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市直有关部门：
根据《关于开展市直机关事业单位工作人员竞争性调配工作的通知》要求，接续完成枣庄市可持续发展议程创新示范区服务中心竞争性调配工作需要，拟从市直公益一类事业单位竞争性选调管理岗九级以下岗位人员1名。具体内容通知如下：
一、选调职位
枣庄市可持续发展议程创新示范区服务中心管理岗九级岗位人员1名。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
市直事业单位在编在岗且现聘用九级管理岗位或专业技术岗十二级岗位以上人员。
（二）资格条件
符合《事业单位人事管理条例》规定的基本条件，同时须具备以下资格条件：
1、政治素质好，大局意识强，具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2、热爱科技工作。
3、具有大学本科以上学历，学士以上学位。
4、年龄不超过35周岁(
5、在本部门(单位)工作1年以上，近3年年度考核均为称职(合格)以上等次(除试用期内参加年度考核不确定等次外)。
6、具备正常履行职位职责的身体条件。
7、符合回避制度要求，与选调单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲等关系的不得报名。
8、法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的，不得参加竞争性调配：
1、因犯罪受过刑事处罚的。
2、被开除中国共产党党籍的。
3、被依法列为失信联合惩戒对象的。
4、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
5、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6、按照有关规定，在定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
7、尚在机关事业单位最低服务期或任职试用期未满的。
8、正在接受审计机关审计的。
9、法律法规规定的其他情形。
上述工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至
三、方法步骤
(一)报名
报名采取报名人员个人自愿并经组织审核同意，统一时间将有关材料电子版发至指定信箱。
报名时间:
报名人员将纸质《报名表》报所在单位和主管部门审核同意并加盖公章后，由所在单位出具相关工作经历证明材料，并加盖公章。报名人员需将《报名表》、学历学位证书、有关资格证书以及职位要求的相关工作经历证明材料，于
报名人员扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取报名资格的，一经查实，取消其报名资格，并视情节轻重按有关规定处理。
(二)资格初审
对报名人员的资格审查贯穿调配工作全过程。选调单位收到报名人员发送的PDF格式报名材料后，进行资格初审，并电话反馈资格初审结果。
（三）面试
根据资格审查情况确定面试人选，面试人选与选调计划的比例一般为3:1，根据实际情况可放宽到2:1。如报名人员较多，则采取面谈方式确定面试人选。
1、面试形式。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。划定最低面试合格分数线为60分。按面试成绩从高到低确定进入考察范围人员。
2、时间和地点。面谈和面试时间地点另行通知。
3、确定考察对象。根据面试成绩由高到低的顺序，确定考察对象。
（四）组织考察
考察由市科技局统一组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况，重点考察德的表现、工作实绩和群众公认程度，突出考察政治品质和道德品行，加强作风考察，强化廉政情况考察。政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员不予聘用。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备，考察发现干部档案“三龄两历”和身份等信息涂改、不实或造假的，取消考察对象资格。确定考察对象后自愿放弃选调资格的，须在考察结束后2个工作日内提出。之后放弃资格的，将有关情况通报所在单位，并将有关材料放入个人档案。
（五）公示、办理相关手续
根据面试和考察有关情况，集体研究确定拟选调人员名单，进行公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动和聘用手续。
联系人：王文强3311493，16606328617
附件：
1.枣庄市可持续发展议程创新示范区服务中心竞争性调配报名登记表.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://zzst.zaozhuang.gov.cn/tztg/202502/t20250213_2011377.html