根据工作需要，黄石市城市管理执法委员会拟向社会公开招聘劳务派遣人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律法规;

2.品行端正，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行；

3.身体健康，具有正常履行城管工作职责的身体条件和工作能力；

4.服从工作调配，具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）。

（二）具有下列情形之一的，不得报考；如有隐瞒，一经发现，取消相应资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受辞退、开除处分的；

2.受到党纪、政纪处分，正在处分期间的；

3.正在接受纪律审查、司法调查的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象，在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的；

5.不能与原单位解除劳动（聘用）合同或人事关系的；

6.有其他违法犯罪记录以及法律、法规规定的其他不予聘用情形。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名方式。本次招聘采取线上报名方式，不收取报名费用。应聘人员需将报名资料相关佐证材料（PDF版本）（注明“报考岗位及编码+姓名”）打包发送至邮箱1005206940@qq.com。报名材料包括：报名表（含登记照电子版）（附件2）、本人二代身份证（有效期内）正反面扫描件、学历证书及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网www.chsi.com.cn下载）扫描件及个人驾照扫描件。

2.报名时间。应聘人员应于2025年1月10日至2025年1月16日将个人报名资料发送至招聘单位指定邮箱。

3.咨询电话：17720455952（工作日上午8：30-11:30，下午2:00-5:30），联系人：赵智。

4.应聘人员应保持电话畅通，对应聘人员确系无法联系的，由招聘单位据实记录，视同应聘人员自动弃权。

（二）资格审查

资格审查在应聘人员报名后集中组织进行，具体时间以电话通知为准。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任一环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，取消其应聘资格，且责任由应聘人员自负。

（三）组织考试

本次公开招聘的考试方式为面试，面试开考比例原则上不低于1:3。考生综合成绩为面试成绩。综合成绩总分100分，综合成绩=面试成绩×100%。

1.面试对象确定。报名成功人数达不到1:3的岗位，经招聘单位研究可以保留、削减或取消岗位招聘计划数；若报名成功人数较多，该岗位增设笔试，笔试成绩不纳入综合成绩，笔试时间地点及进入面试人员比例另行通知。

2.面试时间及地点：具体时间以电话通知为准。应聘人员持本人二代身份证原件按照规定时间地点报到，集中抽签决定面试顺序，未到的应聘人员视为自动放弃资格。

面试一般采取结构化面试，考察应试者的专业知识与技能、问题解决能力、沟通与团队合作能力、应变与适应能力、职业态度与动机、综合分析能力及计划组织协调能力等综合素质。

面试所有岗位均设置最低合格分数线，考生面试分数达到70分及以上的，方可列为体检对象，对达不到最低合格分数线的，不能进入下一阶段。

（四）体检

按岗位招聘计划数1:1的比例，组织人员集中进行入职体检。体检费用由考生承担。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位研究同意，可申请复检1次，体检结果以复检为准。若体检结果不合格，按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补。

（五）公示和聘用

1.公示。拟聘用人员名单在黄石市城市管理执法委员会网站（http://cgw.huangshi.gov.cn/）公示。公示期不少于5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。

2.聘用。招聘人员实行劳务派遣制管理，与劳务派遣公司签订聘用合同，首次聘用签订劳动合同期限为一年，试用期2个月。试用期间，如不适应岗位工作的或主动放弃的，不予聘用。出现的空缺，依据综合成绩递补进行体检和试用。

3.薪酬待遇。招聘人员薪酬参照市城管委聘用人员有关规定执行。（月薪3000元左右，另单位缴纳五险一金）。

三、其他事项

（一）应聘人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，审慎诚信报考。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经查实取消应聘资格或聘用资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任。

（二）本次公开招聘各环节未通过人员不再另行通知。

（三）本次公开招聘的最终解释权为黄石市城市管理执法委员会。

附件：1.黄石市城市管理执法委员会公开招聘岗位表

附件：2.黄石市城市管理执法委员会公开招聘报名表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://cgw.huangshi.gov.cn/gzdt/tzgg/202501/t20250110_1182702.html