微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
根据工作需要，安阳市金鑫源劳务派遣有限公司现公开招聘合同制工作人员8名，派遣到安阳市人力资源和社会保障局电子政务中心工作。为切实做好这次招聘工作，特制定本公告。
一、招聘计划
招聘工作人员8名，负责社会保障卡业务经办、网络安全管理、网站开发与应用、财务等工作(详情见招聘工作人员岗位表)。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
全国范围内国家普通高等院校国家计划内普招的全日制2006年(含)以后毕业,非在职的大学专科以上学历毕业生。
(二)报考条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义;
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;
4.具有岗位要求学历及相应的专业;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6. 有较强的服务意识和表达沟通能力，有接受和学习新技能的意愿和能力
7.具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。
有下列情形之一的不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪处分，处分期未满的;
3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
4、与其他用人单位存在尚未解除或终止劳动关系的;
5.其它不符合法律、法规规定的应聘资格条件的。
温馨提示：如本网页未显示文章全部内容，请点击文章下方翻页选项阅览更多文章内容!
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
2016年1月12日，在安阳市人力资源和社会保障局网(http://www.haay.hrss.gov.cn)、安阳人才网(http://www.ayrc.cc)发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间：2016年1月18日至22日，每天上午8：00—11：30，下午3:00—5：30。
2.报名地点：安阳市人力资源和社会保障局劳动保障服务中心(第三中学对面)西楼二楼大厅，地址：安漳大道8号。
3.报名办法：采取现场报名的方式。
(1)报考人员携带资料：本人有效身份证、毕业证书、学位证书、有关资料证书等原件和复印件2份，两寸近期彩色免冠照片3张，经审核，符合要求的应聘人员如实填写《报名登记表》一式二份。资格审核工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
(2)岗位要求：应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位。
(3)收费标准：报名考务费60元，进入面试程序者按有关规定另行通知。
报名人数与招聘岗位比例不足2:1的，取消该招聘岗位。
(三)笔试
1.笔试内容
《职业能力测验》满分100分，《专业能力知识》满分100分。
2.笔试时间另行通知。
3.笔试成绩
笔试成绩=职业能力测试×50%+专业知识×50%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
笔试成绩在安阳市人力资源和社会保障局网、安阳人才网上公布，公布时间另行通知。
(四)面试
根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1：2的比例确定进入面试人选。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。面试满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，总成绩低于60分者不予聘用。
温馨提示：如本网页未显示文章全部内容，请点击文章下方翻页选项阅览更多文章内容!
(五)体检和考察
根据考试总成绩，按每个专业岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
体检标准和办法参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)中有关规定组织实施。
体检费用由应聘人员个人支付。
体检不合格的，按照考试总成绩由高到低依次递补，考试总成绩相同的，按面试成绩由高到低依次递补。
考察按照市人力资源和社会保障局电子政务中心下发的考察通知要求，由招聘单位具体组织实施。
考察不合格的，取消其资格，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补。
(六)公示
按照考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局网、安阳人才网公示。公示时间不少于七个工作日。
四、培训、试用、聘用
安阳市金鑫源劳务派遣有限公司与聘用人员签订劳动合同。对拟聘用人员，进行岗前培训。培训合格者进行试用，试用期为2个月，试用合格者派遣到安阳市人力资源和社会保障局电子政务中心工作。
聘用人员是安阳市金鑫源劳务派遣有限公司派遣到安阳市人力资源和社会保障局电子政务中心工作的人员，不具有事业编制人员的身份。被聘用者按照劳动合同在安阳市人力资源和社会保障局电子政务中心工作，如不能胜任工作或违犯法律或严重违反用工单位规章制度者，用工单位可以随时退回派遣单位。
工资待遇详见招聘工作人员岗位表。
特别提示：
应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时填写的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门。因本人原因错过规定时间而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
附件：
1. 招聘工作人员岗位表.xls
| 附件一 |
|
|
|
|
|
|
|
| 招聘工作人员岗位表 |
| 序号 |
岗位 |
需求人数 |
专业 |
学历 |
专业技能要求 |
年龄 |
性别 |
工资待遇（元)(包含五项社会保险个人部分)（元） |
| 1 |
业务经办 |
3 |
计算机、经济管理、法律、中文金融等相关专业 |
大专及以上 |
有计算机应用基础，熟练掌握Word、Excel、powerpoint等办公软件。 |
30周岁以下（1986年1月1日以后出生） |
不限 |
1600 |
| 2 |
数据处理 |
1 |
计算机应用及相关专业 |
大专及以上 |
1.熟练掌握Word、Excel、powerpoint等办公软件。2.熟练掌握photo等图片处理软件。3.熟悉一种或多种常用的数据库如Oracal及常用的开发工具。 |
32周岁以下（1984年1月1日以后出生） |
不限 |
2200 |
| 3 |
网站开发与应用 |
1 |
计算机软件开发、网站设计及制作、网页设计、平面设计等相关专业 |
本科及以上 |
1.熟练掌握Java或者c#语言，熟悉基于Java与c#的Web开发，熟悉HTML/DHTML、DIV、CSS、JSP、java script等网页编程要素，熟悉ajax；2.了解J2EE及相关技术，对Webservice比较熟悉，了解一种或多种服务器；3.熟悉一种或多种常用的数据库，及常用的开发工具；4.掌握图片处理软件；5.了解php网站开发。 |
32周岁以下（1984年1月1日以后出生） |
不限 |
2200 |
| 4 |
财务 |
1 |
会计学、财务管理、金融、统计学等相关专业毕业 |
大专及以上 |
1.有两年以上出纳、会计工作经验，持会计上岗证；2.具有全面的财务专业知识，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银行结算业务；3.能熟练操作财务软件，使用Windows、Word、Excel等常用Office软件。 |
30周岁以下（1986年1月1日以后出生） |
不限 |
1600 |
| 5 |
数据库管理员 |
1 |
计算机软件及相关专业 |
本科及以上 |
1.有两年以上数据库管理经验；2.熟悉数据库设计理论，能建立合理高效的数据库结构；3.精通oracle数据库的运行机制和体系架构；4.精通oracle备份体系，熟悉数据库在相关操作系统上的安装与部署；5.熟悉oracle性能调优，存储过程和函数的优化，具备较强oracle编写功底和清晰的逻辑思维能力。
|
32周岁以下（1984年1月1日以后出生） |
不限 |
2200 |
| 6 |
网络工程师 |
1 |
计算机网络相关专业 |
本科及以上 |
1.有两年以上中、小型网络组建、运维经验；2.熟练掌握常见网络设备的配置方法。
|
32周岁以下（1984年1月1日以后出生） |
不限 |
2200 |
2. 招聘工作人员报名表.xls
咨询电话：
安阳市金鑫源劳务派遣有限公司 0372-2299312
安阳市人力资源和社会保障局电子政务中心 0372-2299421
2015年1月12日
考试问吧
