一、招聘原则

本次招聘按照公开、公平、公正、择优录用原则组织实施。

二、招聘岗位及人数

本次拟招聘专业技术人才人数不超过20名。具体详见附件1《通州湾示范区2025年一季度机关事业单位公开招聘专业技术人才岗位简介表》。

三、报名条件

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法和法律，无不良记录；

2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德与职业道德，有较好的心理素质和文化修养。性格开朗、品行端正、作风优良，有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，愿意扎根通州湾；

3. 具有相关岗位所需的学历、能力要求，年龄不超过35周岁。

4.具有岗位要求的工作经历或取得相应职业资格的将在综合评价中予以加分。

（二）有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

2.有过犯罪记录、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.涉及国家和省的政策规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员。

四、招聘程序和方法

本次招聘由组织人事局牵头组织实施。经报名、资格审查、面试、体检、考察等程序后择优聘用。具体程序和方法如下：

（一）报名

1.报名起止时间：2025年2月18日9:00至2月28日17:00。

2.报名方式：采用线上报名方式，应聘人员下载并填写报名表（见附件2）、提供身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明材料及其他相关技能证件原件的电子版扫描件，发送至报名指定邮箱1033517015@qq.com，邮箱主题请注明“岗位名+姓名”。

报名所提供的相关证件、材料必须真实有效，如有弄虚作假，一律取消录用资格。

（二）资格审查

示范区组织人事局根据招聘岗位基本条件对报名对象进行资格审查，并根据报名情况确定准确招聘人数，通过资格审查的报名者全部进入考试，并在通州湾示范区门户网站（http://tzw.nantong.gov.cn）发布考试公告。

（三）组织考试

1.考试采取“综合素质评价+面试”的办法进行。综合素质评价、面试成绩和总成绩均以百分制计算，所有成绩均四舍五入后保留两位小数。按照综合素质评价成绩占比20%、面试成绩占比80%，分别合计总成绩。

（1）综合素质评价。针对学习能力、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行适岗评价量化评分，总分100分。

（2）面试。总分100分，合格线为60分。

（四）体检与考察

1.在面试合格者中，根据总成绩排序，按拟招录人数1:1的比例确定体检、考察人员（如总成绩相同，取面试得分高者）。体检标准和要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检名单按照聘用对象类别分别在通州湾示范区门户网站和通州湾人力资源公众号发布公告。

2.对体检合格人员，由示范区组织人事局会同用人单位组织进行考察。

3.因体检、考察不合格或其他情形出现缺额时，由示范区组织人事局会同用人单位或用人单位主管部门决定是否递补。

（五）公示与聘用

1.体检、考察合格者确定为拟录用人选，按照聘用对象类别分别在通州湾示范区门户网站和通州湾人力资源公众号公示，公示时间5个工作日。

2.公示无异议的，经示范区组织人事局会同用人单位或用人单位主管部门研究决定聘用，拟录取人员与通州湾人力资源公司签订劳务协议。

五、相关待遇

拟聘用人员试用期3个月，试用期考核不合格不予聘用。试用期考核合格后，人员统一缴纳“五险一金”。

通州湾示范区组织人事局

2025年2月17日