根据工作需要，经孟州市人民政府同意，受孟州市行政审批和政务信息管理局委托，孟州市开创人才服务有限公司现面向社会公开招聘15名劳务派遣人员至孟州市行政审批和政务信息管理局综合窗口工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

依据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一笔试、面试、体检、政审，择优录取。

二、工作职责

主要承担孟州市政务服务中心一窗综合受理、窗口引导、帮办代办、投诉办理等业务。

三、招聘条件

(一)拥护《中华人民共和国宪法》，拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

(二)遵纪守法，品行端正，纪律观念强，具有良好的职业道德和较强的心理素质，自愿从事行政审批和政务信息管理相关工作;

(三)身体健康、五官端正、具备工作需要的身体条件;

(四)学历要求：大专及以上学历;

(五)年龄要求：18周岁以上、40周岁以下(即2007年3月28日至1985年3月28日期间出生);

(六)有下列情形之一的，不予招聘：

1.受过刑事处罚、治安处罚、收容管教的;

2.涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

4.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织或者从事其他危害国家安全活动的;

5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

6.有较为严重个人不良信用记录的;

7.在校学生(函授在读生除外)。

四、招聘程序和步骤

1.招聘名额：公开招聘“一窗受理、集成服务”综合窗口工作人员15名。

2.报名时间：2025年3月31日至4月2日。

3.报名地点：孟州市开创人才服务公司(河阳大街人民广场东锦府苑楼下 联系电话：点击查看) 。

4.报名费用：80元

5.报名要求：报名时须携带身份证原件及复印件、户口本原件及户主页和本人页复印件、退伍证原件及复印件、毕业证原件及复印件、免冠1寸同底近期照片5张。在招聘过程中，一经发现不符合条件的，将取消报名资格。

6.笔试

内容为社会热点、时事政治、公共基础、法律知识、专业相关知识等。采取闭卷的方式进行，主要测试考生从事本岗位工作必须具备的基本素质。考试题型为客观性试题，考试时间90分钟，满分100分。退役士兵笔试成绩加10分。笔试时间、考场安排将在准考证上注明。

笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1.5的比例确定参加面试测试人员。达不到1：1.5的，根据用人单位需要，按比例核减岗位人数。

7.面试

面试参照结构化面试方式进行，对拟聘岗位所需的专业素质进行测评，每人面试时间不超过5分钟。面试成绩以评委现场评分为准，评委评分保留小数点后两位小数，最终成绩为所有评委打分成绩之和的平均成绩。在计算面试平均成绩时，对于面试当天的缺考人员、违纪人员和无效成绩均不作为计算过程的原始数据。

面试时间和地点另行通知。

面试结束后，依照总成绩从高到低排序，按招聘计划1：1比例确定进入体检人员。

8.体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由个人承担，按照医院规定标准执行。体检后招聘人数存在差额的，按照总成绩顺序替补。

体检时间和地点另行通知。

9.政审

体检合格者，按照招聘计划1：1比例等额确定政审人员。

10.公示、聘用

经体检、政审合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期5天。对公示中反映有问题并查证属实，不符合聘用条件的取消其聘用资格。

五、工资待遇

本次公开招聘的综合窗口工作人员工资待遇按照《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》(豫政〔2023〕43号)执行。聘用期限两年，并按规定办理相关社会保险。

六、其他

本次招聘，报名所提供材料必须真实有效，否则一律取消应聘资格;已经聘用的，给予解聘。对违反招聘考试纪律的报考人员，一经发现，一律取消应聘资格。凡在规定的时间内未领取有关通知、未按时参加面试和体检的，均视为自动放弃应聘资格。

孟州市开创人才服务公司

2025年3月28日

原标题： 孟州市开创人才服务公司关于公开招聘孟州市行政审批和政务信息管理局综合窗口工作... [2025-03-28]

文章来源：http://www.mengzhou.gov.cn/sitesources/mzsrmzf/page_pc/xwdt/gsgg/article434f2a974e6a4f91acdf5a6bef1ba31b.html