5）报考人员属于机关或事业单位列编人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明；其他签有劳动合同（聘用合同）的，须提交本人所在单位同意报考证明。
（6）报名人员应认真阅读报名条件和要求，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审核的，责任自负。
（7）报名人员只能报一个岗位，凡报两个岗位的，取消报名资格。
（8）按照《事业单位人事管理回避规定》、《呼伦贝尔市本级事业单位引进人才工作办法（试行）》要求，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（9）在引进人才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。
（二）资格审核
1.资格审核工作与报名工作同步进行，由引进人才工作领导小组负责。对未通过资格审核的，应及时告知未通过审核的理由；对报名资料不全或有疑问的，应及时告知本人作出补充或说明。具体资格审核方式及所需相关材料，请通过《岗位表》中咨询电话进行沟通，并将相关材料扫描后发送至邮箱esdzrbhq@163.com。
2.资格审核材料包括：
（1）《报名表》（一式两份）；
（2）本人二代身份证（有效期限内临时身份证或护照），且报名与参加考试所使用的证件必须一致；
（3）学历、学位证书原件及复印件；
（4）在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》和《中国高等教育学位在线验证报告》；取得国外学历学位的需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书、成绩单复印件和毕业证书原件及复印件（标注本人姓名和证件相关内容翻译名称）；
（5）本人近期正面免冠2寸蓝底照片；
（6）其他能够证明符合引进条件的材料；
（7）报名时间截止后，资格审核不再进行受理，报名人员不能更改或补充报名信息；
（8）报考人员要随时保持通讯畅通，工作人员将以电话通知等方式反馈报考人员是否通过资格审核；
（9）报名和资格审核不收取任何费用。
3.本次引进人才工作评估认定不设开考比例。
4.凡资格审核通过人数超过30人的岗位，加试笔试（国家通用语言文字试卷）环节。加试由引进人才领导小组办公室组织实施，加试成绩保留小数点后两位小数（四舍五入），不计入评估认定成绩。按照加试成绩由高到低的顺序确定30人进入评估认定环节，同一岗位因末位加试成绩并列而超过30人的，全部进入评估认定环节。
（三）人岗相适评估
1.人岗相适评估以结构化面试的方式进行。结构化面试须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。人岗相适评估具体时间及地点另行通知。成绩现场评定和公布。
2.结构化面试成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数（四舍五入），设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不得进入下一个环节。
3.引进人才计划内同一岗位第一名总成绩出现并列情况，另行加试确定。加试形式由引进人才工作领导小组议定后另行通知。
4.按照每个岗位总成绩第一名确定进入体检环节。进入体检人选名单将在额尔古纳市人民政府官方网站公布。
（四）体检、考察
1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。
2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况导致体检结果失真的报考人员，取消资格。
3.体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高分到低分顺序依次进行递补。
4.体检合格的人员，进入考察环节。考察由引进人才工作领导小组办公室统一组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行。具体考察时间、方式等由引进人才工作领导小组确定。
（五）公示录用
考察合格的拟引进人员在呼伦贝尔人才网和额尔古纳市人民政府官方网站进行7个工作日的公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。
（六）递补
本次引进人才工作对在成绩公布、体检考察环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位，按照同一岗位评估认定成绩60分以上由高到低的顺序依次等额进行递补。引进人才聘用工作通知相关文件下发后不再进行递补。
（七）试用期制度
引进人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。用人单位与引进人员签订聘用合同，建立人事关系。引进人员属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由额尔古纳湿地自然保护区管理局对引进人才进行考核。考核合格的，办理试用期满相关手续；考核不合格的，办理解聘手续。
（八）服务期制度
被录用人员最低服务期为5年，对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。
三、其它要求
（一）本次人才引进工作考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）报考人员要认真阅读《公告》和《岗位表》中有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行报考。报考人员须本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由报考人员本人承担。
（三）办理拟引进手续后，放弃或被取消拟引进导致岗位空缺的，不再递补。
（四）报考人员要慎重选择报考岗位，除考试、资格审核外，其他环节放弃的将被记录在案。
（五）在人才引进工作所有环节中，报考人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致无法联系的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
四、纪律监督
本次引进人才工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。资格审核贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反相关规定的立即取消资格，追究相关法律责任。
五、咨询电话
政策咨询电话：0470-6999875
监督举报电话：0470-6999117
咨询时间：上午9:00-12:00；下午14:00-17:00（法定工作日内）
本方案由引进人才工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
附件1额尔古纳湿地自然保护区管理局引进急需紧缺专业人才岗位表.xlsx【10.98KB】
额尔古纳湿地自然保护区管理局
引进急需紧缺人才工作领导小组
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来源链接：
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