为进一步贯彻中组部等13部门《印发<关于做好大学生村干部有序流动工作的意见>的通知》(组通字〔2010〕32号)和全国、全省大学生村干部工作座谈会精神。根据省委、市委关于大学生村干部分流工作精神，按照人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、省人事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)及平编办核〔2014〕15号有关要求，结合我县部分乡镇事业单位岗位空缺的实际情况，经县政府研究决定，面向全县大学生村干部选聘乡镇事业编制工作人员20名。

一、指导思想

以党的十八届四中、五中全会精神为指导，坚持德才兼备、任人唯贤的标准，坚持“公开、公正、平等、择优”的原则，面向全县大学生村干部，采取笔试、考核、考察及体检相结合的办法，选聘一批热爱乡镇工作，有较强责任感和事业心的优秀人才，为我县乡镇基层干部队伍补充新鲜血液，为乡镇各项事业发展提供人才智力支撑。

二、选聘单位和名额

本次选聘单位有9个乡镇，选聘人数为20人，均系管理岗位。具体情况如下：

1.张八桥镇：4人;

2.商酒务镇：3人;

3.前 营 乡：1人;

4.肖 旗 乡：3人;

5.周 庄 镇：1人;

6.赵 庄 镇：1人;

7.李 庄 乡：3人;

8.闹 店 镇：3人;

9.大 营 镇：1人。

三、报考对象

我县目前在岗，截止2015年12月31日任职满2年以上，近两年年度考核均为称职以上的大学生村干部，年龄不限，专业不限。

四、报考资格条件

(一)具备下列条件的大学生村干部可以报考：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

2.作风正派、遵纪守法、品行端正、热爱事业单位工作，能吃苦耐劳，有敬业精神;

3.身体健康;

4.能胜任乡镇工作任务，至2015年11月30日仍然在岗的。

(二)有下列情形之一者，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党政纪处分期未满的;

3.其他不符合报考资格条件要求的。

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五、相关待遇

本次公开选聘的均为财政全额预算管理事业单位工作人员。根据豫人〔2007〕55号等文件规定，新聘用人员一律签订聘用合同，并在宝丰县人才交流中心办理人事代理手续，人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行，其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员一经聘用，3年内不能调离本乡镇。

六、报名办法

(一)报名时间

2015年12月27、28日 (上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

(二)报名地点

宝丰县大学生村干部管理工作办公室(县委739房间)。

(三)注意事项

1.报考人员需提供有效居民身份证、户口本、毕业证(均须提供原件及复印件)，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

2.报考人员须填写《宝丰县2015年从大学生村干部中选聘乡镇事业编制工作人员报名资格审查表》，并提交一寸近期免冠同底版照片三张。

3.资格审查贯穿选聘工作始终，对弄虚作假取得报名资格、聘用资格者，一经发现，取消其考试聘用资格。

4.领取准考证时间将在宝丰政府信息网上公布，请各位考生关注。

七、笔试

1、笔试。内容为：《行政职业能力测验》、《申论》。笔试成绩100分。

《行政职业能力测验》主要测试应聘者在工作中必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试应聘者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点时间及要求，以《笔试准考证》为准。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、奖励加分。任职年限实行笔试奖励加分：截止2015年12月31日连续任职满4年的加1分，每增加1年加1分，最高不超过4分。

任职期间受表彰的实行笔试奖励加分：受到省委、省政府或国家部委表彰的，奖励加6分;受到省辖市委、市政府或省直单位表彰的，奖励加4分。受到多层次表彰的，以最高层次的表彰为准，只奖励加分一次。符合条件的考生，应在报名时提交有关证件原件和复印件2份。

笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+奖励加分)×50%。

八、 面试

根据考生笔试成绩，按录用计划1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往及解决农村实际问题的能力等，满分100分。

九、成绩计算

总成绩= 笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

十、体检和考核

根据考试总成绩，按拟选聘人数1:1的比例按总成绩从高分到低分确定参加体检和考察人员。如最后一个职位出现应试者总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人员;如笔试成绩相同，则共同确定为参加体检和考察的人员。体检、考察工作按照事业编制工作人员聘用有关规定进行。体检参照公务员体检项目和标准，统一组织到指定医院进行。

对体检合格的人员，由县选聘乡镇事业单位工作人员领导小组办公室统一组织考核，采取审查档案或实地考察等方法，主要考核其思想表现、道德品质、工作能力等情况，形成书面材料，并对选聘人员的资格条件进行复查。

因体检、考察不合格等情况出现职位空缺名额时，按考试总成绩由高到低依次递补。

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十一、公示、录用

根据有关政策规定，对拟选聘人员在宝丰县政府信息网予以公布和公示，公示期为7天，接受社会各界的监督。公示结束后，由县组织人事部门按照规定程序和管理权限办理聘用审批手续。

十二、分配

拟聘人员的分配，按照“所在乡镇优先、分数高优先”的原则进行，即被选聘的大学生村干部若所在乡镇有空编，可优先选聘在所在乡镇，其他人员再按成绩高低和个人意愿分配乡镇，不服从组织分配的，视同放弃。

十三、组织领导

为加强对选聘工作的领导，成立宝丰县从大学生村干部91考试网开选聘乡镇事业编制工作人员领导小组，组长由县委副书记、代县长担任，县委常委、常务副县长，县委常委、组织部长任副组长。成员由县金融办、县委组织部、人社局、财政局、监察局、编办负责同志担任。领导小组下设办公室，人社局局长任办公室主任。选聘工作在县从大学生村干部91考试网开选聘乡镇事业编制工作人员领导小组统一领导下，由县委组织部、县人社局共同组织实施。

本方案由宝丰县从大学生村干部91考试网开选聘乡镇事业编制工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由本领导小组研究决定。