为进一步加强干部队伍建设，促进呼伦贝尔市政务服务与数据管理事业高质量发展，根据工作需要，经中共呼伦贝尔市政务服务与数据管理局党组会议研究决定，现面向呼伦贝尔市旗市区及以下机关、事业单位竞争性比选事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。

一、竞争性比选岗位及人数

呼伦贝尔市政务服务与数据管理局所属事业单位工作人员1名(市大数据中心职员1名)，具体岗位详见《呼伦贝尔市政务服务与数据管理局2025年度竞争性比选事业单位工作人员岗位需求表》(附件1，以下简称《岗位需求表》)。

二、竞争性比选方式及范围

本次竞争性比选采取考试与考察相结合的方式。竞争性比选对象范围为呼伦贝尔市旗市区及以下机关、事业单位在编在岗的工作人员。

三、竞争性比选条件

(一)报名参加竞争性比选人员应当具备以下资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质好，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，品行端正，遵纪守法，作风优良。

2.贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线，自觉维护民族团结进步。

3.40周岁及以下，即1984年4月21日(含)以后出生。

4.普通高校全日制大学本科及以上学历，学士学位及以上。

5.符合《岗位需求表》所需的各项资格条件。

6.应在机关、事业单位列编2年，且在现单位工作满1年以上，工作经历计算截止时间为4月21日(含)。

7.年度考核结果均为称职、合格及以上等次(试用期除外)。

8.具有正常履职的身体条件和心理素质。

9.法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得参加比选

1.未经主管部门及人事综合管理部门审核同意报考或推荐的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

6.试用期内(含新提拔领导干部的职务试用期)或未满最低服务年限的公务员(参公人员)、事业单位工作人员;处于呼伦贝尔市竞争性比选或公开选聘岗位试用期工作人员。其中，对苏木乡镇事业单位工作人员未约定最低服务年限的，原则上需要在苏木乡镇工作满3年;人才引进人员未设定服务期的，最低服务年限按3年掌握;

7.干部人事档案存疑或存在其他严重问题的;

8.法律、法规规定的其他情形以及其他违反组织人事相关工作规定情形的。

四、竞争性比选程序

(一)报名及注意事项

1.采取个人报名并经组织同意的方式，申请报名人员填写《呼伦贝尔市政务服务与数据管理局2025年度竞争性比选事业单位工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)。按照干部管理权限，经所在单位和地区组织人事部门审核同意后报名。

2.报名时间为：2025年4月21日9:00至2025年4月25日17:00。

3.报考人员应如实填写报名信息，凡填报虚假信息或隐瞒重要信息的，一经发现，取消比选资格。报考人员在填写个人简历时，须完整填写从就读大学至报名开始之日的所有学习经历和工作经历(学习、工作经历起止年月、就读院校、专业、工作单位、职务等)，未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”，时间不得间断或空缺。不按要求填写的，审核不予通过。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿竞争性比选全过程，在报名、资料审核、面试、考察环节发现报考人员与竞争性比选所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其竞争性比选资格。呼伦贝尔市政务服务与数据管理局对报名人选进行资格初审，资格审查需提供材料如下：

1.按照干部管理权限，经所在单位、旗市区组织人事部门审核盖章后的《报名表》。

2.本人有效居民身份证复印件。

3.近三年《公务员年度考核登记表》《参照公务员法管理人员年度考核登记表》《事业单位工作人员年度考核登记表》复印件。

4.学历、学位证书复印件及学信网学历验证报告。

5.最新《干部任免审批表》、《干部人事档案专项审核认定表》复印件。

6.首次进入机关、事业单位的录(聘)用文件或相关材料复印件。

7.工作单位出具的个人工作情况鉴定材料，包括：人选基本情况、近三年主要工作业绩、主要优缺点、奖惩等情况(函头加盖公章)。

8.报名人员所在单位编制证首页及报名人员所占编制情况页复印件。

9.报考人员本人户籍所在地或居住地派出所出具的无犯罪记录证明。

10.《报名表》所附照片电子版(近期免冠、蓝色渐变、JPG格式)。

上述电子版材料需扫描成PDF文件，并以“现单位+姓名+报考岗位+联系电话”命名建立文件夹，在2025年4月25日17：00之前通过电子邮箱报送至呼伦贝尔市政务服务与数据管理局办公室：672452214@qq.com。联系人：王钰萌;联系电话：0470-8110433。

