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根据《内蒙古自治区人民政府办公厅关于鼓励引导高校毕业生到边境旗县和少数民族聚居旗县基层一线就业创业若干政策措施的通知》《额尔古纳市事业单位引进专业人才工作细则》有关要求，拟引进一批急需紧缺专业人才，现将有关事宜公告如下。
一、引进计划
按照公开、平等、竞争、择优的原则，引进国内“双一流”建设高校全日制大学本科及以上学历应届毕业生18名、国内普通高校全日制研究生及以上学历应届毕业生5名。引进人才岗位和条件详见《2025年度额尔古纳市属事业单位引进急需紧缺专业人才岗位需求目录》（附件1，以下简称《岗位需求目录》）。
在高等教育所有阶段，凡国（境）外学历、定向培养（不含少数民族高层次骨干人才培养计划应届毕业生）、委托培养、自考本科、成人教育、在职教育、继续教育、远程教育、网络教育、独立学院、民办院校和毕业后申请第二学士学位的应届毕业生均不列入引进范围。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步，服从组织分配；
4.品学兼优，具有较强的事业心、责任感，较好的沟通协调和语言文字表达能力；
5.岗位所需的学历、专业或技能条件；
6.岗位所需的其他条件。
（二）资格条件
1.应届大学毕业生，具有国内“双一流”建设高校全日制大学本科及以上学历和相应学位；国内普通高校全日制研究生及以上学历和相应学位。此处的“应届大学毕业生”是指：①2025届大学毕业生（大学本科、研究生学历学位证书须在
2.报考人员年龄为年满18周岁，且在35周岁以下，即
3.中共党员（含预备党员），入党时间截至
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合事业编人员聘用体检标准。
（三）以下人员不得报名
1.在读的全日制本科生、研究生（不含2025年应届毕业生）；
2.在编公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.被辞退的公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.使用二学位、辅修学位专业报考相应岗位的人员；
8.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
本次引进按照报名、资格审核、笔试（试讲）、体检与考察、公示与聘用等程序进行。
（一）报名方式
1.统一采取现场报名的方式进行，不设线上报名渠道。报名人员要认真阅读《2025年度额尔古纳市属事业单位引进急需紧缺专业人才公告》（以下简称《公告》）和《岗位需求表》中的有关报考要求和资格条件，仔细对照个人是否符合报考条件，并对提交材料的真实性、准确性和完整性负责。
2.现场报名时间：
3.现场报名地点：内蒙古大学赛罕校区篮球场额尔古纳市展位。
（二）报名材料
1.《2025年度额尔古纳市属事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》）；
2.本人二代身份证（有效期限内临时身份证或护照），报名与招聘各环节所使用的证件必须一致；
3.学历、学位证书原件及复印件；
4.学历学位证书、在学信网（http://www.chsi.com.cn）下载打印的《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，不接受以第二学位专业、辅修专业报考；
5.中共党员须提供本人所在党支部所出具的证明；非中共党员须提供能够证明符合引进条件的材料原件、扫描件或相关证明；
6.应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的成绩单及学历学位证明；
7.《回避承诺书》（附件3）；
8.近期正面免冠二寸蓝底彩色电子照片。
9.报名人员需携带相关材料前往指定地点报名。报考人员在填写个人简历时，要填写上学（本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位。另有工作或实习经历的，要填写工作起止年月、工作单位、所从事工作。时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审查通过。
（三）资格审核
资格审核工作与报名工作同步进行，重点核验党员身份、学生干部任职真实性等。通过资格审核的于
（四）人岗相适评估
1.本次引进人才工作人岗相适评估不设开考比例，由领导小组办公室统一组织实施，办公室文秘岗和宣教室股员岗以闭卷笔试的方式进行，采用国家通用语言文字制卷，考生须用国家通用语言文字作答，笔试科目为《综合能力测试》，满分100分，设置最低合格分数线60分；专技岗讲师以试讲的方式进行，讲课时间为15—20分钟，要求有简案，试讲由评委现场打分，满分100分，设置最低合格分数线70分。笔试初步安排在
2.引进人才计划内末位成绩出现并列情况时，另行加试确定，加试形式由领导小组议定后另行通知。
（五）体检和考察
1.体检工作由领导小组办公室统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。
2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员取消引进资格。对体检结论有疑问的，可以申请复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。
3.体检合格的人员进入考察环节。考察工作由主管部门和用人单位负责组织实施。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。主要内容包括拟引进人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取政治审查、个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，并形成具体的考察报告。考察过程中不合格或弃权的，取消其引进资格。
（六）公示聘用
体检、考察合格的拟引进人员在额尔古纳市人民政府官网和额尔古纳融媒公众号进行5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，与用人单位签订《拟聘用协议》《5年服务期承诺书》。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格；对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由用人单位主管部门作出是否引进的结论，并报市人才工作领导小组。
拟引进人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.2025年的毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；
2.办理聘用手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的或录取为全日制学生的；
3.在引进人才工程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
（七）网签和转递档案
拟聘用人员需与用人单位在全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台进行网上签约，并在毕业规定时间内转递档案。
（八）递补引进
本次引才工作对在成绩公布、档案审核、政审考察、体检环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位，按照人岗相适评估总成绩由高到低的顺序依次等额进行递补，低于最低合格分数线的不予递补。拟引进人员公示期结束后不再进行递补。
四、试用期和服务期
（一）试用期制度
引进人员纳入事业编制管理，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定执行为期一年的试用期制度，试用期即享受相关待遇。引进人员属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。试用期结束后，由用人单位主管部门对引进人员进行转正考核，考核合格的，办理转正手续，考核不合格的，办理解聘手续。
（二）服务期制度
1.引进的人才5年内不得调离额尔古纳市。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人人事档案和诚信档案。
2.已登记就业信息单方毁约的拟聘用人员，需支付5万元违约金并不得再次参加额尔古纳市事业单位公开招聘等。
五、其他事项
（一）本次引进人才工作不收取任何费用；
（二）本次引进人才考试及评估不指定复习范围，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次引进人才工作无关；
（三）在引进人才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，按自动放弃处理，后果自负；
（四）本次引进人才工作有关程序、步骤、要求等如需作出调整，届时将及时在额尔古纳市人民政府官网和额尔古纳融媒公众号发布相关公告，请报名人员随时关注。
六、咨询电话
咨询电话：0470-6828308。
监督举报电话：0470-12380。
咨询时间：
本公告未尽事宜由额尔古纳市委人才工作领导小组负责解释。
额尔古纳市委人才工作
领导小组办公室
附件1：2025年度额尔古纳市属事业单位引进急需紧缺专业人才岗位需求目录.xlsx
附件2：2025年度额尔古纳市属事业单位引进急需紧缺专业人才报名表.xlsx
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来源链接：
http://www.eegn.gov.cn/News/show/1333018.html