根据工作需要，南昌市劳动保障事务代理中心招聘2名工作人员派至江西省财鑫通供应链管理有限公司外包项目工作，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名、统一面试、择优聘用。

二、招聘岗位及要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合体检要求;

5.符合岗位要求的工作能力。

(二)优先招聘人员条件

1.中共党员;

2.具备优质客户资源的。

(三)其他条件

应聘人员报考岗位应符合回避原则：凡与派至工作的项目单位双方股东及项目单位的领导及员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，应遵循回避原则。需如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。

三、具有下列情形之一的，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的;

3.受到党纪、政纪处分期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和监察调查的;

4.有服务期要求且仍在服务期内的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.其他法律法规规定的禁入情形。

四、招聘程序

本次招聘实行统一报名、统一面试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年4月10日15:00;

2.报名方式：本次招聘实行网上报名。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，选择相应专题报名，据实填写报名信息并上传本人免冠证件照、本人身份证正反面、毕业证、工作证明等相关材料;

3.考生可点击原公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核;如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核;如显示【已通过】表示网上报名通过;

4.本次招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:5，比例不足时，可适当放宽开考比例，仍达不到比例要求的，则调减或取消该招聘岗位计划数;

5.笔试准考证打印时间另行公告。

(二)笔试

1.笔试时间及地点：详见笔试准考证。报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

2.笔试采取客观题和主观题相结合的方式进行，考试时长为120分钟，满分100分。主要考察岗位专业知识和职业能力。

3.本次招聘笔试设60分合格线。

笔试结束后笔试成绩从高到低顺序，按照岗位招聘计划数与考生数按1:5的比例确定入闱资格审查人员名单，末位笔试成绩相同的，一并入闱。岗位比例不足时，则笔试成绩达合格线以上人员全员进入资格审查环节。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。现场资格审查时间、地点另行公告。现场资格审查需提交材料如下：

1.公开招聘报名表(报名系统内下载打印);

2.身份证原件及复印件;

3.学历证书原件及复印件;

4.本人学信网学历认证备案表1份;留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件;

5.提供工作证明、社保证明等材料;

6.本人近期一寸免冠彩色照片1张;

7.其他与岗位相关需提供的证明材料等原件;

8.对资格审查中因资格不符或本人放弃资格审查产生的缺额，从该岗位所有达笔试分数合格线的未入闱人员中按高分到低分的顺序递补，如遇分数并列的，一并入闱资格审查。

(四)面试

1.面试时间、地点：详见面试准考证，准考证打印时间另行通知;

2.面试内容：面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质及专业能力。面试时间为15分钟，其中3分钟为PPT(考生自行准备)自我介绍，12分钟为考核组成员提问。面试成绩保留到小数点后两位，合格线为75分。面试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。

3.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。

(五)体检

1.根据考生综合总成绩，按照计划招聘数1:1比例从高分到低分的原则确定体检对象，综合总成绩相同的，按面试成绩进行排名;面试成绩相同的，按岗位优先条件符合情形、工作经历年限等依次确定;

2.体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格;

3.体检合格的，确定为拟录用人员。

(六)考察及公示

对体检合格人员政治素质、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况进行考察。根据考察结果拟聘用人员名单并在南昌人才招聘网公示5天。

(七)聘用

公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，拟聘用人员与南昌市劳动保障事务代理中心依法签订劳动合同。按劳动法约定试用期，期满考核合格后办理转正手续，试用期内考核不合格的将予以解聘。工作服务期内表现优异的，将优先考虑推荐与用工国企签订劳动合同。

五、工资及其福利待遇

税前年度综合收入8万-12万元(涵盖个人应承担的五险一金费用及个人所得税)。入职后按相关规定缴纳五险一金。

六、其他事项

1.因体检、考察、公示等原因产生的缺额，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次递补。综合总成绩相同的，按面试成绩进行排名;面试成绩相同的，按岗位优先条件符合情形、工作经历年限等依次确定。

2.本次面试不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班，不组织任何考生QQ、微信群，请考生注意避免上当受骗。

七、联系电话

报名技术咨询：0791-83802512

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午1:30-17:00。

南昌市劳动保障事务代理中心

2025年4月3日

原标题：南昌市劳动保障事务代理中心招聘工作人员公告

文章来源：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/297.html