91考试网事业单位考试网为各位考生带来：2025年安庆市在安徽省定向招录选调生中同步开展人才引进10人公告。更多安徽事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：安徽事业编人才招聘公告。

为进一步加强我市优秀年轻干部储备，加大急需紧缺人才招引力度，现就安庆市在安徽省2025年度定向招录选调生中同步开展人才引进工作有关事项公告如下：

一、引进对象及资格条件

符合《安徽省2025年度面向全国部分重点高校定向招录选调生公告》规定的有关资格条件，参加2025年省定向选调生招录考试、笔试成绩达最低合格分数线55分及以上、未被选调的报考者。被确定为安徽省2025年度定向招录选调生初步人选但在体检后放弃选调资格的不得报考。

二、引进计划及岗位

计划引进10人(列全额拨款事业编制)，其中安庆经济技术开发区管委会所属事业单位5人，安庆高新技术产业开发区管委会所属事业单位3人，安庆市双生谷发展促进中心2人。具体岗位要求见附件。

三、引进程序

(一)网上报名

符合条件的报考人员可于2025年4月7日9:00至4月11日15:00登录安庆人事考试培训网(http://www.aqpta.com)网上报名系统，按照系统提示进行报名，如实、准确、完整、规范填写各项报考信息。每位报考人员限报一个岗位，报考条件和所报考的岗位要求相一致。报名人员提交的信息及有关材料必须真实有效，资格审查贯穿引进全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其引进资格。

(二)资格审查

报考人员应于4月12日16:00前登录安庆人事考试培训网网上报名系统查询资格初审情况。通过资格初审人数与招聘计划比例低于2:1的，相应核减或取消招聘计划;高于5:1的，根据报考人员的安徽省2025年度定向招录选调生笔试成绩从高到低按照5:1比例确定参加面试人员。审查未通过或被取消招聘岗位的报考人员，可于4月13日9:00—12:00改报其他符合条件的岗位。

(三)资格复审

面试前一天由引进单位组织资格复审(具体时间、地点另行通知)。资格复审时，报考人员应提供以下材料：

1.本人有效居民身份证;

2.安庆市2025年人才引进报名表;

3.学历(学位)证书，尚未取得学历(学位)证书的人员，可提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料(博士、硕士研究生需提供本科教育经历学历学位证书);

4.党员证明材料或高校学生干部经历证明或校级及以上表彰奖励证书;

以上材料均需提供原件及复印件。资格复审不合格者，取消面试资格。

(四)面试

面试时间初定于4月19日，具体安排详见面试通知书。采取结构化面试的方式进行，当场公布面试成绩。面试满分为100分，合格分数为60分及以上。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩达到70分及以上或当天该考场实际面试人员的平均分及以上，方可进入体检、考察环节。

(五)体检考察

根据面试成绩从高分到低分按岗位计划数1:1确定体检人员。按照先体检后考察的顺序，体检合格的列为考察对象，具体时间另行通知。

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。报考人员不按规定时间地点参加体检的，视作自动放弃聘用资格;报考人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的，取消聘用资格。

考察工作采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟引进人员名单公示结束，不再递补。

(六)公示聘用

对体检、考察均合格的拟引进人员在安庆先锋网、安庆市人力资源和社会保障局官网公示7天。公示期满，对公示无异议或公示结果不影响聘用的拟引进人员，办理事业单位聘用手续。对违反人才引进规定或未能在2025年12月31日前提供人才引进要求的相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。未在规定时间内报到的，视为自动放弃。

四、培养管理

引进人才由市委组织部、所在单位共同管理和培养，实行1年试用期，试用期满，经考核合格后按规定办理转正定级手续。试用期满考核不合格的，解除聘用。工作表现优秀且符合调任条件的引进人才，根据工作需要可优先调任公务员岗位。

引进人才照面试成绩和专业匹配度统筹安排，派驻企业工作2年。派驻企业根据工作业绩，可以给予一定奖励。人才派驻企业工作期间，管理考核工作由所在单位、派驻企业共同负责。派驻期满后，实行“双向选择”，人才可选择进入事业单位或留在派驻企业工作，选择留在派驻企业工作的，按规定解除事业单位聘用合同。

五、政策待遇

1.按有关规定试用期满转正后，聘用管理岗位的，博士享受7级管理岗工资待遇、硕士享受8级管理岗工资待遇、本科享受9级管理岗工资待遇。

2.在享受事业单位人员工资福利基础上，对引进的博士、硕士、本科层次人才，再分别给予三年(含试用期)每月3000元、1500元、1000元的生活补贴。

3.对引进的人才，给予三年(含试用期)每月500元的租房补贴;三年内在工作地购买首套商品住房(含二手住房)的，按博士、硕士、本科层次分别给予购房款10%、7%、5%且不超过15万元、10万元、8万元的购房补贴，购房补贴一次性发放。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴，享受购房补贴后不再享受租房补贴。

4.引进人才配偶需要到引进人才工作地就业的，由人社部门优先推荐就业岗位;原来工作单位系机关、事业单位的，可按其编制性质对口安排。

5.引进人才如有适龄子女需要入园入学，优先推荐在工作地优质公立幼儿园或中小学就读。

优惠政策兑现由用人单位会同有关部门落实。引进人才通过调任、招录、招聘等方式转变身份后，不再享受相应待遇。

六、其他事项

(一)本次人才引进全过程不收取费用，并采取包干形式给予来宜面试考生交通补贴，标准为就读高校在北京、厦门900元，天津、长沙800元，济南550元，上海、杭州500元，南京、武汉260元，成都1000元，广州、西安1200元，长春1400元，哈尔滨1600元，合肥200元。如考生主动放弃聘用资格的，将不予报销交通补贴。

(二)资格审查贯穿引进全过程，在引进各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件或不能按期获得毕业证书和学位证书等情况的，取消其报考或聘用资格。

(三)纪检监察部门全程监督，接受社会各界监督。报考人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定给予处理。

(四)本《公告》由市委组织部会同市人力资源和社会保障局负责解释。

以上公告未尽事宜另行通知。

政策咨询电话：0556-5347399;0556-5897207

(招聘单位咨询电话详见附件)

监督举报电话：0556-5897099

上述咨询和监督举报电话于办公时间(8:00—12:00.14:30—17:30)使用。

报考者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考者自负。

特此公告。

安庆市在安徽省2025年度定向招录选调生中同步开展人才引进岗位计划表.xlsx

中共安庆市委组织部

安庆市人力资源和社会保障局

2025年3月31日

原标题：安庆市在安徽省2025年度定向招录选调生中同步开展人才引进公告

文章来源：http://www.aqxf.gov.cn/contents/2/201834.html