因工作需要，经县政府同意，决定常山县广播电视总台面向社会公开招聘录用新闻工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘录用县广播电视总台播音员(主持人)2名，均为全额拨款事业编制。

二、招聘范围、对象

面向全国，符合招聘岗位条件者均可报名参考(具体条件详见“2015年常山县广播电视总台公开招聘录用新闻工作人员计划表”)。

三、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。

(二)政治坚定、品行端正，热爱新闻宣传事业和播音主持工作，遵纪守法、无违法违纪行为及其他不适应岗位要求的情况。

(三)身体健康。

(四)年龄、学历及专业要求等(具体条件详见“2015年常山县广播电视总台公开招聘录用新闻工作人员计划表”)。

四、招聘程序和办法

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照招聘要求并结合用人单位工作实际，播音员(主持人)岗位按照报名、资格审核、初评、面试、体检、考察、录用等程序进行。

(一)发布信息

2015年12月25日至12月29日(5天)通过常山县人力资源和社会保障网、常山人才网、常山信息港网站、中国播音主持网等对外发布招聘信息。

(二)报名及资格审核

1.报名时间：2015年12月30日(1天)。

2.报名地点：现场报名设在常山县人力资源和社会保障局(三楼会议室);衢州市以外报名者可通过网站报名，报名网址： www.cscatv.com(常山信息港)。

3.报名所需材料

①个人简历、本人身份证、学历证书、户口簿及相关材料原件和复印件，一寸免冠近照2张，报名考务费80元。

②近期生活照两张

③播音主持节目一档(30分钟以内)

以上材料发送电子邮件至12883481@qq.com(节目里不得出现应聘者真实姓名，邮件名称统一为“播音员主持人报名——某某某”)。(或者通过快递至常山县广播电视总台：张勇 联系电话13857029191 )

4.资格审核：

常山县广播电视总台会同县人力资源和社会保障局，根据报名者提供的资料进行资格审核。

报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。

(三)初评、面试

①初评。由常山县人力资源和社会保障局会同县广播电视总台，组织相关专业人士根据报考人员提供的报名材料进行综合评价，按照拟招聘岗位的1:5比例从高分到低分依次确定参加面试人员，不足1：5比例的按实际入围人数参加面试。

初评成绩满分为100分，合格线为60分，初评不合格者，不得进入面试。初评成绩不计入面试成绩。

②面试内容。面试重点考察报考人员的综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力及反应能力等。面试由播音主持界专家担任评委。

面试成绩满分为100分，面试合格线为60分。若面试成绩相等，以初评总成绩高的排位在前。面试不合格者，不得进入体检。

初评、面试时间另定。

(四)体检：

根据面试成绩，从高分到低分按1：2比例确定体检对象。

体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

报考人员的体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。

(五)考察

体检后，体检合格人员按招聘岗位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由用人单位组织实施。

考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。

如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)录用

经初评、面试、体检、考察等规定程序，按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单，并向社会公示7天无异议后，报经县政府批准，办理相关录用手续，签订聘用合同，工资福利待遇按现行有关政策执行。

原标题：常山县广播电视总台公开招聘录用新闻工作人员补充公告

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广电总台招聘报名表

2015年常山县广电总台公开招聘录用新闻工作人员计划表

常山县人力资源和社会保障局

2015年12月25日