上述纸质版材料需在2025年4月25日17:00前送至呼伦贝尔市政务服务与数据管理局办公室：呼伦贝尔市海拉尔区友好五街呼伦贝尔市政务服务与数据管理局六楼633室，纸质报名材料不再退回。

报名人员需在规定时间内报名，报名材料必须完整，工作人员审核材料后回复标明“确认报名成功”的邮件，作为报名成功的依据。如果报名材料不完整，工作人员回复标明“报名未通过”的邮件，可在报名结束前再次提交完整报名材料，并等待回复确认。2025年4月25日17:00(以邮件显示时间为准)后收到的邮件，不予审核报名。

工作人员在2025年4月25日前会电话告知报名成功的人员具体面试时间及地点。并将《面试通知单》发送至报名时的邮箱。报名人员务必保持电话畅通，因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

(三)考试

考试采用结构化面试方式进行，面试开考比例(竞争性比选计划人数与面试人数之比)一般为1:3。如果未达到开考比例，则核减或取消比选计划。面试重点考察语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题的能力，需使用国家通用语言作答。对不按规定语言作答的按零分处理。参加面试需携带本人有效居民身份证及《面试通知单》参加面试。

面试成绩设置最低分数线70分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。比选计划内同一岗位面试成绩末位出现并列情况，另行加试确定进入考察环节人员，加试采取结构化面试方式进行，由呼伦贝尔市政务服务与数据管理局组织实施，加试成绩不计入面试成绩。

  (四)考察

  按照考试总成绩由高到低的顺序，以竞争性比选计划人数与考察人数1:1的比例，等额确定进入考察环节的人选。考察环节出现不适宜岗位情形，将按照总成绩(在最低合格分数线上)由高到低顺序进行递补考察。

  考察工作由呼伦贝尔市政务服务与数据管理局组织实施，派出2人以上人员组成考察组，通过实地走访调查、个别谈话、同考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉，岗位匹配度及征信情况进行全面考察。考察组将重点查阅干部人事档案，重点核查“三龄两历一身份”、列编方式、职务变动等情况，以及是否存在立案期、处分影响期、竞争性比选或公开选聘岗位试用期、任职试用期或未满最低服务年限等情况。

  (五)公示、岗位试用期及办理手续

1.公示

综合考试和考察情况，经中共呼伦贝尔市政务服务与数据管理局党组研究确定拟聘用人员，在呼伦贝尔市政务服务与数据管理局官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间存在反映有严重问题并查有实据的，取消竞争性比选资格，将按照总成绩(在最低合格分数线上)由高到低顺序进行递补。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，报市人社局审核同意后，进入岗位试用期。

2. 岗位试用期

岗位设置3个月试用期，由呼伦贝尔市政务服务与数据管理局对拟聘用人员进行岗位履职能力考察。试用期内，拟聘用人员在原单位的人事工资关系及相关待遇不变。

3.办理相关手续

岗位试用期合格的，按程序报市人社局、市委编办办理调动相关手续。岗位试用期不合格的，取消竞争性比选资格，报市人社局备案后，回原单位工作，不再进行递补。

  五、其他

(一)本次竞争性比选工作将坚决贯彻公开、择优原则，严格执行有关规定。

(二)报考人员在竞争性比选过程中有违纪违规行为的，将视情况给予考试成绩无效、取消竞争性比选资格。

(三)本次竞争性比选的资格条件及其他未尽事宜，由呼伦贝尔市政务服务与数据管理局负责解释。

咨询电话：0470-8110433

监督电话：0470-8110463

电话受理时间：工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00

附件：1.呼伦贝尔市政务服务与数据管理局2025年度竞争性比选事业单位工作人员岗位需求表

2.呼伦贝尔市政务服务与数据管理局2025年度竞争性比选事业单位工作人员报名表

呼伦贝尔市政务服务与数据管理局

2025年4月19日

原标题：呼伦贝尔市政务服务与数据管理局所属事业单位2025年竞争性比选工作人员公告

文章来源：http://zwfw.hlbe.gov.cn/News/show/1334961.html