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根据三亚市吉阳区编外聘用人员储备库建设要求，结合单位工作实际，面向社会公开招聘编外聘用人员储备库人员。
一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优和德才兼备的原则。
二、招聘储备人数及人员待遇
招聘三亚市吉阳区编外聘用人员储备120名，工资福利待遇按照吉阳区编外聘用人员对应岗位工资标准执行。
三、储备时间
人员储备有效期限18个月，从综合成绩公示无异议之日起计算。在储备有效期限内，区直单位根据岗位空缺情况从储备库中择优选择。期限满后，其人员储备资格自动取消。
编外聘用人员储备库面向区直单位、吉阳分局编外聘用人员岗位。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为；
（三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）大专及以上学历；
（五）年龄为18周岁及以上，35周岁及以下（
（六）具有符合岗位需要的其他条件；
（七）有下列情形之一的不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.曾有违法、违纪行为或正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.失信被执行人；
6.现为吉阳区属单位编外聘用人员；
7.原在市、区机关事业单位因违反工作纪律被单位解雇的；
8.正在被机关事业单位录取为正式编制的人员；
9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;
10.法律规定的其他不得报考的情形。
五、招聘流程
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、复审、面试、公示综合成绩）和纳入储备库等步骤进行。招聘各环节公告在三亚市吉阳区“吉阳人社”、“活力吉阳”、“吉阳党建”等微信公众号进行发布。
（一）发布招聘公告
公告时间：
（二）报考岗位
具体的招考职位、报考名额等详见《2025年度三亚市吉阳区编外聘用人员储备库公开招聘岗位表》（附件1）。
（三）报名时间
报名时间：
（四）网上报名
1.本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行。应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站进行报名，逾期不予受理。报名网址如下：
https://www.zhpkw.com/#/user/login/dw=bef1yDBpckpbQZC1ItGyLdKUHEDauz7sW9618WsF
2.岗位要求的专业以《海南省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《专业参考目录》，附件2）为准，报考人员所学专业，应与岗位要求专业相符，报名过程中因专业存在异议的，由招聘工作资格审查小组研究确定。
3.网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节，网上报名以JPG图片格式上传材料至报名系统，网上报名材料图片大小不超过2MB。
4.报名所需材料如下：
（1）有效期内二代居民身份证个人页及国徽页；
（2）本人近期免冠证件照片；
（3）毕业证书。尚未取得毕业证书的2025年应届毕业生需提供有本人照片并加盖院校系等公章的应届毕业生证明（附件3）；
（4）学位证书（如有）；
（5）本人学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》（登录学信网下载学信档案:http://www.chsi.com.cn/)。留学回国人员或在港澳台取得学历的报考人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
（6）报考人员属于在编在岗人员、定向生和委培生的，须出具单位及其主管部门加盖公章的同意报考证明（附件4）；
（7）中共党员（含预备党员）需提供近6个月内有效的本人党组织关系所在党支部的相关证明（含姓名、身份证号并加盖所在党支部的章）；
（8）退役军人需提供退伍证、转业证或复员证等材料；
（9）按照国家规定已随军在三亚市就业的驻市部队军人随军家属需提供相关三亚市随军证明材料；
（10）人才配偶需提供配偶的海南省人才发展局认定相关人才证书、配偶在三亚市的工作证明及双方结婚证件；
（11）全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查询范围：全部，截图内容包含网址、姓名、身份证号、查询结果）；
（12）考试承诺书（需手写签名按手印，附件5）。
5.报名要求
（1）报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择适合的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致；
（2）每个考生只允许报考一个岗位；
（3）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。因本人填写信息不完整、信息错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求等，而导致审核结果不通过的，责任自负；
（4）请保证报名时所预留的联系电话准确且保持畅通，以便接收相关考试通知，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负；
（5）本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招考岗位表等，按要求真实、全面、准确填写相关信息。凡是提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按照有关规定处理；
（6）报名后应及时登陆官方网站了解招聘工作进展情况和有关事项公告。
（五）资格初审
1.岗位的招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例须达到1:2，未达到上述比例的岗位，按资格初审合格的实际人数确定。
2.考生在网上提交报名材料后，须在
参考往年情况，报名最后阶段尤其是最后两天报名集中，届时会影响资格审查速度。建议报考人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名。
（六）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试成绩满分100分，实行闭卷考试。内容为公共基础知识和写作。
（2）笔试时间与地点：以笔试准考证为准。参加笔试人员凭笔试准考证和本人二代身份证进入考场。
2.资格复审
（1）各岗位笔试合格分数线的划定依据参加该岗位笔试人员的成绩平均值确定。面试资格复审人选从笔试成绩达到各岗位合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:2比例确定面试资格复审人选，若末位出现同分数者，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定。
（2）面试前，由资格审查小组进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件，以及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否符合招聘要求。
（3）资格复审合格考生确定为面试人选。
3.面试
面试采取结构化方式进行。面试成绩实行百分制，按评分标准评定，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。面试成绩在现场指定区域公布。
面试时间和面试地点另行公告。
4.公示综合成绩
达到面试合格分数线的报考人员，综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，按四舍五入保留小数点后2位。
（七）纳入储备库
按照综合成绩排名从高至低确定储备库人选，直至储备库人员满额。若入库人数满额，末位出现相同分数时，一并纳入储备库。
六、储备人员管理
入选储备库的人员，在用工单位的工作岗位未进行补缺之前，保持“储备”状态，其中2025年大专及以上学历应届毕业生纳入储备后，必须于
储备库人员未按要求参加体检或者体检不合格的人员取消储备库资格。
体检合格后，用工单位对拟聘用人员进行审查，主要审查是否存在违法违纪行为及个人征信是否合格等，方可办理入职手续。对符合录用条件的人员，由用工单位和第三方服务机构签订劳务派遣协议，再由第三方服务机构与本人签订劳动合同。
七、注意事项
（一）应聘人员未在规定时间内，按有关公告规定参加笔试、面试、体检等，均视为自动放弃。
（二）本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节（包括试用期）发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
报名咨询电话：0898—65230708
报名监督电话：0898—88670791
（咨询时间：工作日上午09:00—12:00，下午15:00—17:30）
附件:
1.2025年度三亚市吉阳区编外聘用人员储备库公开招聘岗位表
2.《专业参考目录》
3.毕业证明
4.同意报考证明
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://jy.sanya.gov.cn/jyqsite/cyjyxx/202502/67e2e