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因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘公益性岗位工作人员的岗位、计划招聘人数及相关要求等见《2025年泗阳县公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》）（附件1）。
二、报考条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好品行；
3.经人社部门认定的就业困难人员；
4.具有泗阳县户籍；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）我县现有在职的公益性岗位人员；
（3）在读普通高等学校学生；
（4）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（5）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（6）被机关事业单位辞退不满5年的；
（7）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的；
（8）法律法规规定不得参加报考的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查(
报名地点：泗阳县政务服务中心二楼64号窗口。
报名时间：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。
考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。
（二）笔试
笔试科目为《综合知识》（含公共基础知识、行政职业能力测验等）。本次笔试开考比例为1:3，未达开考比例的岗位，则取消笔试环节，直接进行面试。本次考试不指定辅导用书，不提供考试大纲。笔试总分100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不能进入面试。笔试成绩在泗阳县人民政府网(www.siyang.gov.cn)公布。
笔试时间、地点另行发布公告。
（三）面试
按笔试成绩由高到低顺序，按所招聘计划数1:3比例，确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。如直接进行面试，面试时间、地点另行发布公告，请考生及时关注泗阳县人民政府网(www.siyang.gov.cn)。
面试采取结构化面试的形式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。面试地点以面试通知书为准。面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得录用。面试成绩当场通知考生。
（四）体检。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检对象(如遇综合成绩相同时，按面试得分排序)。如直接进行面试的，则按面试成绩进行排序。体检工作由县人社局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（五）考察。各招聘单位按照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。
（六）公示和聘用。根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在泗阳县人民政府网(www.siyang.gov.cn)公示5个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，由各用人单位与聘用人员签订劳动合同，合同期为三年，到期自动解聘。试用期一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。如聘用人员与原用人单位存在劳动（聘用）合同或相关协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。
参加本次招聘考试的考生综合成绩（面试成绩）自公布之日起一年内有效，在此期间如所招聘的岗位有空缺，可从本岗位考生中从高分到低分依次递补。
四、有关待遇
聘用人员工资待遇按照我县公益性岗位人员待遇执行，并按规定参加社会保险，其中个人缴纳部分由本人承担。年终由县人社局、用人单位进行考核，考核结果作为是否续聘的重要依据。
五、招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则，全过程接受纪检监察及社会各界监督（监督电话：0527-85232881）。
六、本公告由泗阳县人社局负责解释。咨询电话：85227689。
附件：
泗阳县人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202412/fa1bb184eed