为进一步优化新闻宣传队伍结构，全面提升队伍整体素质，加速推进媒体融合进程，经县委、县人民政府研究，报经临沧市人力资源和社会保障局批准，沧源佤族自治县融媒体中心拟引进急需紧缺专业人才2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、人数及条件

(一)招聘对象

2025年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生(含2023年至2024年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生)，户籍不限;同等条件下本地生源优先，硕士研究生及以上学历的不作学历性质限制。

(二)招聘人数

2025年计划引进编辑2人。

(三)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，对于2025年应届硕士研究生、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁及以下(年龄计算截止日期为发布公告报名之日)。

3.具有良好的政治素养和道德品行，热爱新闻事业。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和技能。

6.符合报考岗位要求的其他资格条件。

7.专业要求：新闻学、广播电视学、传播学、网络与新媒体、数字媒体技术、新媒体技术、电影制作、电影学、广播电视编导、动画、影视摄影与制作、影视技术、跨媒体艺术、数字媒体艺术、新媒体艺术、录音艺术、汉语言文学、视觉传达设计。

不符合引进条件的情形：

1.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

2.被开除中国共产党党籍的人员，有证据证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3.各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员。

4.参加公务员招聘和其他各类事业单位引进并被确定为拟录用(聘用)的人员。

5.聘用后与聘用单位构成回避关系岗位的人员。

6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、待遇保障、违约责任及相关要求

(一)引进的急需紧缺人才在配偶随调、子女入学等方面优先给予解决。

(二)引进的急需紧缺人才须在沧源县内实际服务年限满8年。实际服务年限不满8年的，以不满1年(年对年、月对月)支付违约金1万元计算并收取。编制内引进的急需紧缺人才因个人原因服务年限不满8年而申请调出县外的，不予办理调动手续。

(三)引进的急需紧缺人才为博士及以上学历的，聘用的当年给予一次性安家补贴2万元;聘用满8年的，期满次年给予一次性奖励补贴8万元。引进的急需紧缺人才为硕士研究生学历的，聘用的当年给予一次性安家补贴2万元;聘用满8年的，期满次年给予一次性奖励补贴4万元。引进的急需紧缺人才为双一流大学一流学科全日制本科学历的，聘用的当年给予一次性安家补贴1万元，聘用满8年且每年年度考核均为合格以上等次的，期满次年给予一次性奖励补贴2万元。以上服务年限不满8年的不兑现一次性奖励补贴，并按规定支付违约金。

三、招聘时间、地点

(一)招聘时间：以2025年云南省教育厅举办的师范类高校毕业生招聘会时间为准。

(二)招聘地点：云南师范大学呈贡校区(具体地点以2025年云南省教育厅举办的师范类高校毕业生招聘会地点为准)。

四、招聘程序

(一)报名

1.采取现场报名(现场投简历)的方式进行。

2.提交材料：报名人员填写报名登记表(贴好照片)，并提供身份证、毕业证和学位证(往届)、就业推荐表、学生成绩登记表扫描件。同时，报名时需提交一件由本人主导策划和拍摄制作的短视频作品(时长2-5分钟内，题材不限，应包括片头设计、视频剪辑、后期：包装、字幕、配音配乐等内容，MP4格式，1920*1080分辨率，码率不低于12M)。如有发表论文、荣誉证书等相关资格证书可一并附上(不作硬性要求)。考生提供的信息资料必须真实有效，届时若有资料信息与事实不符的人员，查实后将不予聘用。如报名时未取得相关证书的，由考生提供学校证明，并承诺在资格复审时提交。

3.现场报名时间：以2025年云南省教育厅举办的师范类高校毕业生招聘会时间为准，逾期不再受理。

4.报名地点：云南师范大学呈贡校区(具体地点以2025年云南省教育厅举办的师范类高校毕业生招聘会地点为准)。

(二)资格审查

报名结束后由相关工作人员根据应聘人员提交的资料与应聘岗位匹配性进行审核，并从符合条件的报名人员中择优拟定进入考试人员名单，以电话(手机短信)形式通知考生本人，未纳入考试人员范围的不再另行通知。

(三)考试

采取笔试加面试的方式进行招聘，笔试主要以专业知识测试为主，时间60分钟;面试以现场提问为主，每人20分钟以内，综合满分100分，笔试和面试各占50%。

具体考试时间、地点以电话(手机短信)通知为准。

(四)确定拟聘人员

考试结束后，按照考试综合成绩由高到低的顺序确定拟聘人员，并签订就业协议，考试综合成绩低于70分的，不作为拟聘对象，出现的空缺岗位后续补招。

(五)资格复审

拟聘人员在指定时间携带报考岗位要求提供的身份证、毕业证、学位证等相关资格证书原件和复印件各1份到沧源佤族自治县人力资源和社会保障局进行资格复审，未能提供相关证书原件的资格复审不合格。因资格复审不合格出现岗位空缺的，按综合成绩由高到低依次递补一次。

(六)体检

拟聘人员在指定时间到指定综合医院体检，体检参照《人力资源社会保障部国家卫生健康委员会国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。因考生体检不合格出现岗位空缺的，按综合成绩由高到低依次递补一次。

(七)公示

体检、考察合格的拟聘用人员名单在沧源佤族自治县人民政府公众信息网进行为期7天的公示，公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的按程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映，否则不予受理。

(八)聘用

1.符合聘用条件的人员，按我县同类事业单位工作人员报临沧市人力资源和社会保障局审批后，实行一年的试用期。在试用期间若发现有作风不正，有参与黄、赌、毒等违法行为，患有严重传染病的，用人单位可与其解除聘用合同。拟聘人员在接到聘用通知后，须在规定时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

2.一年试用期满后，经考核合格的转为正式在职在编事业单位工作人员。

3.聘用人员在用人单位工作最低服务年限为8年，实际服务年限不满8年的，以不满1年(年对年、月对月)支付违约金1万元计算并收取。因个人原因服务年限不满8年而申请调出县外的，不予办理调动手续。

五、有关事宜

(一)应聘人员须服从国家和省的招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证书、证件，对违反招聘纪律的人员，视情节轻重，取消应聘资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘工作的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

(二)应聘人员在报名时提供的信息资料必须真实有效，届时若有资料信息与事实不符的人员，查实后将不予聘用。

联 系 人：窦老师

联系方式：0883-7124240

邮 箱：cyxrmt@163.com

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急需紧缺专业人才引进招聘报名登记表

原标题：沧源佤族自治县融媒体中心2025年急需紧缺专业人才引进公告

文章来源：http://www.cangyuan.gov.cn/info/1026/163702.htm