吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场。为满足长春龙嘉国际机场及各支线机场保障工作需要，拟招收若干名工作人员。

一、招聘岗位

（一）应急救援中心医生：年龄40岁以下，大专以上国家承认医学学历，临床医学专业，具有执业医师证、医师资格证，男性优先，身体健康，爱岗敬业，责任心强，拟招聘1人。

（二）航站楼物业维修人员：年龄45岁以下，高中以上学历，身体健康，精通木工及瓦工，有动焊证优先，拟招聘2人。

（三）管制员：本科以上学历（加一类要求理工类专业本科以上学历），空中交通管制专业，必须持有空中交通管制员基础培训合格证，英语四级425以上，均需符合管制员体检要求，简历需附带本人在校成绩，拟招聘5人。（2016年民航院校应届毕业生也可报名）

（四）气象预报员：本科以上学历，大气科学、应用气象、大气探测专业，简历需附带本人在校成绩，拟招聘9人。（2016年应届毕业生也可报名）

（五）气象观测员：大专以上学历，大气探测或大气科学专业，简历需附带本人在校成绩，拟招聘2人。（2016年应届毕业生也可报名）

（六）特种车司机：年龄40岁以下、A1A2或A1驾驶证、从事大客车5年以上驾龄、高中以上学历、形象好和复转军人优先，拟招聘15人。

（七）空调维修员：男，40周岁以下，中专（含）以上学历，暖通空调专业，5年以上空调维修工作经历，持有压力容器操作证，具有焊工证和驾驶证，并能熟练驾驶C型车辆者优先，拟招聘3人。

（八）现场指挥员：男，2016年民航院校应届毕业生，本科以上学历，运行指挥相关专业，身体健康，拟招聘5人。

二、报名条件及录用办法

（一）现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“^法**功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，能适应本岗位工作的公民。

（二）招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则。（报名邮箱：zhangyx04@cahs.com.cn 联系人：张女士）统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。

（三）体检由用人单位统一组织实施，费用自理。

（四）参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，本人近期1寸免冠照片2张。

（五）报名截止日期：2016年1月15日。报名人员将简历发到联系人张女士的邮箱中，标题格式为应聘岗位名称加姓名即可。（例如：电工李XX）

三、劳动报酬及其他待遇

（一）工资性收入：应急救援医生每月3702元；航站楼物业维修人员2959元；管制员每月4819元；气象预报员每月4134元；气象观测员每月3702元；特种车司机每月3702元；空调维修员每月3272元，现场指挥员每月4819元。                                                      

年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

（二）单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。

（三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

（四）工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。

（五）工作期间，执行综合计算工时工作制度。

（六）社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。

（七）被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。

四、特别声明

集团公司郑重承诺，历次招工均不向校方或中介机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

                                    吉林省民航机场集团公司人力资源部

                                          二〇一六年一月七日