为加强西双版纳州自然资源和规划局人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》等规定，西双版纳州自然资源和规划局2025年面向社会招聘4名急需紧缺人才。现将招聘事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优，按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核测评，综合评定，择优聘用的方式进行。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具备岗位要求的学历学位、专业和其他资格条件；

4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求；

6.报考人员年龄为18至35周岁，年龄计算截止日期为2025年8月31日（含8月31日）；

7.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的；

5.与西双版纳州事业单位解除聘用合同未满3年的人员和定向培养生、委托培养生；

6.现役军人；

7.西双版纳州机关事业单位在职在编人员；

8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）有关要求

1.报考人员每人限报一个岗位。

2.报考人员报名时必须详细填写联系地址及联系电话，并保证电话畅通，招聘过程中若发生因电话无法联系造成的后果由考生自行负责。

三、招聘岗位及人数

本次计划考核招聘事业单位工作人员4名，招聘岗位、人数等详见《西双版纳州事业单位2025年急需紧缺人才考核招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，附件1）。

专业目录：招聘岗位的专业设置参照教育主管部门下发的《研究生教育学科专业目录》（详见附件2），留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由招聘工作领导小组结合所学课程、研究方向等进行审查。

四、招聘程序

（一）发布公告。在西双版纳州自然资源和规划局窗口网站（网址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzgtzyj/xsbnzgtzyj.dhtml）发布公告，西双版纳州人力资源和社会保障局转载。

（二）报名

1.本次招引采取网络报名方式进行，不接受其他方式报名。符合条件的应聘人员在规定时间内将规定的原件材料扫描成PDF发至招聘单位指定邮箱（xsbnzrzy@163.com），报名时间为2025年3月26日9：00至4月10日18：00，非报名时间段报名视为无效报名。报名联系人：梁光伟；报名咨询电话：0691-2152693。

2.符合条件的应聘人员须在规定时间内将报名材料原件扫描制作成PDF文档后，以文件名“报考单位+报考岗位+姓名”打包发至招聘单位指定邮箱（以报名材料收到的时间为准，逾期不再受理）。

3.应聘人员每人限报一个岗位。

4.报名所需材料由招聘单位根据招聘岗位条件作出要求，应聘人员按照公告要求提交毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表，教育部学籍在线验证报告；毕业生就业推荐表、就业协议（2025年应届毕业生）；有工作经历或任职的出具相关证明；奖惩情况等经历业绩相关证明材料。

5.报名要求：应聘人员须按报名时间节点和要求提交报名相关材料，因应聘人员提交材料不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

（三）资格初审。由招聘工作领导小组组织实施，报名开始即同步开展资格初审，通过资格初审人员名单在西双版纳州自然资源和规划局窗口网站（网址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzgtzyj/xsbnzgtzyj.dhtml）发布、西双版纳州人力资源和社会保障局转载，并通过短信、电话反馈。未进入现场资格复审人员不再另行通知。

资格审核贯穿招引全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过招引的，取消其聘用资格。

（四）面谈。面谈重点考核学业成绩、工作实绩、能力水平、培养潜力与岗位匹配度。面谈成绩不计入面试考核成绩，面谈成绩满分为100分，最低分数线为70分，成绩低于70分不得进入下一环节。按照面谈成绩由高到低顺序以1∶5的比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。

（五）现场资格复审。资格复审是对考生所持证明材料与岗位信息是否相符进行审核。

采用现场审核方式进行，参加现场资格复审人员需提供报名时提交的《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证（应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，2025年12月31日前提供毕业证和学位证的原件进行复审）、教育部留学生学历学位认证书以及任学生干部情况、奖惩情况、资格证书、文稿发表情况等经历业绩相关证明材料原件及复印件各1份。

现场资格复审合格，进入面试考核环节。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃；资格复审不合格的，取消面试考核资格。

