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2025年山东德州面向优秀本土人才招录基层公务员公告1lz40yt3y2f
2024-11-23 06:09:00 【
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2025年度德州市面向优秀本土人才
招录基层公务员履历业绩评价办法
,让,切实发挥履历业绩评价作用,制定本办法。
一、评价对象
2025进入面试范围全部人选。
二、实施主体
县(市、区)委组织部负责具体实施。
三、评价办法
(一)优秀村(城市社区)党组织书记职位
1、履历评价(权重30%
1)评价指标:
任职年限:累计3年—5(含)6分,5年—8年(含)计8分,8年以上计10分。
学历层次:最高学历本科及以上计10分,专科计8分,中专或高中(含我省技工学校全日制毕业生)6分。
201911202411月)
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高表彰奖励,以表彰奖励证书(文件)原件时间为准,计算1次。个人获得省级党委政府(国家部委)及以上表10分,励的计8分,获得县级党委政府表彰奖励的计6分,获得乡镇(街道)党委政府表彰奖励的计4分。不能提供奖励证书(文件)原件的不计分。
2)实施步骤
202411月)由招录机关审核确认后,为被评价人选确定履历评价得分。
3)计分办法
之和。
2、业绩评价(权重70%
采用述职评价的方式,对被评价人选近三年工作业绩进行评价并量化赋分。
1)现行,由县(市、区)委组织部负责组织,乡镇(街道)员参加。被评价人选进行现场述职,重点汇报近三年的工作业绩、完成的重点工作任务,侧重介绍本人发挥作用情况。采用无记名投票方式进行评价,参会人员填写B票,
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评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职
:村全体党员、村民代表。城市社区党组织书记述评会一般参会范围为:社区两委成员党员代表、业主委员会代表或居民代表。参会人数由县(市、区)委组织部根据实际情况确定。兼任村(城市社区)党组织书记或新调整工作岗位的,现场述职评价参会范围由各县(市、区)委组织部研究确定。
2)书面述职报告,由所在乡镇(街道)全体班子成员、管区书记采用无记名投票方式进行评价,填写A票,评价等次分优秀、称职、基本称职、不称职
3)计分办法
(市、区)委组织部工作组负责统计汇总得票情况,按照一定的规则和权重合成业绩评价得分,得分保留小数点后两位数,尾数四舍五入。
(二)长期在乡镇(街道)事业单位工作人员、优秀社区工作者职位
1、履历评价(权重40%
1)履历评价指标
据,累计5年—8(含)6分,8年—10(含)
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8分,10年以上计10分。
学历层次:以现已取得的最高学历为计分依据,等层次的学历不重复计分。本科及以上计10分、专科计8分、中专或高中(含我省技工学校全日制毕业生)6分。
201911202411月)取得的最高表彰奖励,以表彰奖励证书(文件)原件时间为准,只计算一次。个人获得省级党委政府(国10分,或省级部门表彰奖励的计8分,获得县级党委政府表彰奖励的计6分。不能提供奖励证书(文件)原件的不计分。
任职情况:担任乡镇(街道)中层正职(管区书记、站所负责人或相当职务层次)10分,担任乡镇(街道)中层副职(或相当职务层次)8分,以上任职需现任职且任职1年以上。其他人员计6分。
2)实施步骤
202411月)由招录机关审核确认后,为被评价人选确定履历评价得分。
3)计分办法
之和。
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2、业绩评价(权重60%
(市、区)委组织部成立工作组,到被评价人选工年工作业绩进行评价并量化赋分。一般可采用以下做法:
1)实施步骤
(市、区)委组织部工作组参加,乡镇(街道)(工)委书记主持。参会范围一般为:乡镇(街道)班子成员、中层正职、其他相关工作人员。
被评价人选进行工作述职,重点汇报近三年的工作业绩、完成的重点工作任务,侧重介绍本人发挥作用情况。
采用无记名投票方式进行评价,评价等次分为优秀、合格、基本合格、不合格根据参会人员类别区分A票、B票。其中,乡镇(街道)班子成员填A票,其他人员填B票。
2)计分办法
(市、区)委组织部工作组负责统计汇总得票情况,按照一定的规则和权重合成业绩评价得分,得分保留小数点后两位数,尾数四舍五入。
各县(市、区)委组织部也可结合本地实际,制定本(市、区)的业绩评价考核赋分办法,报经市委组织部审核同意后组织实施。
四、结果运用
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1合成履历业绩评价成绩。
2成绩,统一公示后,依据综合成绩等额确定考察和体检人选。
3、县(市、区)片及影像等资料。整理汇总履历业绩评价材料,逐人装订成册,报市委组织部备案。
五、纪律要求
各县(市、区)委组织部及有关乡镇(街道)(工)委要切实负起把关责任,严格按规定组织好评价活动,得徇私舞弊,坚决杜绝打人情关系分对于违反有关规定和工作要求,造成严重后果的,将依规依纪严肃追责问责。被评价人选必须如实提报个人资料,客观、认真撰写本人述职报告,严禁弄虚作假,一经发现,将取消录用资格。
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