为深入贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，围绕上海建设高水平人才高地的重大任务，锚定新时代静安人才工作发展趋势，聚焦国资国企改革发展战略，为区管企业持续高质量发展储备人才，现面向社会公开招聘静安区区管企业管理培训生。

一、招聘人数

2025年计划招聘区管企业管理培训生20名。

二、招聘对象

1.国内高校(具体名单见附件)

(1)北京大学等44所高校优秀应届毕业生

(2)华东政法大学等本市高校优秀应届毕业生

2.国(境)外高校优秀海外留学归国人员

经国家教育部认可，在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大学排名最新榜单前100名的国(境)外高校优秀海外留学归国人员。(毕业范围为2024年7月—2025年6月。若国内本科毕业后赴国(境)外留学的，本科学历毕业高校应符合上述国内高校名单)。

3.招聘专业

围绕区管企业紧缺专业方向，重点招聘与企业经营管理、品牌营销、招商运营等岗位相关的经济学类、金融学类、数学类、物理学类、管理科学与工程类、工商管理类，以及大数据技术、计算机科学与技术等人工智能相关的专业。

三、应聘条件

1.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好;

2.具有中华人民共和国国籍;

3.具备全日制大学本科及以上学历的2025年应届毕业生(全日制在校就读期间，无社保缴纳记录)，学习成绩优良，具备授予相应学位条件;

4.年龄条件：本科毕业生一般不超过24周岁(2000年9月1日〈含〉以后出生)，硕士研究生一般不超过27周岁(1997年9月1日〈含〉以后出生)，博士研究生一般不超过30周岁(1994年9月1日〈含〉以后出生);

5.符合以下条件之一的，予以优先考虑：

(1)中共党员(含预备党员);

(2)在高校就读期间，担任校院系学生干部一年以上;

(3)在高校就读期间，获得校级以上优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号或省部级以上奖学金。

四、薪资待遇

博士研究生年收入约19.8万元，硕士研究生年收入约17.8万元，本科生年收入约15.8万元(包括工资、津补贴、奖金、基本福利以及个人缴纳的社会保险金、公积金及所得税等)。

五、培养管理

管理培训生与区管企业签订《劳动合同》，试用期2个月，培养周期2年。

报到后，通过教育培训、轮岗锻炼、导师带教等方式，提升管理培训生的综合能力和专业素养。区委组织部门将管理培训生统一纳入区国资系统优秀干部数据库。培养期内，每年对管理培训生的工作业绩、专业能力、学习能力、团队协作、职业素养等方面进行考核。

培养期结束后，综合评估管理培训生在培养期间的表现和成长情况，考核结果作为定岗、晋升的重要依据。

六、招聘安排

1.报名(即日起至4月25日)：登陆网站，进行报名;

2.审核(4月下旬)：开展资格审核和简历筛选;

3.面试(5月上旬)：择优筛选报名考生，电话通知本人，分批开展线下面试;

4.考察体检(6月前)：对通过面试的人员开展考察，到指定医院进行体检;

5.聘用(7月前)：双向确定聘用意向，签订三方协议;

6.报到(7月中旬前)：组织线下集中报到，签订合同，前往相应企业入职工作。

政策咨询：王老师 021-33372345

韩老师 021-22304259

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高校名单

中共上海市静安区委组织部

上海市静安区国有资产监督管理委员会

2025年4月

原标题：上海市静安区2025年度区管企业管理培训生招聘公告

文章来源：http://123.60.68.125:8000/cbrcja/cbrcja/ggl.jsp?ZLId=ACFFB2BA069C45ADA554E671CB00FB99&ZLNId=3AA813D6054E441C805CAB8E1E1BA67D