（六）面试考核。

面试考核采取结构化方式进行。主要考核应聘人员的专业基础知识储备、分析判断、逻辑思维、语言表达、应急应变等方面的专业技能和综合素质能力。

面试考核时间为20分钟，面试考核满分为100分，面试考核最低合格分数线为70分，低于分数线70分的不得进入下一环节。面试考核由7名面试考核考官按要素打分（至少保留小数点后1位），各要素去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数为该考生的该要素得分，各要素得分之和为该考生面试考核成绩，面试考核(成绩四舍五入保留两位小数，面试考核成绩于面试考核结束当场公布。

面试考核结束后，结合岗位计划招聘人数，按照面试考核成绩由高到低等额确定人员进入体检环节人员名单。面试考核成绩24小时内在在西双版纳州自然资源和规划局窗口网站（网址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzgtzyj/xsbnzgtzyj.dhtml）媒体发布，西双版纳州人力资源和社会保障局转载。

（七）体检。根据考核成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单。体检由用人单位和主管部门负责组织，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，初次体检医院为景洪市第一人民医院。

体检费用由报考人员自理。对体检结果有疑问的，报考人员可以在接到体检结论5日内提出复检申请。复检只能进行一次，复检医院为西双版纳州人民医院。体检结果以复检结论为准，体检出现因人员放弃或体检不合格的情形，按面试考核成绩由高到低顺序递补1次。

（八）考察。考察工作由用人单位负责，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。

考察出现因人员放弃或考察不合格的情形，按面试考核测评成绩由高到低顺序递补1次。

（九）确定拟聘人选。体检、考察合格人员，经西双版纳州自然资源和规划局党组会议研究后，确定为拟聘用对象。

（十）公示。拟聘人员在西双版纳州自然资源和规划局门户网站（网https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzgtzyj/xsbnzgtzyj.dhtml）公示，西双版纳州人力资源和社会保障局转载。公示期不少于5个工作日。

（十一）办理聘用手续。公示期满无异议报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后，办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

受聘人员按相关政策规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，并实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。

受聘人员承诺在录用单位服务期不少于5年（含试用期），服务期内不得调出，并在《事业单位聘用合同》中注明；签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同的条款。

六、报名资料

报名材料需按照以下顺序扫描成PDF压缩后提交（文件名格式：姓名+所学专业）。

（一）《西双版纳州自然资源和规划局事业单位2025年

急需紧缺人才考核招聘报名登记表》（附件3）；

（二）本人近期正装免冠证件照，背景为浅蓝色（JPG格式）；

（三）有效期内的二代身份证正反面扫描件（PDF格式）

（四）报考岗位所需证书和材料：毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书，教育部学籍在线验证报告；毕业生就业推荐表（2025年应届毕业生）、就业协议（2025年应届毕业生）；公开发表的文章、课题项目等科研成果；有工作经历或任职的出具相关证明；奖惩情况等经历业绩相关证明材料。

七、纪律要求

（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，对考核招聘中发生弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的工作人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》严肃处理，考核招聘工作接受社会和有关部门的监督。

八、其他要求

（一）资格审查始终贯穿招聘工作全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其考试和聘用资格。

（二）按照相关规定，聘用单位与聘用人员协商一致，对其服务期限等问题进行约定，并在《事业单位聘用合同》中注明。签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同的条款。

（三）聘用人员无故未在规定时限内到用人单位报到的，视为自动放弃聘用资格。

九、咨询及监督电话

咨询电话：西双版纳州自然资源和规划局2025年事业单位急需紧缺人才招聘工作领导小组办公0691—2152693

监督电话：

西双版纳州自然资源和规划局：0691-2152802。

未尽事宜由西双版纳州自然资源和规划局负责解释。

附件：附件1：2025年事业单位急需紧缺人才考核招聘岗位信息表.xlsx

附件2：西双版纳州自然资源和规划局事业单位2025年急需紧缺人才考核招聘报名登记表(1).xls

附件3：承诺书(1).docx

附件4：研究生专业目录（2022版）(1).pdf

原标题：西双版纳州自然资源和规划局所属事业单位 2025年急需紧缺人才招聘公告

文章来源：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzgtzyj/19733.news.detail.dhtml?news_id=2943257