范文素材
为进一步优化县直单位干部队伍结构，畅通干部交流渠道，经研究决定，公开选调一批优秀干部到县直单位机关及下属事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
1.四级主任科员及以下相当职务职级层次公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员12人。
2.八级职员或相应专业技术职称及以下事业编制工作人员22人。
具体职位要求详见《2024年靖安县县直单位公开选调工作人员职位表》。
二、报考范围和条件
（一）报考范围
1.县纪委监委机关岗位可在宜春市范围内（不含中央、省驻市单位）机关单位中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员（参公人员）或合规进入机关事业单位、正式在编在岗的事业编制人员（不含工勤人员）中选调；
2.其他岗位（不含教育、卫生）可在靖安县已进行公务员登记（参照登记）备案且在编在岗的公务员（参公人员）、合规进入机关事业单位、正式在编在岗的事业编制人员（不含工勤人员）中选调。
3.教体局、卫健委岗位分别仅限在靖安县教育、卫生系统内选调。
（二）报考资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.大学本科及以上文化程度。
4.乡镇公务员需在乡镇工作满5年（含试用期），县直单位公务员（参公人员）需工作满2年（含试用期）；公开招聘的事业编制人员须工作满2年（含试用期）。其他有服务期限要求的人员需满服务期方可报考；除应符合在本级机关或现工作单位的最低工作年限要求，还须在现工作单位连续工作1年以上（计算时间截止到
5.除选调职位对年龄有特殊要求外，年龄一般为40周岁及以下（
6.现任职务职级符合报考职位的职务职级层次要求。
7.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次，试用期考核合格的视为称职（合格）。
8.具有正常履职的身体条件和心理素质。
9.具有选调职位要求的工作能力和任职经历。
10.符合选调职位要求的其他资格条件。
11.法律法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免于刑事处罚的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6.按照有关规定，到乡镇机关以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
8.法律法规规定的其他情形。
报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位或聘用后即违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
三、报名程序
本次选调采取诚信报考制度，资格审查贯穿选调全过程。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消选调资格，后果由报考人员承担。选调人员存在弄虚作假等情形或者在入闱面试人员名单公布后因个人原因放弃选调的，记入选调人员失信记录库，3年内不得参加靖安县县直单位公开选调。
（一）报名及资格审查
本次选调报名采取现场报名与网上报名相结合的方式进行，资格审查一并进行。
1.报名时间：
2.现场报名地点：县委组织部干部股。
3.网上报名：报考人员将资料进行扫描，将扫描件（PDF格式）及个人近期免冠照片电子版（JPG格式）发送至指定邮箱（jaxwzzbgbg@163.com）,邮件标题格式统一为“姓名+联系电话”，如张三+137XXXXXXXX。
4.报名需提交的资料：①《靖安县县直单位公开选调工作人员报名登记表》、2张1寸近照；②本人身份证原件和复印件；③毕业证原件及复印件、学信网学历查询认证材料；④《诚信报考承诺书》；⑤职位要求的其他相关证件和证明材料。
县外报考人员还需提供：①组织部门盖章的公务员录用审批表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员录用审批表；②公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表扫描件，或全额拨款事业编制实名制登记表扫描件；③近三年年度考核结果备案表复印件（加盖公章）一份。
注意：
1.报考人员应仔细阅读职位报考条件，认真填写报名信息，每名报考人员限报一个职位，因报考人员自身原因导致不能在规定时间通过资格审查的，后果由报考人员承担。
2.资格审查贯穿选调全过程，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
3.选调计划与符合条件的报名人数比例原则上不低于1:3，达不到规定比例的，经县公开选调工作领导小组办公室研究同意，可降低比例，但不得低于1:2。低于1:2的，相应调减职位计划数或取消该职位，该职位报考人员可以改报符合条件的其他职位一次。
（二）领取准考证
四、考试
考试分为笔试和面试，重点测查考生学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
（一）笔试
1.时间和地点。笔试时间为
2.科目和内容。笔试考试科目为一门，笔试成绩满分为100分。侧重考查考生政治理论水平、综合基础知识、写作能力等。
3.确定入闱面试人员。根据笔试成绩从高分到低分，原则上按职位计划数与面试人数1:3的比例确定入闱面试人员，未达到开考比例的，经县公开选调工作领导小组办公室研究同意，可调整为1:2，确定入闱面试人员时，如遇末位同分，一并入闱面试。
（二）面试
面试采取结构化方式进行，成绩满分为100分，主要测试考生综合分析能力、语言表达能力、心理素质和岗位适应性等方面综合素质。面试需持本人身份证、面试准考证参加，具体时间、地点见面试准考证。
五、总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩＋面试成绩。
六、考察和确定人选
（一）考察
面试结束后，根据总成绩从高到低的顺序，由考察组对考察对象进行考察，按照“N+1”（N为岗位选调计划数）分别确定各岗位入闱考察对象。如遇末位同分情况，一并入闱考察。考察突出政治标准，深入考察政治素质、道德品行、专业素养、工作实绩、廉洁自律等情况。考察对象所在单位应当积极配合考察组工作，客观真实地反映有关情况。
（二）确定人选
选调单位根据考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟选调人员。考察对象的考试总成绩不作为确定拟选调人员的唯一依据。
（三）递补
拟选调人员放弃选调的，按总成绩从高到低递补一次。
七、公示、办理相关手续
（一）公示
县委组织部对拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日。
（二）办理手续
公示期满，按有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，不再递补。
咨询电话：0795-4652327（工作时间）
附件：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.jxjaxzf.gov.cn/jaxrmzf/klzp/202411/a