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中国外运广东有限公司-人力资源部实习生
员工发展助理岗位职责：
1. 协助组织实施招聘、培训工作，优化招聘、培训流程；
2. 协助建立健全人才发展机制；
3. 协助完成人才库盘点工作，搭建人才梯队；
4. 协助构建人才测评体系，负责人才测评实施工作；
5. 协助完成企业文化建设相关工作；
6. 完成上级安排的其他工作；
薪酬绩效助理岗位职责：
1. 协助建立各单位薪酬绩效体系；
2. 协助跟踪下属单位人工成本使用情况，完成定期分析报告；
3. 协助构建人力资源分析体系，对各单位人力资源管理状况进行分析，提出优化建议；
4. 参与市场薪资调研，协助完成年度薪酬分析报告；
5. 负责E-HR系统的日常维护，配合完成系统需求的挖掘、开发和推广运用；
6. 按照公司规定完成日常薪酬绩效管理工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理相关专业
2. 掌握扎实的人力资源管理理论知识；
3. 具有较强的主动性、责任感、服务意识及热情的工作态度；
4. 具有良好的沟通能力，较强数据敏感度；
5. 毕业前，能连续实习一个月以上；
6. 能熟练操作word, excel, PPT 等office办公软件
7. 男性，有人力资源相关实习经验者优先；
实习期间工作表现良好方可入职为正式员工，享受央企员工福利待遇；
我们将为新员工提供国际化人才培养平台和广阔的职业发展路径。
如有兴趣：请将简历发到zhaopin@transgd.com.cn邮箱；
邮件主题：学校+专业+姓名+应聘岗位；
中国外运广东有限公司-财务部实习生
工作职责：
1、协助公司年终决算、信息披露审计工作，支持全国决算、审计在广东区域的顺利开展；
2、协助编制、上报公司财务报告和财务分析；
3、上级安排的其他工作
任职资格：
1. 2013年7月份毕业，本科以上学历；会计、财务管理相关专业；
2. 学习成绩排名全班前50%
3. 具有较强的沟通能力、逻辑思维能力和数据处理能力；
4. 富有工作热情，能够吃苦耐劳；
5. 能连续实习3个月以上，男性优先；
实习期间工作表现良好方可入职为正式员工，享受央企员工福利待遇；
我们将为新员工提供国际化人才培养平台和广阔的职业发展路径。
如有兴趣：请将简历发到zhaopin@transgd.com.cn邮箱；
邮件主题：学校+专业+姓名+应聘岗位；
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