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我公司受无为市司法局委托，现面向社会公开招聘社区矫正专职工作者，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年3月至2007年3月期间出生）；男性裸身高
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）学历要求为：本科及以上学历，专业要求为：法学类专业。
下列情形之一的人员，不得报考：
（一）现役军人、在读的非应届高校毕业生；
（二）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（四）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
二、实施步骤：
（一）招聘计划
计划招聘人数：3人
岗位及职责：社区矫正专职工作者，在社区矫正中心及司法所的指导管理下，协助对社区矫正对象开展教育帮扶和从事相关辅助工作。录用后去向：社区矫正中心、陡沟司法所、洪巷司法所各1名，录用后考生按总成绩排名选择岗位。
（二）报名及资格审查
1.报名时间及方式：
2.报名及资格审查地点：无为市人才发展有限责任公司（无为市人力资源服务产业园东面无为市人才发展公司）；
3.报名人员应提供材料（纸质版）如下：
（1）填写《报名表》；
（2）本人有效身份证原件、复印件一份；
（3）学历证书原件、复印件一份；
（4）本人近期免冠同底彩色1寸照片3张。
招聘单位对报考人员进行资格审查，报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与招聘的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试及录用资格。报考者的资格审查贯穿此次公开招聘工作全过程。准考证发放时间另行通知。报考人数与岗位招聘数比例不低于2:1，人数不足取消或核减招聘计划数。
（三）笔试
1.笔试时间、地点另行通知，笔试采取闭卷考试的方法；
2.笔试内容为法律基础知识和公共基础知识，笔试时间为90分钟，满分为100分。
（四）面试
1.面试人选根据岗位录用计划数，依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定。
2.面试采取结构化面试方式，满分为100分，主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。
(五）成绩合成
总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。（笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位）
（六）体检
1.依据考试总成绩从高分到低分，按照与招聘计划数1：1的比例确定入围体检人员；如考试总成绩相同，以学历高低优先酌定录用；若学历无法筛选出优先，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
2.体检由无为市人才发展有限责任公司负责组织实施，费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在县级以上综合性医院集中进行，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检不合格者可申请复检一次，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。体检合格人选缺额的，依据规定程序和时限，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）考察
报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察合格人选出现缺额的，依据规定程序和时限，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
三、公示和聘用
（一）考察合格的拟聘用人员，按规定公示5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，用人单位办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。
（二）确定聘用人员与无为市司法局签订劳动合同（合同一年一签），试用期1个月。工资待遇参照《无为县直属机关事业单位临聘人员工资待遇实施意见（试行）》（政办秘[2018]67号）和《关于调整市直单位临聘人员工资待遇标准的通知》（政办秘[2023]6号）执行。
咨询电话：0553-6261380（伍经理）；
监督举报电话：0553—6125975。
无为市人才发展有限责任公司
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