为深入实施新时代人才强市战略，2025年普洱市计划开展青年人才专项招引，现将有关事项公告如下：

一、招引计划

2025年普洱市青年人才专项招引设25个岗位，计划招引30名青年人才。岗位招引计划及相关要求详见附件1。

二、招引对象

招引对象为近三年（2023年、2024年、2025年）高校毕业生，不含单位定向生、委培生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生。

（一）202501-202508岗位资格条件。（详见附件1）

1.博士研究生。

2.本硕均毕业于第二轮“双一流”建设高校（147所）的硕士研究生。

（二）202509-202525岗位资格条件。（详见附件1，202509、202510、202511为市属单位）

1.博士研究生。

2.第二轮“双一流”建设高校（147所）的硕士研究生。

3.昆明理工大学、云南师范大学、昆明医科大学、云南农业大学、云南民族大学、云南财经大学、西南林业大学的硕士研究生。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚定走中国特色社会主义道路；遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，作风正派，思想品德、职业道德良好；能够积极主动服务普洱发展。

2.有志从事党政工作，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力；志愿到基层工作，服从组织安排。

3.学习成绩优异，基础知识扎实，2025届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学位证书。

4.博士研究生年龄在35周岁以下（1989年12月31日以后出生，不含当天，下同），硕士研究生年龄在30周岁以下（1994年12月31日以后出生）。

5.承诺在普洱服务期不少于7年（含试用期）。

6.符合岗位所要求的其他条件。

（二）不符合报名条件的情形

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

2.现役军人、在读的非应届毕业生、普洱市内在职公务员和事业单位工作人员。

3.因浪费考录资源纳入普洱市事业单位公开招聘禁考范围人员，因严重违规行为禁考期限未解除人员。

4.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

5.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

四、政策待遇

（一）岗位安排。正式入职入编签订聘用合同，纳入管理岗位系列培养使用，博士研究生执行七级管理岗位工资标准、硕士研究生执行八级管理岗位工资标准。实行1年试用期，试用期满考核合格，按政策聘用在管理岗位。

（二）培养选拔。作为优秀年轻后备干部重点培养，表现优秀的，纳入优秀青年人才库，符合条件的优先选拔任用。

（三）安家补贴。给予博士研究生30万元、硕士研究生5万元安家费补贴，分5年平均拨付。

（四）县（区）岗位补贴。岗位在县（区）属单位的，按每人每月2000元的标准给予县（区）岗位补贴，连续补助3年。

（五）住房支持。家庭及本人在工作地无自有住房的，提供人才公寓免费居住3年并配备生活必需品。

五、方式和程序

（一）报名和资格初审。每名报名人员限报一个岗位。招引岗位专业要求参照《研究生教育学科专业目录（2022年）》设置。报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，按照下列清单要求将相关材料扫描为PDF版（图像清晰），打包发送至指定邮箱：puerrck01@163.com，邮件标题固定格式为：“岗位代码+学校+专业+学历+姓名”（如：202501+北京大学+法学+硕士研究生+张三）。提供材料如下：

1.本人身份证（正反两面）；

2.已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书（2025届毕业生可在办理入职前再提供）；

3.当前学段在校期间课程成绩单；

4.高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书及实习经历等证明材料；

5.《2025年普洱市青年人才专项招引报名推荐表》（附件2）可编辑的电子版和学院盖章的扫描件；

6.《2025年普洱市青年人才专项基本信息表》Excel版（附件3）。

不符合招引对象资格条件的视为无效报名。报名不收取任何费用，报名和资格审查同步进行，时间为2024年12月31日至2025年2月8日。

（二）确定进入下一轮人选。根据报名人数和急需紧缺程度，综合考虑毕业院校、专业、学历学位、学业水平、获得奖励、担任学生干部、经历业绩等因素，确定进入下一轮人选。入选及未入选人员都将通过电话、短信或邮件等方式反馈。反馈时间视工作进度确定，一般为报名结束1个月内。

进入下一轮人选的资格复审、面试、体检统一安排在普洱市集中进行，具体时间地点另行通知。来普期间食宿费用全免，入职后按照省内300元/人，省外600元/人的标准发放一次性交通补贴。无法联系或未按要求按时到场的报名人员，视为自动放弃。

（三）资格复审。对确定进入下一轮人选进行资格复审，需现场提供《报名推荐表》（A4纸双面打印）、本人身份证、毕业证学位证（2025届毕业生可在办理入职前再提供）及成绩单、担任学生干部情况、奖惩情况、文稿发表情况、经历业绩等相关证明材料的原件及复印件各1份。资格复审合格人员进入面试环节。

（四）面试。面试主要测试语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新等方面能力。面试成绩按100分计算，最低合格分数线为75分及以上。面试成绩未达到75分的人员不得参与后续的引才环节。

（五）组织选岗。岗位代码为202524、202525的岗位按招引人数等额确定选岗人员，按照面试成绩，由高到低依次选岗确定入职单位。

（六）综合考察。委托所在学校或工作单位进行考察，主要考察报名人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

（七）健康体检。组织体检人员到指定体检机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为指定医院，体检结果以复检结论为准，体检费用由普洱市支付。体检合格的，列为考察人选。

（八）递补。如有人员流失情况，在最低合格分数线内可按照本岗位应考人员面试成绩由高到低顺序递补。

（九）公示。拟聘用人员名单在“普洱党建学习时”“普洱人社”微信公众号等媒体公示5个工作日（节假日顺延）。

（十）聘用。公示期满无异议办理聘用手续。若至2025年底前仍未取得毕业证、学位证者，取消聘用资格。

六、注意事项

（一）请各位报名人员认真对待人才招引和到普洱工作一事，审慎报名，签订协议后放弃、未按规定到聘用单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将记入公务员及事业单位考试录用诚信档案库。

（二）公告及拟聘公示发布的官方网站为“普洱党建学习时”微信公众号，请报考人员主动、及时关注相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由本人负责。

（三）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

（四）本次招引不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招引命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试单位无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（五）工作人员应认真履行职责，保守工作秘密，对违反招聘工作纪律的人员按照相关规定进行处理。坚持回避制度，涉及履职规避情形的工作人员，按规定进行回避。

（六）对违反法律法规、填报虚假信息报名或在引进各环节弄虚作假的人员，按照相关规定进行处理；已经办理相关手续的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

未尽事宜由中共普洱市委组织部、普洱市人力资源和社会保障局按职责分工负责解释。

联系人：马老师，赵老师。

咨询电话：0879—2138449。

附件：

1.2025年普洱市青年人才专项招引岗位计划表

2.2025年普洱市青年人才专项招引报名推荐表

3.2025年普洱市青年人才专项招引基本信息表

中共普洱市委组织部

普洱市人力资源和社会保障局

2024年12月30日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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