根据《涪陵区加强农村基层本土干部人才队伍建设意见(试行)》(涪陵委办发〔2015〕14号)、《关于印发〈涪陵区农村基层本土人才管理办法〉的通知》(涪区委组〔2021〕45号)文件精神，结合我镇实际公开选聘本土人才。

一、选聘岗位及人数

新妙镇同协村本土人才1名。

二、选聘条件

(一)2025年2月及以前毕业，取得全日制大学本科及以上学历并取得学士及以上相应学位。

(二)具有中华人民共和国国籍，户籍、籍贯或居住地在涪陵区，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。

(三)有志于从事农村基层工作，有较强的吃苦奉献精神。

(四)截至2025年3月1日，年龄在35周岁及以下(1989年3月1日以后出生)。

(五)身体健康，能胜任农村基层工作。

(六)符合法律法规规定的其他条件。

下列人员不得参加选聘：机关、事业单位在职人员(含试用期人员);曾被开除公职的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;法律法规政策规定其他不得报名参加选聘的人员。

三、选聘程序

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经报名、笔试、面试、区级联审、考察、体检、公示的程序进行。

(一)报名

1. 报名时间：2025年3月10日至3月14日，每天9:00—12:00，14:00—17:30。

2. 报名地点：新妙镇人民政府党的建设办公室(309)。联系电话：023-81816192。

3. 报名资料：

(1)按要求填写好《2025年重庆市涪陵区选聘本土人才登记表》(一式两份，粘贴好本人近期1寸免冠登记照)。

(2)本人身份证、户口簿(户主页、本人页及增减页)、学历和学位证书的原件及复印件1份。

(3)户籍所在地公安机关开具的本人无犯罪记录证明材料。

(4)中共党员(含预备党员)需提供书面证明材料。

(二)资格审查

由审查小组对报名者进行户籍、居住地、年龄、学历、学位等情况进行初步审核，资格审查不符合条件的，取消选聘资格。

(三)考核

本次选聘考核根据报名人数确定具体考核方式。如实际报名人数与选聘岗位名额数之比达到5:1及以上的，将对应聘人员进行笔试;如达不到5:1的则直接进入面试。

考核总成绩计算：考核成绩采取百分制计算，保留小数点后两位数。开展笔试的：考核总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%;未开展笔试的：考核总成绩=结构化面试成绩。

1. 笔试。笔试分值100分，内容为写作能力测试。具体时间及地点另行通知。

2. 面试。对开展笔试的，按照面试人数与选聘岗位名额数3:1比例，以笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员，最后一名成绩并列的，一并进入面试。

面试采取结构化面试，分值为100分，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。具体时间及考试地点另行通知。

(四)考察

根据综合成绩排名，按选聘人数1:1确定考察人员。如最后一名考核总成绩相同时，依次按笔试成绩、结构化面试成绩高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试结构化面试成绩高者优先。按规定的考察程序进行考察。如考察不合格的则取消聘用资格，按综合成绩排名顺序依次递补。

(五)组织联审和体检

按选聘指标1:1比例上报区委组织部联审。按选聘指标1:1比例通知体检，对第一次体检不合格的人员2天内组织复检，如复检未通过，取消其选聘资格。体检后如出现缺额数，按综合成绩排名依次递补组织体检。

四、岗位及待遇

体检和联审合格后，经党委集体研究确定聘用人员。选聘的本土人才挂职岗位一般为村党组织书记助理、村委会主任助理，挂职期间在村全脱产工作，积极完成村“两委”交办的各项工作任务。待遇按涪区委组〔2024〕24号文件执行，并按规定办理相关社会保险(五险一金)。

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2025年重庆市涪陵区选聘本土人才登记表

重庆市涪陵区新妙镇人民政府

2025年3月10日  

原标题：重庆市涪陵区新妙镇2025年度选聘本土人才公告

文章来源：http://www.fl.gov.cn/zwxx_206/bmfw_20221017q/zpxx/zjzp/202503/t20250310_14386367.html